総合人材サービスを提供している企業/本社(東京都新宿区)


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【リーダー候補】管理部メンバー

【リーダー候補】管理部メンバー/エージェント事業本部
内部統制強化にともなう、さまざまな制度の整備(業務フロー構築など)を行っていただきます。


【具体的な業務】
1.離職率低下のための人事面談
2.内部統制にともなう業務改善、業務フロー構築
3.法改正にともなう業務フロー構築
4.人事労務に関する業務フロー構築 など

【やりがい】
事業部としてディフェンスの強化は今まさに始めたばかりです。毎年急成長をしている事業部を支える基盤作りができる機会は今しかありません。何もないところから、周りを巻き込んで作り上げていく面白さとやりがい大変さがあります。



【事業内容】
同社は国内に5社ある「総合人材サービス」を提供している企業の1つです。
近年はヘルスケア領域(介護士・保育士)やIT・海外領域にも注力をしており、国内43拠点、海外8カ国16拠点で展開しています。

1.主力サービス
1)人材サービス
新卒、中途、派遣、採用アウトソース、採用コンサルティングなど
2)Webサービス
採用広告、DSP広告
3)ヘルスケア(医療、介護)
医療、介護系人材紹介
4)海外事業
海外人材紹介、BPO

2.収益モデル
各事業による成果報酬、コンサルティング報酬による収益により成り立っています


募集内容


求人番号 0026417
雇用形態 正社員
業種 人材サービス
職種 事務(一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など)
勤務時間 09:30~18:30 
アクセス 本社/ 東京都新宿西新宿 (転勤なし)
<アクセス>
JR線/都営大江戸線/都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分
対象となる方 【募集年齢】
25 歳から 35 歳まで(キャリア形成のため)

【必須条件】
大学卒業以上
※下記全てを満たす方
1.責任感のある方
2.視野の広い方
※専門的な分野での経験がなくても、今まで取り組んできたことを活かしてキャリアアップしたい方を募集します。

【尚可】
1.営業経験のある方
2.人事教育経験のある方
3.組織の内部統制構築の経験のある方
休日休暇 【年間休日数:120日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇
報酬 入社時想定年収:300 万円~360 万円
※能力などを考慮し決定します。年俸を12分割にて支給、昇給(年2回:4月・10月)、インセンティブあり
交通費支給(上限5万円まで/月) 、固定残業代を含む(45時間を超える時間外労働は追加で支給)
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度有り)、慶弔見舞金、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)、定例会、社員総会(年2回)、目標達成部署達成会、駐車場完備
資本金 3億6238万円
設立年月日 2000年11月
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