株式会社ハーフタイム 両面型キャリアコンサルタント(CA)
~セールス・営業~


この求人情報の求人番号:0028001



両面型キャリアコンサルタント

【未経験OK!両面型キャリアコンサルタント】転職希望者の満足度が高いコンサルティングを実施<土日祝休み/明確なインセンティブ制度あり>


◆人材派遣、人材紹介、アウトソーシング 他 人材ビジネス全般

私たち『株式会社ハーフタイム』は人材ビジネスのプロフェッショナル。
人材派遣、人材紹介、アウトソーシング事業を柱に、人材にまつわる事業を幅広く展開しています。
 
右から左に人材を流すような仕事を許容せず、転職希望者へ細やかなヒアリングとフォローを行うとともに、企業に対しては採用力向上や事業課題の解決にまで踏み込んだご提案を実施。
 
社名である『ハーフタイム』に込められているのは、人生の岐路に立つ方々が次なるステージに向けて活力を養い、戦略を立てる、「人生のハーフタイム」を共に過ごし、後半戦をより良い物にしていきたいという想です。
 
今後も転職者からも企業からも「お抱えエージェント」として信頼される存在となれるよう日々精進し、事業を運営して参ります。


主力製品・サービス
◆事業内容
◇人材派遣、人材紹介、
 アウトソーシング、その他:人材ビジネス全般
・労働者派遣事業(派)13-040472
・有料職業紹介事業 13-ユ-040350
・プライバシーマーク 認定事業者 10860802
 
◆主要顧客
あらた監査法⼈、デロイトトーマツコンサルティング、
SAS Institute Japan、双⽇ 、⼤広、電通国際情報サービス、
コーチ・エィ、マカフィー、レコチョク、
フィリップモリスジャパン、楽天 など



募集内容


仕事内容 両面型のキャリアコンサルタントとして企業と転職希望者のベストマッチングを手掛けていただきます。
 
◆業務詳細
◇企業に対して
・ヒアリング
 └求める人物像
 └事業戦略
・人材戦略の提案
※担当顧客
 └10~30社の企業を担当
 └主な業種:
  IT企業、コンサルティングファーム
  メーカー、商社 など
 
◇転職希望者に対して
30~50代が中心。ITやコンサル業界の方も多いですが、「転職についてプロに相談したい」という想いの方ばかり。是非プロとしてのサポートをお願いします。
 
・面談/カウンセリング
 └これまでの経験、希望、転職理由
・キャリア相談
・求人情報、企業情報の提供
・履歴書/職務経歴書のレクチャー
・面接アドバイス
・企業面談のロールプレイング
・入社後のフォロー など
 
◆OJT中心です
独り立ちするまではOJTが中心ですが、ITやコンサルなど当社顧客に多い業界について、勉強会を社長が直々に実施します。
 
◆当ポジションのやりがい
<社員より>
転職希望者に対してじっくりとフォローを行い、ご満足をいただけることがやりがいの1つです。
企業との折衝も行う両面型のキャリアコンサルタントだからこそご提供できる情報もありますし、企業ごとに職務経歴書の書き方や面談のポイントなどのフォローを行っています。
また企業様に対してはたんなる人材のご紹介ではなく事業課題にまで踏み込んだ人材戦略のご提案を実施。
対法人、対個人との業務を通して、自分自身の折衝力の幅が広がっていると感じます。

求人番号 0028001
雇用形態 正社員
業種 人材サービス
職種 営業系(代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など)
勤務時間 09:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間60分
残業あり
勤務地 ◆本社
 東京都新宿区四谷1-18-6四谷プラザビル6F
アクセス  JR/丸の内線「四谷駅」徒歩3分
※カフェなどが多く、ランチには困らない環境です!
対象となる方 ◆応募資格
・法人営業経験をお持ちの方
・セルフマネジメントが可能な方
  
◆求める人物像
・ロジカルシンキングが身についている方
・傾聴力を持ち、求職者の想いや意図をくみ取ることのできる方

歓迎/尚可
◆歓迎する知識・経験
・人材業界でのご経験をお持ちの方
・IT関連業界もしくはコンサルファームの知見をお持ちの方
 
◆歓迎する志向性
・組織づくりに興味関心をお持ちの方
・目標や目的意識をもって業務を遂行できる方
・成長意欲の高い方
・マネジメント志向をお持ちの方
休日休暇 <年間休日125日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(6日)
・慶弔休暇
・設立記念日
・産前産後休暇
・育児介護休暇
報酬 月給25万円~40万円
 └基本給18万5000円~29万6000円
 └固定残業代6万5000円~10万4000円/月(45時間分)
 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
 ※月給は固定手当を含めた表記です。
 
<インセンティブ>
◆四半期売上目標金額を達成した場合、
 該当四半期総売上金額の10%を支給
◆例:目標金額450万円の場合
☆以下は半期のインセンティブ支給額です
【ケース01】 →未達成
 1Q・2Qともに未達成 インセンティブ0円
【ケース02】 →ひとつのQのみ達成
 1Q:450万円で達成 2Q:未達成
 インセンティブ45万円(=4,500,000×10%)
【ケース03】 →1Q・2Qともに達成
 1Q:450万円で達成 2Q:450万円で達成
 インセンティブ90万円(=4,500,000×10%+4,500,000×10%)
【ケース04】 →1Q・2Qともに目標金額を上回って達成
①1Q:500万円で達成 2Q:480万円で達成
 インセンティブ98万円(=5,000,000×10%+4,800,000×10%)
②1Q:500万円で達成 2Q:500万円で達成
 インセンティブ100万円(=5,000,000×10%+5,000,000×10%)
③1Q:600万円で達成 2Q:600万円で達成
 インセンティブ120万円(=6,000,000×10%+6,000,000×10%)
※Q=クオーター(四半期)
※支払いは年2回(7月/12月)の賞与支払い時
※インセンティブの支払いは
 支払い時に在籍していることが条件となります。
※インセンティブの計上額は、顧客からの売上額から
 各種コストを差し引いた売上金額をベースに算出。
 
☆紹介予算達成時のインセンティブ比率
 下記の達成率を超えた場合は
 更にインセンティブ・レートを引き上げるものとします。
・100%~120%以下 10%
・120%超~150%以下 15%
・150%超~200%以下 18%
・200%超 20%
   
<昇給賞与>
・昇給あり
・賞与あり:業績連動型賞与(年2回/7⽉、12⽉)
 
<モデル年収>
・年収450万円/25歳 経験2年
・年収650万円/35歳 経験5年
・年収850万円/40歳 経験7年
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当
 └上限/月額5万円
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・時短勤務制度
・出張手当
・インセンティブ制度
※四半期売上⽬標⾦額を達成した場合、該当四半期総売上⾦額
の10%がインセンティブとして⽀払われます。
 
<社内教育体制>
・社内Wiki
 └ノウハウやナレッジを
  共有する仕組みが整っております。
・個人に合わせた教育スタイルを採用
・社長自ら実施する定期研修あり
資本金 4,700万円
設立年月日 2000年7月7日
従業員数 15人
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担当コーディネーターとの面談

紹介先企業による採用試験

内定

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連絡先

株式会社グローバルサポート


659-0068 兵庫県芦屋市業平町4-1 イム・エメロード5F


フリーダイヤル  :0120-80-9686

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