株式会社グローバルサポート(人材紹介会社)コンサルティング(CA)
~セールス・営業~


この求人情報の求人番号:0027940



コンサルティング営業

【SA事業部】(東京)上位校をターゲットとする企業の新卒採用を成功へ導くコンサルティング営業


2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、
「成長し続ける」という思想のもと、お客様の成長に繋がるサービスを提供し続けるにこだわり続け、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。
そして、お客様から採用に関するご要望やお悩みをお伺いしていく中で、様々なサービスが生まれ、今では延べ1万社近くの採用をご支援させていただいております。

今、日本の労働環境は急激な変化の時を迎えています。
少子高齢化による労働力人口の減少。「若者」「女性」「シニア」「外国人」にとって働きやすい労働環境の構築もなかなか進まず、非常に深い課題を抱えております。

私たちに求められることは、こうした一つひとつの課題と真剣に向き合い、解決し続けていくこと。
未来に向け、時代の変化に合わせたサービスを生み出し続けていくこと。これこそが、社会に対して大きな役割と責任を果たしていくことだと感じております。

この度、PURPOSEとして ー人と本気で向き合い、未来を切り拓く。ー  を新たに掲げ、新たな未来を創るべく進み出しました。
誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続けます。
一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供を。人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。

より良い未来を切り拓くべく、一層貢献できるよう取り組んで参ります。


2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。

保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に弊社と子会社に分社化いたしました。



募集内容


仕事内容 就活情報提供メディアを通じて法人顧客の採用課題の解決に向けて支援(コンサルティング)を行って頂くお仕事になります。顧客は業界大手、上場企業、外資系、メガベンチャーなどが中心で、就職活動で想起される企業との取引が多いのが特徴です。昨今、採用競争が激しくなる中で、各社では母集団形成(定量的課題)、母集団の質(定性的な課題)、採用ブランディングなど様々な課題を持っております。メディア掲載・SNS活用による母集団支援から、ターゲット学生の集客施策の立案・実行、ブランディング広告の企画・運用などを一貫して担当していただくので、業務範囲も広く、顧客の採用支援を行う上では大きなやりがいや成長を実感できるかと思います。

【本ポジションの魅力】
◎自社ブランドを広げていく立役者に!
企業側に対して就活情報提供メディアを認知してもらう為に何をすべきかを考えて押し上げていくことができます。
◎営業の幅は無限大!
お客様からの要望を拾い上げ最適な提案を目指します!就活情報提供メディアは自社サービスなので、マーケティングチームと連携したり、自身でアイデアを出したりして、新しいサービスを作り出すことが可能です。お客様からのご要望をもとに最適な提案を行うことができるので、提案の自由度高く営業活動できます。

【キャリアステップ】
ご入社後はご経験によって、チームリーダー→マネージャーのポジションを目指して頂きます。ご希望やスキルに応じてマーケティング部門や、他部署へのキャリアチェンジ、ステップも可能です。

求人番号 0027940
雇用形態 正社員
業種 人材サービス
職種 営業系(代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など)
勤務時間 09:30〜18:30
休憩時間60分
残業あり
勤務地 東京都 新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
対象となる方 ・就業経験3年以上

歓迎/尚可
以下の経験がいずれかをお持ちであると優遇します。
・WEB商材の営業経験
・求人広告営業の経験
・コンサルティング営業の経験

【求める人物像】
・素直に物事を受け入れられる方
・何事にも積極的に取り組める方
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇
◆成長見逃さないDay休暇
└中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能。
「子供の成長を見逃さないで!」という意味をこめています。

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
報酬 月給 250,000 円〜300,000円
インセンティブあり(実績に応じ四半期に一度支給)
待遇・福利厚生 ◆交通費毎月上限5万円まで支給
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆残業手当(超過分)
◆役職手当
◆育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で
認可保育所に預けられないことがあると思います。
当社では、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています。
資本金 10000万円
設立年月日 2000年11月15日
従業員数 3,539人 ※2022年8月31日時点
売上 506億円 ※2021年9月期
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659-0068 兵庫県芦屋市業平町4-1 イム・エメロード5F


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