パーソルテクノロジースタッフ株式会社 セキュリティエンジニア(CA)
~ITエンジニア(システム開発、インフラなど)~


この求人情報の求人番号:0027978



セキュリティエンジニア

IT経験浅い方のチャレンジ歓迎【希少価値の高いセキュリティエンジニアへ】


私たちパーソルテクノロジースタッフは、テンプスタッフ・テクノロジーとインテリジェンス(現:パーソルキャリア株式会社)のエンジニア派遣部門が2017年1月に統合し、誕生しました。

日本は今、少子高齢化による労働人口の減少や、労働法の改正、同一労働同一賃金など、法人・個人双方に影響を与える雇用に関する社会課題に直面し、労働環境は大きく変わろうとしています。また、技術領域においてはIoTの各産業への浸透、AIを活用した医療現場における診断や自動運転の開発といった大きな技術革新の入口に立っています。

これらの労働環境の変化や技術革新において、雇用の支援、中でも技術革新の根幹に位置するエンジニアの存在が重要だと考えます。

私たちは、人材サービス会社として雇用に対する責任をしっかりと果たすとともに、ミッションステートメントで掲げている「エンジニアでありたい人とエンジニアと共に歩む組織の成長」を支援し、「エンジニアがエンジニアであることを誇りに思う世の中」に向けて邁進してまいります。


パーソルグループの一員として、IT及びエンジニアリング(機械・電機)分野に特化した技術系人材サービスを提供している会社です。

主力製品・サービス
・ITエンジニア 派遣サービス
・機電エンジニア 派遣サービス

収益モデル
常駐・請負・受託から発生する技術サービス提供費用

主要顧客
取引社数1,600 年間プロジェクト数約20,000



募集内容


仕事内容 同社では15年以上セキュリティエンジニアの育成を行ってきていますので、育成ノウハウには自信があります。今迄入社頂いた方はほとんどセキュリティ業務の未経験の方ばかりです。同社に飛び込んで頂ければ、上司や先輩社員と一緒に将来なりたいエンジニア像を考え、そこにたどり着く様にキャリアプランを考え成長していくことができます。
その一つとして、年間22,500のプロジェクトの中から成長できるプロジェクトを選んで進めていきます。セキュリティエンジニアはクライアント・社会への貢献度も高く、やりがいのある職業です。是非検討してみてください!

■背景
インフラ・開発エンジニアの皆様のキャリアにもう一つの選択肢として「セキュリティエンジニア」をご紹介させて下さい。セキュリティ関連の市場規模は2020年で1兆2000億と毎年拡大傾向にも関わらず、セキュリティエンジニアは19万3000人不足しています。
また、Withコロナ~Afterコロナでは急激なリモートワークの拡大等でセキュリティ対策の不足があり、攻撃も増えてきています。この様な状況の為、今後セキュリティエンジニアの付加価値・希少価値はさらに高くなると考えられています。
そこ、セキュリティエンジニアについて今後のキャリアの選択肢の一つにして頂きたいと考えています。

■業務内容
同社では現在大きく4つ領域の対応を行っております。また、今後はパーソルグループの
としてIoT/ロボット/スマホ/移動体(MaaS)関連のセキュリティサービス化も進めています。今迄のご経験を活かしながら、興味のある領域に挑戦して頂きたいと考えています。また、2~3年毎にジョブローテーションを行い、新しい環境・技術・ポジションにチャレンジして頂いており、プロジェクトやサービスに縛られることがありません。

【4つの領域>
<Webアプリ/PF(NW)脆弱性診断>
Webシステム、スマホアプリ、 ネットワーク、サーバのセキュリティ脆弱性診断業務です。システム・インフラの脆弱性を探し出し、分析し、対応策を考えます。最終的に報告書をまとめて、クライアントへ報告会にて結果報告および対策を提示します。

<SOC運用~アナリスト>
クライアントのセキュリティ機器を監視し、様々なセキュリティ脅威の対応を行います。SOCで重大な攻撃を検知した場合、お客様へ迅速に連絡を行い、対応方法を伝えます。セキュリティインシデントの早期解決とそれらのレポート報告をします。運用でSOCの理解が深まったら、アナリストとして攻撃の目的、防御方法を分析していきます。

<セキュリティアプライアンス導入支援>
FW(次世代FW)やIDS/IPS、SIEM製品の導入から、問い合わせ対応などの保守を行います。NW、SVの知識も必要となりますが、同時にセキュリティ知識も必要となる業務です。製品提案時の営業同行から構築そして保守まで、そのセキュリティ商品を取り扱っていただきます。

<CSIRT(セキュリティ組織の構築・運用)支援>
クライアントのセキュリティチームの構築支援、運用支援を行います。実際には総合的なセキュリティ対策の検討~方針決定、ポリシーの策定といった上流のものから、インシデントハンドリング、脆弱性に関する情報収集、サイバー攻撃やトラブルの監視と具体的な施策まで行います。

■社内研修/イベント
<入社時>
┗CompTIA Security+をベースにした研修を実施

<入社後(2020年度)>
┗ホワイトハッカー研修
┗ISACA CISA 公認情報システム監査人認定取得トレーニング
┗CompTIA Advanced Security Practitioner+ (CASP+) 認定取得トレーニング
┗CompTIA PenTest+認定取得トレーニング
┗CompTIA Cybersecurity Analyst(CySA+)認定取得トレーニング
┗サイバー攻撃の攻撃手法と対策講座
┗セキュリティG勉強会(毎月):脆弱性診断について、セキュリティ機器について 等
┗社内CTF(1月)
┗IT勉強会(AWS、Python、アジャイル開発、RPA等)
※研修の内容は必要に応じて変更していきます。

■就業先
・事業会社の情報システム部門
・セキュリティベンダー
・大手システム会社セキュリティ部門
・通信キャリアセキュリティ部門

■会社情報
<同社の魅力・風土>
・取引社数1700社、年間プロジェクト数22,500件と業界最大規模を誇ります。この中から成長できる
プロジェクトを選択していきます。
・約2200名いる社員の75%はエンジニア社員 
・技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」など、「みんなでスキルを磨こう!会社を良くしていこう!」という意識が高い社風
・市場から求め続けられる技術者であろうとする為、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、ビジネススキルなど「バランスの取れた技術者」を目指し、自発的に学ぶ環境あり

<志向性に合わせた二つのはたらき方>
・G職
・エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、なりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築/チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営が実現可能
・スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意
・成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現
:P職
・プロジェクト選択制度+請求(市場価値)連動型給与により、正社員でありながら、社内フリーランスの様な働き方が可能
・透明性が高い(※)のある請求(市場価値)連動型の給与査定システム ※報酬テーブルを開示します
・高い市場価値を発揮いただくことにより、年収1000万円超も!
・等級査定は年4回実施(四半期毎)

求人番号 0027978
雇用形態 正社員
業種 人材サービス
職種 ITエンジニア(WEB・オープン系・汎用機系・組み込み・制御系・社内SEなど)
勤務時間 09:00〜18:00
休憩時間60分
残業あり

※配属先により異なります。
※残業時間は月平均20時間程度です。
※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。
勤務地 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県

【所属部署/面接地】 
■新宿本社:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

【1ヶ月~3ヵ月後の就業先/イメージ】
■首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)
※客先常駐での勤務となります。
対象となる方 【いずれか必須】
・インフラ運用・監視経験:1年以上
・Wek系(ブラウザベースのシステム)開発:1年以上
・セキュリティエンジアになるためのご自身なりのご準備
休日休暇 完全週休2日制(配属先により異なる)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇(4月入社の場合:入社日に10日付与されます)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇(慶弔/結婚/産前・産後/育児/介護/出生/災害休暇 など)
報酬 月給240,000円以上
想定年収:378万円(残業20時間想定した場合)
※時間外手当は実働に応じて全額支給
※交通費支給(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なしとします。
・昇給年1回(4月) ※P職は請求連動のため3か月毎見直し
・賞与年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生 ・交通費全額支給 (規定あり)
・確定拠出年金制度 ※G職のみ
・各種社会保険完備
・時間外手当(全額別途支給)
・出張手当
・結婚お祝金
・出産お祝金
・傷病・災害見舞金
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・クラブ活動/クラブ活動支援制度
・総合福祉団体定期保険制度
・育児短時間勤務制度
・資格取得支援制度(260資格)
・e-learning研修 (約70講座)
・インセンティブ(資格取得時)
・CAN DO:自己実現支援(年間100万円)
資本金 9000万円
設立年月日 2002年(平成14年)4月
従業員数 2097人(2022年4月現在)
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659-0068 兵庫県芦屋市業平町4-1 イム・エメロード5F


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