「モバイルインターネット総合企業」として、多彩なサービスを展開する一部上場企業/本社(東京都渋谷区)


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【業界職種不問!】小説・コミック投稿サイトの出版プロデュース(編集者)

【業界職種不問!】小説・コミック投稿サイトの出版プロデュース(編集者)/第二新卒歓迎◎未経験者歓迎◎
国内最大級の小説・コミック投稿サイトで出版プロデュースや編集を担当します。


【具体的な業務】
①同サービスの投稿作品からの作品発掘
②書籍化、コミック化などの出版プロデュース、編集業務
③映像化、ゲーム化などのメディアミックスのプロデュース業務
※無料投稿される小説・コミックの中から作品を見つけ出し、広く世の中に知れ渡るヒット作品を生み出していくことがミッションです。

【サービスについて】
国内最大級の小説・コミック投稿サービスです。ユーザーが自らの作品を無料で投稿することができ、読者側も無料で作品を読んだり感想を書き込んだりできます。
書籍化されベストセラーとなった作品もあり、既存の出版流通では発掘できなかった才能や作家を発掘する場として注目されています。同サービスからTVアニメやドラマ化された作品も多数あり。作者が読者のコメントを参考に展開を変更することもあり、書き手と読み手の距離が近いことも特徴の一つ。作家が発表する作品の多くがファンを獲得し、常に受け手だったユーザーに未体験の楽しみ方を提供し、現在では月間数億PV、数百万の読者を有しています。

【やりがい】
膨大な作品の中から将来のヒット作を見つけ出し、さまざまな関係者と連携しながら最適な形(書籍化やコミック化など)にし、世の中に受け入れられた時には、大きな達成感と喜びを感じることができる、とてもやりがいのある魅力的な仕事です。



【事業内容】
「モバイルインターネット総合企業」として、多彩なサービスを展開しています。

ソーシャルゲームプラットフォームを中心としたEC関連サービスを主軸にしつつ、野球球団の運営、自動運転やヘルスケアなどの
リアル巨大産業への進出もしています。

1. 主力製品・サービス
 1) ゲーム:国内・海外向け自社タイトルの企画・開発、サードパーティーゲームとの協業など
 2) EC:企画・開発・運営
 3) スポーツ事業:野球球団の運営

2. 収益モデル
 売上の8割はゲーム事業(アプリ内課金)が占めています。

※サードパーティーゲームとは
プラットフォームの開発・販売元をファーストパーティーと呼び、対応するゲームの開発・販売元をサードパーティーと呼びます。


募集内容


求人番号 0025896
雇用形態 正社員
業種 IT関連
職種 企画・経営系(マーケティング・企画・宣伝・SV・マネージメントなど)
勤務時間 09:30~18:00
アクセス 本社/東京都渋谷区渋谷 ※転勤なし
<アクセス>
東京メトロ副都心線/半蔵門線/東急東横線/田園都市線「渋谷駅」と直結
対象となる方 【募集年齢】
24 歳から 35 歳まで(キャリア形成のため)

【必須条件】
大学卒業以上
※業界や職種不問です。
①小説、コミックへの強い興味や関心
②社内外のステークホルダを巻き込む高度なコミュニケーション力
③ビジネスを構造的、戦略的に考え、アウトプットに反映させることができる力
④安易に現状を踏襲せず、常にあるべき姿を求める探究心
⑤自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心

【例えばこんな方】
※今回の募集では、出版業界の経験は問いません。未経験者歓迎。
・出版業界への憧れを持ちつつチャンスを狙っていた方
・異なる業界での経験を活かして出版、エンタメ業界への転職を望される方
・小説やコミックが大好きで仕事として関わっていきたい方
休日休暇 【年間休日数:120日以上】
土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児休暇、産前産後休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇など
報酬 入社時想定年収:400 万円~700 万円
給与:基本給+賞与(年2回 6月、12月)※経験・業績・貢献に応じて同社規定により優遇)
年2回の給与見直し(5月、11月)、年2回の目標設定、通勤交通費
試用期間:原則3ヶ月(同社規定による)、試用期間中も待遇に変更なし
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、野球観戦チケット割引、ファミリーデー、Sakura Cafe(各種ドリンク・フード ※有料、休憩スペース)、従業員持株会(希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与)、英語学習支援制度、勉強会開催支援制度、部活動支援制度、健康管理室(健康相談や体調不良時の対応ができる保健師の資格を持ったスタッフが常駐)、マッサージルーム、1Week Off(リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進)、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、臨時自宅勤務制度、介護休業、キャリア選択制度(育児・看護・介護などの事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます※時間短縮勤務コース・契約社員コース)、キャリア公募制
資本金 103億97百万円
設立年月日 1999年3月
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