株式会社グローバルサポート(人材紹介会社)コンサルティング営業(CA)
~セールス・営業~


この求人情報の求人番号:0027750



コンサルティング営業

【経験者枠】★半期給与高額保証★インセンティブ率優遇★コンサルティング営業/両面型(東京)


新型コロナウイルス感染症は、私たちの社会生活を大きく変えました。医療従事者、介護福祉関係者を始めとするエッセンシャルワーカーの皆様は、まさに命懸けのご奮闘をいただいており、深く敬意を表するとともに、感謝申し上げます。また、当社のビジネスがエッセンシャルワーカーの皆様に携われることを誇りに思い、今後も邁進していく覚悟です。

2021年7月に厚生労働省が公表した介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数によると、2025年度には約32万人、2040年度には約69万人の介護職員を追加で確保する必要があるとされました。当社は引き続き、医療・介護・福祉業界において、安定かつ質の高い人材の確保に努めて参ります。

また、我が国においては、急速な少子高齢化により、生産年齢人口が1995年(8,726万人)をピークに、減少の一途を辿っております。2022年現在、生産年齢人口は約7,400万人まで減少し、さらに、将来の生産年齢人口は、出生中位推計の結果によると、2029年に7,000万人を割り、その11年後の2040年には6,000万人を割り込むと推計されています。

このような社会的背景の中で、当社は、医療・介護・福祉業界に限らず、人材を必要としているすべての分野で求人者と求職者の架け橋になっていきたいと考えております。さらに、人材不足を人材の確保という方法で解決するだけでなく、最先端のAIやIoTなどのテクノロジーを活用し、業務プロセスやサービス・経営を変革するDXのご提案も今後進めて参ります。


医療介護分野に特化した人材紹介事業を展開する企業です。

1. 主力製品・サービス
  介護職に特化した求人サイト・人材紹介サービス。
  3万件以上の求人を取扱い、納得のいく仕事が見つかるまで転職をサポートします。

2. 収益モデル
 紹介手数料

3. 拠点
 東京、横浜、名古屋、大阪の4箇所



募集内容


仕事内容 人手不足で悩んでいる企業(医療機関・介護施設)と、お仕事を探している求職者様(看護師・介護職)とのマッチングを行う両面型人材紹介営業です。

< 具体的な業務内容 >
■法人対応
・クライアント企業への人材ニーズのヒアリング・提案
・新規の求人開拓
・求人情報の掲載(簡単な情報登録・入稿作業)
・求職者様の紹介
・採用手法のアドバイス、採用を通じた問題題解決提案
__
■求職者様への対応
・求職者様との面談
(希望条件のヒアリング・将来のキャリアやスキルアップを見据え、適性に合った求人をご紹介)
・求人案件のご紹介
・面接日時・入社日の調整
・面接サポート(面接当日も同席します)
・クライアント企業への条件交渉(雇用条件など)
・内定後のフォロー

※試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。
事業所長登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、以後の職位を決定いたします。

事業所長登用後はプレイヤー同様営業活動を行いながら、ご自身を含めて最大4名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。
営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。
業績に応じて、積極的にマネジャー登用も検討します。

求人番号 0027750
雇用形態 正社員
業種 人材サービス
職種 営業系(代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など)
勤務時間 10:00〜19:00
休憩時間60分
月平均30時間程度残業あり
勤務地 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F(中目黒駅隣接)
対象となる方 下記すべての要件を満たす方
・営業経験3年以上(商材不問)
・基本的なビジネスマナー
・基礎的なアドミスキル(メール、文書・資料作成、Word、Excel)
休日休暇 【年間休日:120日】
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給(入社半年経過後10日~)
報酬 固定残業代制

基本給
243,000円〜289,000円
固定残業代
77,000円〜91,000円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

【月給制】
■入社~最低6か月(2クール)間は以下の給与を保証します。
月給32万円~38万円+業績ボーナス(※案件ごとに異なりますが、売上金額の約4%程度を支給)
※固定残業代約40時間分(77,000円~91,000円)を含む

■入社~2クール以降は、ご本人の実績次第で「事業所長」として勤務いただくか、「メンバー」として勤務いただくかのいずれかになります。

<事業所長に昇格した場合>
昇格要件:入社後、1クールの合計受注金額が事業所長ラインを超えた場合、以下の条件となります。
月給35万円~38万円+業績ボーナス(※案件ごとに異なりますが、売上金額の約6%程度を支給)
※固定残業代約40時間分(84,000円~91,000円)を含む

<メンバーになった場合>
月給25万円~31万円+業績ボーナス(※案件毎に異なりますが、売上金額の約2~4%程度を支給)
※固定残業代約40時間分(60,000円~74,000円)を含む

【その他】
・賞与:有(業績ボーナス2回(6月・12月)、決算賞与1回※業績による)
・通勤手当(会社規定に基づき支給 上限40,000円/月)
・事業所長登用後も、個人の実績が基準に満たない場合は降給の可能性あり(3ヶ月ごとに算定)

【想定年収】
(保証期間半年)32万円×6ヶ月+インセンティブ60万 = 2,520,000円
(事業所長昇格後)35万円×6ヶ月+インセンティブ150万=3,600,000円
→想定初年度年収:6,120,000円
※事業所長としての基準を満たす、最低ラインの売上金額でインセンティブを計算
待遇・福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
家族手当、役職手当、転居手当、2kmルール(勤務地から徒歩圏内の方に手当を支給)
定期健康診断、社用携帯貸与、入社時研修

※会社内・社内行事の禁煙を徹底
資本金 4956.8万円(資本準備金含む)
※2021年8月31日時点
設立年月日 2008年9月
従業員数 51〜100人
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