JAGフィールド株式会社 工事管理ディレクター(CA)
~建築・土木技術者~


この求人情報の求人番号:0027882



工事管理ディレクター

【中部】外国籍人材が多数活躍中!未経験歓迎!!施工管理補助、工事管理ディレクター


私たち JAGフィールド株式会社は、2000年に設立して以来、建設業界に特化した専門性の高い人材の派遣・紹介を行って参りました。これまで多くのお客様にご愛顧頂き、心より感謝を申し上げます。
情報技術の進展により、あらゆるモノが通信によって相互に繋がっていく今、求職者と求人企業が接触する機会が増えた反面、膨大な選択肢から「最適な人材」「最適な仕事」を見極めるための負荷が増大したと言えます。
こうした高度情報化社会における人材環境の変遷の中、当社がモットーとしている「より良い人材、より良い職場のご提案」の姿勢を追求し、お客様のニーズ分析と求職者のヒアリングを徹底的に行い、満足度の高いマッチングを実現しております。
また、将来に渡って人材が活躍し続けられるよう、就業中のアフターケアの体制も整え、職場定着を図っています。
そして今後、高付加価値の新たな人材サービスや、既成概念に捉われないユニークな人材活用法を創造して参ります。


建設業に特化した人材派遣で建設会社(ゼネコン・サブコン・設計会社)に人材(施工管理・CADオペ・現場事務)を供給。



募集内容


仕事内容 工事管理ディレクター★入社研修はマナーから|2年目平均月収30万以上|4年連続従業員満足度No.1!
ビル・住宅・インフラ整備などの建設現場で、現場監督のポジションである「施工管理」のサポート役として、工事の進捗確認や図面のチェックなどをお任せします。基礎から学べる研修をご用意していますので、全くの未経験で大丈夫です。

■「社会人マナー」から学べます。
入社後は、テイクオフ研修のカリキュラムに沿って「ビジネスマナー」「建設業界の全体像」「建物ができるまでの流れ」「施工管理という仕事について」「建築図面の書き方・読み方」などじっくりコツコツと学んでいきましょう。

■まずは、現場監督のアシスタント業務を担当。
図面どおりに工事が進んでいるか確かめるための写真データを管理したり、工事の進捗が当初の計画より遅れていたら、協力会社に連絡して職人さんの手配をします。施工管理者のアシスタント役として、工事をスムーズに進められるよう、とりまとめ業務をお任せします。

<仕事のポイント>
★あなたの理想のキャリアを叶えます!
まずはサポート業務からのスタートですが、その後のキャリアはあなた次第。将来的には、設計図を描く「CAD技術者」や、現場のリーダーである「施工管理者」、内装デザインを手がける「インテリアデザイナー」など、さまざまな道に進むことができます!

求人番号 0027882
雇用形態 正社員
契約社員
業種 人材サービス
不動産
建設
職種 建築・土木(施工管理・設計・CADオペレーターなど)
勤務時間 08:00〜17:00
休憩時間60分
月平均20時間程度残業あり
勤務地 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県

愛知を中心とした中部地方
対象となる方 ・パソコン入力程度のスキル
・コミュニケーション能力

歓迎/尚可
・運転免許証(マストではない)
・技術人文国際ビザ保有者(マストではない)
・建築、土木系の学科卒業者(マストではない)
・技術人文国際ビザ保有者、建築、土木系の学科卒業者は選考時に加点要素として選考させていただきます。上記のご経験がなくても応募は可能になります。
休日休暇 ◆週休2日制(土・日/休日日数は月6~10日)
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
◆祝日
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業(取得実績あり)
◆育児休業(取得実績あり)
報酬 基本給
223,440円〜223,440円
固定残業代
33,260円〜33,260円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

入社1年目の多くの社員は残業や休日出勤は少ないので初年度年収は300~350万の層が多い。
交通費:実費支給
昇給:年1回
賞与:なし ※年俸制のため
正社員登用:あり ※勤怠、勤務評価などで判断
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備
◆残業手当
◆休日出勤手当
◆家族手当
◆社宅制度
◆別居赴任手当
◆資格手当
◆資格取得支援制度
◆給与仮払い制度
◆無料CAD講習
└オートデスク社(ATC)認定トレーニングセンター、グラフィソフト社(GAT)認定トレーナー在籍
◆テイクオフ研修
└若年層/未経験エンジニア向け技術研修
◆技術者紹介特典
└紹介で入社した方には祝金最大15万円支給。紹介者にも最大15万円支給(規定あり)
◆屋内受動喫煙対策:有
└屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし
◆福利厚生倶楽部(飲食店・娯楽施設・ホテルなどの割引特典あり)
└eラーニング【300コース以上】、健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設・日帰り入浴施設など】、育児補助制度【育児相談・家事代行サービス】、介護補助制度【介護グッズ購入補助】
資本金 1700万円
設立年月日 2000年01月
従業員数 501〜1,000人
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