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マッチングコーディネーター

【1day選考会】住まい事業領域／マッチングコーディネーター

当社は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」を、ミッションに掲げています。

日本は未曾有の少子高齢化・人口減少時代を迎えています。人口動態の変化を背景として、経済動向や国家政策、人々の価値観といった社会のありようは大きく変容し、これまでにない新たな課題が生じています。例えば、高齢化に伴い医療・介護の需要が増大する一方で、これらのサービスを支える従事者が不足することで、質の高い医療・介護サービスの提供が難しくなると懸念されます。また、医療費・介護費・年金等の社会保障費の増大と生産年齢人口の減少により、高齢者を支える現役世代の負担はますます深刻になっていきます。さらに、介護や終活などの需要が増加する一方で、これらの高齢社会の生活にまつわる情報が質・量ともに不足することで、高齢者やその家族が抱える様々な困りごとの解決が困難になることが予想されます。

私たちは、ミッションの実現を通じて、これらの社会課題を解決したいと考えています。高齢社会に求められる領域を医療・介護・ヘルスケア・シニアライフと捉え、価値提供先であるエンドユーザ・従事者・事業者をつなぐプラットフォームとしての情報インフラを構築することで、高齢社会の社会課題を解決し、人々の生活の質の向上を実現していきます。

当社は2003年の設立以来、次々と事業を創造し、領域を拡張することによって、高齢社会の情報インフラを構築してきました。医療・介護領域においては、人手不足と偏在の解消を目指し、業界に先駆けて創造した医療・介護従事者向けのキャリアサービスや、介護事業者の経営改善をサポートする介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」の提供を通じて、質の高い医療・介護サービスの継続提供の実現に貢献しています。また、ヘルスケア領域では、企業・健康保険組合向け健康経営支援プラットフォームを提供し、現役世代の人々が生産性高く健康で長く働けるようにするためのサポートを通じて、健康な労働力人口の増加に寄与することを目指しています。シニアライフ領域では、高齢社会の生活にまつわる悩みや不安の解消を支援する困りごと解決プラットフォームを構築し、様々な情報を分かりやすく整理し提供することで高齢社会における困りごとの解決をサポートしています。

また、高齢化は日本のみならずグローバルな課題であり、世界各国が、今後、長期間に渡り高齢社会で生じる様々な問題に直面していくことが確実です。当社は、2015年に子会社化したグループ会社を基盤として海外展開を加速しており、アジア・オセアニアを中心に17の国と地域で事業を展開しています。医療関連事業者等と医療従事者をつなぐアジアパシフィック地域（APAC）に最適化されたメディカルプラットフォームを構築し医療関連事業者等のマーケティング活動を支援する「メディカルプラットフォーム事業」と、クロスボーダー／ドメスティックで医療事業者と医療従事者をつなぐ「グローバルキャリア事業」を展開しています。これらの事業を通じてAPACにおける医療の普及・安全性の向上と、世界的な医療従事者の不足と偏在という社会課題の解決に取り組んでいます。今後も、高齢社会の課題先進国である日本における事業運営を通じて培ってきた課題解決力を活かし、高齢化がもたらす社会課題をグローバルに解決していきます。

私たちはこれからも高齢社会の情報インフラの構築を通じて、社会課題を解決し、高齢社会を豊かな社会にしていきます。患者や高齢者、そのご家族が、質の高い医療・介護サービスを継続的に享受でき、安心して暮らせている。現役世代の方々が、健康的にイキイキと働けており、豊かな暮らしを送ることができている。そして、高齢社会に生きるすべての人々が自分の生活や人生にまつわる様々な悩みや不安を解消し、安心で豊かな暮らしを営めている――。このような未来の実現に向けて、私たちはこれからも高齢社会の社会課題解決に挑み続けます。

仕事内容

【高齢者の「住まい」の課題解決を担当頂く、「住まい」のコンシェルジュ担当の募集です！】」 ■職務内容 高齢者の「住まい」に関わる相談者の困りごとを伺い、課題を解決していきます。 【業務の流れ】 ①WEB経由で問い合わせいただいた相談者へ架電 ②相談者に希望内容、予算、地域、検討時期等のヒアリングを行う ③専用の管理画面へヒアリングした情報を入力 ④ヒアリング内容に基づき、希望に叶う事業者を相談者へご紹介する ※チームによって、住宅リフォームのご案内、老人ホームのご案内に分かれております ★2022年11月現在は住宅リフォームのチームのみで募集をしております ■仕事のやりがい・キャリアパス 2016年に立ち上げたばかりの新規事業。自分たちの力で事業を大きくしていく喜びを味わえます。また日々オペレーションを変化させながら、より良いサービスを追求していく姿勢をもった組織です。新しいアイデア等の発信は大歓迎の風土があります。 ＜1day選考会詳細＞ 【基本情報】 ◎実施日時 ※今後追加される可能性あり ・11月30日(水) 17時～最大21時 ・12月5日(月)17時～最大21時 ◎当日のスケジュール ※状況に応じて変化する可能性あり ・17時～17時30分：ポジション説明、1day選考会 ・17時30分～19時：1次面接(30分) ・19時～21時：最終面接(60分) ※1次面接は17時30分～、18時～、18時30分～の3つの時間枠いずれかの中で調整予定です ※最終面接は1次面接合格者のみ、19時～、20時～の2つの時間枠いずれかの中で調整予定です ◎定員数 各回、25名前後を想定 ※恐れ入りますが、各回定員に達したタイミングで、求人をクローズいたします ◎補足 ・1day選考会はすべて「オンライン」で実施し、原則当日中に内定可否までお出しします。 ・ただ、ご評価次第では別日時で面接を再度ご提案する可能性もありますので、ご了承ください。

 

 

求人番号	0027878
雇用形態	正社員
業種	人材サービス 医療・看護 福祉・介護
職種	営業系（代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など）
勤務時間	09:00〜18:00 休憩時間60分 残業あり 【就業時間詳細】 9:00～18:00または10:00～19:00（休憩1時間）のシフト制 ※定時の1時間30分後完全退社ルール
勤務地	東京本社（105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
対象となる方	・マルチタスクへの対応力（架電、入電、メール対応、聴取内容のタイピング等が平行して進むため） ・生産性の高い架電活動が出来ること（荷電の質と量のバランスが取れること） ・PDCAを回した経験（チームで定めた定量的な指標を基に行動を変化させる力） ※土日祝日の勤務（半分以上は左記曜日の出社をお願いします） 歓迎/尚可 ・文章作成・タイピングのスキルをお持ちの方 ※エンドユーザーからヒアリングしたリフォーム希望内容を文章にしてリフォーム会社にお渡しするため ・土日祝日の勤務ができる限り可能な方 【求める人物像】 ・数値達成意欲の高い方 ・素直で真面目、成長意欲の高い方 ・変化をさせる、変化をする事を楽しめる方
休日休暇	・完全週休2日制 ・祝日（同社カレンダーによる） ・GW ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・育児短時間措置 ・産前産後休暇 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護看護休暇 ・妊婦特別休暇 　※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
報酬	■想定年収（月平均20時間残業の場合） 3,515,027円～5,490,219円 （月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当） ■賃金形態：月給制 ・基本給：225,000円～346,000円 ・賞与（年2回） ・給与改定（年2回/考課結果による） ・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 ・スキルアップ手当：15万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
待遇・福利厚生	・社会保険完備 ・交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） 　※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ・スキルアップ手当（150,000円） ・従業員持株制度 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
資本金	231,022万円 （2022年3月31日時点）
設立年月日	2003年4月4日
従業員数	連結：3,303人、単体：2,109人 （2022年3月31日時点）

応募方法	「この会社の求人に応募する」ボタンをクリックします。 ▼ 応募フォームに必要事項を記入します。 ▼ 応募完了です。 ※応募後、近日中に当社よりご連絡を差し上げますので、今しばらくお待ちくださいませ。 ご不明な点がありましたら、お気軽にお電話やメールにてお問い合わせ下さい。
選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。
連絡先	株式会社グローバルサポート 657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル　　：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日） メールでのお問合せはこちら お電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。

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