東証一部上場のソーシャルゲームプロバイダー/東京本社(東京都港区)


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人材企画リーダー候補

人材企画リーダー候補/人事部
東証一部上場のソーシャルゲームプロバイダー


人や組織の側面で現状を分析し、経営方針を満たす課題提言、対応策の提案を行います。
数字ドリブン、データドリブン※を方針のひとつとし、客観的かつ定量的に現状を分析します。
※効果測定などで得られた数値・データをもとに、次のアクションを起こしていくこと。

【具体的な業務】
1.人事評価制度の設計
2.報酬・インセンティブ設計
3.各種課題の予防施策・仕組みづくり
4.コミュニケーション機会の設計
5.各種施策に対応する評価指標の策定
※リーダー候補としての採用ですが、入社時点では既存メンバーと連携しながら、
 現状のキャッチアップをしていただきます。

【やりがい】
1.データに基いて人にまつわる経営課題を抽出し、経営層と連携しながら課題解決を行います
 抽出力や解決力が身につくと同時に、経営視点を養うことができます
2.課題抽出力や課題解決力が身につくと同時に経営視点を養うことができます
3.自ら課題を設定し、業務を遂行することができる方が活躍する組織です



【事業内容】
東証一部上場のソーシャルゲームプロバイダーです。


募集内容


求人番号 0024775
雇用形態 正社員
業種 IT関連
職種 企画・経営系(マーケティング・企画・宣伝・SV・マネージメントなど)
勤務時間 09:30~18:30
アクセス 東京本社/東京都港区六本木

<アクセス>
・東京メトロ 日比谷線「六本木駅」コンコースにて直結
※転勤なし
対象となる方 【募集年齢】
28 歳から 35 歳まで(キャリア形成のため)

【必須条件】
大卒以上

下記全てを満たす方
1.課題解決のための企画経験
2.データに基づいた課題抽出や要因分析の経験
3.定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクル運用の経験
4.指示待ちでなく、自ら課題を設定し、業務を遂行することができる方
休日休暇 【年間休日数:120日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最高10日)、夏季休暇、 長期勤務休暇(勤続年数5年毎)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

報酬 入社時想定年収:600 万円~700 万円
待遇・福利厚生 社会保険完備、保養施設、産業医、親睦会補助金制度、従業員持株会制度、サークル、スマートフォン購入補助金制度、育休後復帰支援制度、海外要員公募制度、確定拠出年金
その他充実
資本金 45億7582万円
設立年月日 2000年8月
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フリーダイヤル  :0120-80-9686

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