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提案営業

【業界トップシェアのシステム提案営業　/　正社員】業績好調による増員☆
会計知識を身につけ、大手クライアントに幅広いソリューションを提案していきます！！

　会計知識を身につけ、大手クライアントに幅広いソリューションを提案していきます。
　商材は、固定資産管理の分野において46%のシェアを持つ最大手の会計システムです。

　自社製の会計系パッケージ「ProPlus」を用いた、顧客の会計系業務を改善する反響型の新規開拓営業の募集です。
同社の会計系パッケージは上場・大企業から中堅企業まで約4000社に導入されており、顧客・パートナー企業・競合企業からも高い評価を得ている製品です。

【仕事の醍醐味】
　クライアントの多くは大手企業ですので、若いうちから大手企業の役職者や役員向けに提案し商談を進めていくことで、
大企業を動かす営業力・折衝力とともに、会計・IT・経営に関する深い知識を持つ専門性の高い人材になることができます。

　また、お客様からの要望を受けて営業が考えた企画が、会社全体の新規事業へと発展するケースも充分にあります。
その担当者が事業の推進役になるため、一人一人の裁量が非常に大きい組織となっています。
ただ売るだけの営業にキャリアを留まることなく、新規事業の立ち上げや、組織運営などを通じて、自分の可能性を広げられる環境があります。

【事業内容】
■パッケージシステムの開発・販売

固定資産・リース・減損等を中心とした会計系、および販売管理等のProPlusシリーズの
開発・販売、コンサルティングとカスタマイズを行っています。

主力製品のProPlusシリーズは、上場・大企業から成長中堅企業まで、業種を問わず
累計で延べ3879社（2014年3月末現在）の顧客に導入されており、上場企業における業界シェア46%の主力商品です。

仕事内容

【主な仕事の流れ】 □開拓～提案 　セミナーやHP、ダイレクトメール等でのお客様から問合せを受け、大手上場企業や有名成長企業等の経理部門や情報システム部門に営業をします。 訪問時、お客様からヒアリングし、【システムの情報収集】【製品の比較検討】【自社製品の導入検討】のどの段階にあるのかを把握し、機能のデモンストレーションや、プレゼン、機能追加などのカスタマイズ提案を行ないます。（契約までの期間は約3～4ヶ月です） また、販売代理店となる大手システムインテグレータやコンサルティングファームに対する販売戦略やマーケティング戦略の立案にも携わっていただきます。 □契約後 契約に至ったら、導入に向けたプロジェクトをエンジニアと連携し導入へと導きます。 システムを売って終わりではなく、システム導入後の業務改善の提案等にも関わっていただきます。 実効性のある提案を作りこみながら、大組織を相手に、どうすれば組織が動くかを考えて営業をしていくことがポイントです！ 【仕事の厳しさ】 高い専門性を要する仕事ですので、業務知識をきちんと身につけていかなければ顧客の問題解決はおろか、業務自体をスムーズに進めることができません。 入社当初は、覚えることの多さに驚き、業務をこなすことも精一杯かもしれません。 まずは先輩に同行し、業務知識・フローの習得に励んでください。半年～1年後の独り立ちを目指しましょう。 【ポジションの魅力】 営業職としての活動に留まらず、顧客導線を集める為のセミナー企画や運営等のマーケティング業務や、セミナー講師等の幅広い業務に携わっていきます。 　その経験から営業としてのスキルだけでない、会計知識・IT知識・マーケティング知識等、幅広く活用できるスキルが手に入ります。 また、企業の経営課題に直結する会計系システムの導入を提案するため高度な提案力が求められますが、成功を収めた際は、大きな達成感を得ることができます。 その後のスキルアップに応じて、リーダー、マネージャーなど、マネジメント業務へのキャリアアップすることも可能です。

 

 

求人番号	0011621
雇用形態	正社員
業種	IT関連
職種	営業系（代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など）
勤務時間	09時00分～18時00分
勤務地	東京都　 文京区
アクセス	東京都文京区後楽 アクセス：都営大江戸線「飯田橋駅」出口C3より徒歩2分 JR線、有楽町線、南北線、東西線「飯田橋駅」東口より徒歩6分 丸ノ内線・南北線「後楽園駅」出口1より徒歩10分
対象となる方	【募集年齢】 25歳～30歳（キャリア形成のため） 【必須条件】 ・大卒以上 ・簿記などの会計、経理、経営に関する知識をお持ちの方 ・営業経験（課題解決型の提案営業）1年以上 ・成長のために自己研鑽できる方
休日休暇	完全週休2日制（土、日）、祝日 年末年始休暇、有給休暇（入社半年後に10日付与、最大20日） ≪年間休日　121日≫
報酬	想定年収：350万円～550万円 ※業績賞与については過去13年以上連続での支給実績有 ※月収には40時間相当のみなし残業手当が含まれます。 給与改定年1回（4月） 賞与年2回（7月、12月）、業績賞与（3月）
待遇・福利厚生	交通費支給（非課税限度額内） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 通勤手当 退職金制度 資格報奨金制度 （一時金）／応用情報技術者：8万円、 ITストラテジスト：15万円、 PMP ：15万円、日商簿記1級：15万円、日商簿記2級：3万円　他 教育制度　（資格試験研修、自己啓発援助奨励制度、技術講習会、外部講習会） 役職手当 【評価制度について】 毎年、受注金額や、チームでの役割等、期待される目標に対して一人ひとりがプロセス目標を設定。 年3回の上司との面談で、達成具合や成長の度合、今後のキャリアプランを相談しながらキャリアアップを目指します。 その積み重ねにより、着実にスキルを身につけることができるのです。
資本金	4億3112万円
設立年月日	1969年4月
従業員数	218名
売上	35億4434万円（2014年3月期実績） 34億2908万円（2013年3月期実績） 34億0980万円（2012年3月期実績）

業績好調による増員の為

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