新卒、中途を中心とする正社員雇用領域のサービスを展開する大手人材サービス企業/本社(東京都千代田区)


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RPOコンサルタント

RPOコンサルタント/事業開発室 HRソリューション部
企業の採用戦略立案や採用手法の選定など採用に関わる全てのプロセスの最適化を通じて企業の採用成功・事業発展に貢献するコンサルティング業務を担当します。


【具体的な業務】
1. 企業の事業課題に合わせたオーダーメイドの採用戦略の立案
2. 同社グループのサービスにとらわれない最良の手法の選択および設計
3. 入社後の活躍を踏まえたソリューションの提案
4. 事業課題の解決に既存手法では至らない場合、新規ソリューションを自ら考案・開発
〈開発サービス事例〉
・ 社員紹介採用を導入・促進するためのツール ※まずはリクルーター業務からお任せします

【ミッション】
採用支援事業を取り巻く環境は、海外HRテクノロジーの台頭や、企業の環境変化をダイレクトに受けて変化の最中にあります。人間力とビッグデータ・AIなどを、どう組み合わせ活用していくか。入社後の定着・活躍をどのような物差しで測り、どのように課題解決を行っていくのか。「採用」という点に留まることなく、個人が輝き、組織が活性化するための採用領域に関する全ての「不」解決を目指します。



【事業内容】
同社はグループが展開する人材サービス事業において、新卒、中途を中心とする正社員雇用領域のサービスを展開しています。

1.主要サービス
1)新卒領域
2)中途領域
3)その他

2.収益モデル
人材紹介での成果報酬、広告の掲載料など

3.主要顧客
正社員領域の採用を検討している法人企業全般


募集内容


求人番号 0026571
雇用形態 正社員
業種 人材サービス
職種 専門系(コンサルタント・公認会計士・税理士・FPなど)
勤務時間 09:00~17:34 (フレックスタイム制)
アクセス 本社/東京都千代田区丸の内 
・JR 「東京」駅 八重洲南口より徒歩2分
・東京メトロ銀座線 「京橋」駅 7番出口より徒歩4分
※将来的には全国転勤が発生する可能性があります
対象となる方 【募集年齢】
27 歳から 38 歳まで(キャリア形成のため)

【必須条件】
大学卒業以上
※下記いずれかを満たす方
1. リスクマネジメント、内部統制に関わった経験
2. 法務部門などにてコンプライアンス業務に携わった経験
3. メーカーでの品質管理の実務経験
4. 監査法人での実務経験
休日休暇 【年間休日数:127日】
週休2日制※担当業務によって土日祝日の出勤可能性あり、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・転勤・生理・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院)
報酬 入社時想定年収:485万円~797万円
※給与はお任せするミッション(グレード)によって決定します。
月額給与にはグレード手当(45時間分の時間外手当に相当)を含みます。(超過分は別途手当支給あり)
月給制(月末締め当月22日払い)、賞与年2回(6月・12月 ※会社業績および個人評価により支給額を決定します)、通勤交通費
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険、社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、アニバーサリー休暇制度、リフレッシュ休暇制度、GIB(ゴールインボーナス)制度、海外トレーニー制度、深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当、追加割増手当、教育制度(社内公募型研修、その他各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修、資格取得奨励一時金制度など)
資本金 6億4335万円
設立年月日 1977年11月
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659-0068 兵庫県芦屋市業平町4-1 イム・エメロード5F


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