新卒、中途を中心とする正社員雇用領域のサービスを展開する大手人材サービス企業/本社(東京都千代田区)


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渉外担当【事業開発室】

渉外担当【事業開発室】/介護事業者に対して、定着率向上を目的とする職員向け研修や、新卒/中途採用サービスの提案を行っていただきます。


【業務内容】
新規、既存合わせて約100社の企業を担当し、定着化研修の導入や人材紹介サービスを提案します。
例えば、職員の経験年数に合わせて研修内容をカスタマイズしたり、他社事例などを用いてお客様も気づき得ないような提案をしたりと、ニーズにあった最適な提案をしていただきます。



【事業内容】
同社はグループが展開する人材サービス事業において、新卒、中途を中心とする正社員雇用領域のサービスを展開しています。

1.主要サービス
1)新卒領域
2)中途領域
3)その他

2.収益モデル
人材紹介での成果報酬、広告の掲載料など

3.主要顧客
正社員領域の採用を検討している法人企業全般


募集内容


求人番号 0026457
雇用形態 契約社員
業種 人材サービス
職種 営業系(代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など)
勤務時間 09:00~17:34 (フレックスタイム制)
アクセス 本社/東京都千代田区丸の内 (転勤なし)
・JR 「東京」駅 八重洲南口より徒歩2分
・東京メトロ銀座線 「京橋」駅 7番出口より徒歩4分
対象となる方 【募集年齢】
25 歳から 38 歳まで(キャリア形成のため)

【必須条件】
大学卒業以上
※下記すべての要件を満たす方
・何らかの法人営業経験をお持ちの方(有形/無形不問)
・「採用や教育を切り口に、介護ビジネスに携わる人々を支援したい」という想いをお持ちの方
・ご自身で人生を切り拓き走っていけるエレルギー量の高さと自走度の高さを備えた方
【求める人物像】
・ビジネスを通して社会問題の解決に取り組みたい方
・当事者意識が高く、顧客の視点に立った提案ができる方
・実現したい夢と日々の業務を接続し、粘り強く取り組める方
※介護業界が抱える「不」を解消し、介護ビジネスに携わる方々がいきいきと働ける環境づくりを、共に進めていただける方を求めています。
休日休暇 【年間休日数:127日】
週休2日制※担当業務によって土日祝日の出勤可能性あり、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・転勤・生理・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院)
報酬 入社時想定年収:590 万円~720 万円
※給与はお任せするミッション(グレード)によって決定します。
月額給与にはグレード手当(45時間分の時間外手当に相当)を含みます。(超過分は別途手当支給あり)
月給制(月末締め当月22日払い)、賞与年2回(6月・12月 ※会社業績および個人評価により支給額を決定します)、通勤交通費
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険、社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、アニバーサリー休暇制度、リフレッシュ休暇制度、GIB(ゴールインボーナス)制度、海外トレーニー制度、深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当、追加割増手当、教育制度(社内公募型研修、その他各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修、資格取得奨励一時金制度など)
資本金 6億4335万円
設立年月日 1977年11月
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