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保険衛生に関わる人事・労務業務

産業保健師※本社人事配属（健康衛生管理実務・保険衛生に関する労務業務・健康経営実務・その他）

弊社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

主力製品・サービス
介護、医療、ヘルスケア、シニアライフを高齢社会における事業領 域として定義し、日本及びアジア・オセアニア等において、価値提供先である従事者・事業者・エンドユーザに情報 をコアとした様々なサービスを提供しています。国内においては、介護・医療従事者向けのキャリア関連事業を行う キャリア分野、介護事業者向け経営支援プラットフォームを提供する介護事業者分野、ヘルスケア・シニアライフを 中心とした事業開発分野に区分して事業を行っており、海外を加えた4分野を事業部門としています。

仕事内容

健康推進室（※人材開発部 人事・労務グループ兼務）に所属し、弊社グループ従業員の健康経営推進全般および保険衛生に関わる人事・労務業務をお任せします。 ＜入社直後にお任せすること＞ ・健康衛生管理実務 （健康診断の準備・実施・事後フォロー／特定保健指導対応／予防接種／産業医面談調整・連携／休復職者への対応／衛生委員会の運営／職場環境の巡視／新型コロナウイルス関連対応など） ・保険衛生に関する労務業務 （傷病休職に関する従業員への制度説明、健康保険組合への申請業務、休職中の従業員への状況確認など） ・健康経営実務 （ストレスチェック／従業員健康相談／救護室管理／健康促進イベント企画実行 など） ・その他 ※業務量を鑑みてヘルスケア事業のサポートに入っていただく可能性もございます。 【本ポジションの魅力】 ・先輩保健師が在籍していますので、産業保健師未経験の方でもチャレンジいただけます。 ・保健師としてだけでなく、人事労務に関する知識や経験、ビジネススキルや思考力も身に着けられる環境です。

 

 

求人番号	0027917
雇用形態	正社員
業種	人材サービス 医療・看護 福祉・介護
職種	医療・介護系（看護師・介護士・薬剤師など） 保育・教育・インストラクター（保育士・スクール運営・講師など）
勤務時間	09:00〜18:00 休憩時間60分 残業あり
勤務地	東京本社 105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
対象となる方	・保健師資格の保持者 ・保健師（産業／行政など問わず）もしくは臨床経験が5年以上ある方 ・基礎的なPCスキルをお持ちの方（Excelの基本的な操作、ブラインドタッチ等） 歓迎/尚可 ・産業保健師としての経験 ・企業での就業経験 ・コミュニケーション能力の高い方 【求める人物像】 ・従業員と経営との間に立ち、バランスを取りながら業務を進められる方 ・自身の業務範囲を限定せず、協調性高く業務推進ができる方 ・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方 ・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方
休日休暇	◆完全週休2日制 ◆祝日（当社カレンダーによる） ◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 　※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
報酬	■想定年収（月平均20時間残業の場合） 3,611,141円～5,134,043円 （月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当） ■賃金形態：月給制 ・基本給：250,000円～360,000円 ・給与改定（年1回/考課結果による） ・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 ・スキルアップ手当：15万円
待遇・福利厚生	◆社会保険完備 ◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） 　※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当（150,000円） ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度
資本金	231,022万円 （2022年3月31日時点）
設立年月日	2003年4月4日
従業員数	連結：3,303人、単体：2,109人 （2022年3月31日時点）

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