株式会社Rebase 経理スタッフ/東京都(CA)
~上場企業を経理の面からグロースさせるコアメンバー~


この求人情報の求人番号:0028083



経理(シニアメンバー)

裁量の大きな経理スタッフを募集!


当社は業界最大級の掲載スペース数を誇る、レンタルスペースのマッチングプラットフォームの開発・運営をしております。

今後、事業を更にスケールさせるためにも、採用成功が大きな鍵となります。
そこで当社の1人目の中途採用専任者としてジョインし、裁量を持って採用業務を進めていただける方を募集します。



募集内容


仕事内容 当社は、業界最大級の掲載スペース数を誇るレンタルスペースの予約サービス「Instabase(インスタベース)」を運営しています。

ご参画いただくコーポレートグループは事業・組織の成長を加速すべく、日々の業務に取り組んでいます。
様々なバックグラウンドをもつ専門性をもったメンバーが集まっているチームで、経理・財務領域を担当するチームです。

定型的な業務のみに携わるポジションではなく、ビジネスの成長を加速させるため、素早い変化に対応し、考え抜き、自ら動き、常に挑戦できる環境です。
ご経験を活かしながら、裁量を持って働いていただけます。

【主な業務内容】
<概要>
このポジションでは、経理業務および決算業務を中心にお任せするスタッフを募集しています。
経験や希望に応じて、財務・経営企画等もお任せいたします。

<具体的には..>
・単体及び連結決算(月次・四半期・期末)
・税務対応・監査対応
・開示資料(決算短信・会社法計算書類・有価証券報告書等)作成
・取締役会資料作成

当社の環境は、「これまでの経験を活かしながら、事業の成長に貢献していきたい」「大きな裁量がある環境で自由に働きたい」という方に、マッチすると考えています!
まずはお気軽にご応募ください。

求人番号 0028083
雇用形態 正社員
業種 飲食
不動産
その他通信系
職種 事務(一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など)
勤務時間 (休憩時間:60分)
・時間外労働有り
 月平均13時間程度
アクセス ・東京メトロ副都心線 「明治神宮前駅」徒歩2分
・東京メトロ千代田線 「明治神宮前駅」徒歩3分
・JR 山手線 「原宿駅」徒歩6分
・東京メトロ銀座線 「表参道駅」徒歩6分
・東京メトロ半蔵門線 「表参道駅」徒歩6分
対象となる方 必須要件
・上場企業での経理経験2年以上
・監査法人や税理士、税務署とのコミュニケーションを図られたご経験
・税金計算、単体及び連結決算、開示業務の経験
・経理に関する業務ツールの選定、導入経験

歓迎/尚可
・原価計算業務経験
・ベンチャー企業での経理経験
・クラウド型会計システムの利用経験
・MBA取得

【求める人物像】
・弊社 vision / mission / value に共感いただける方
・他チームや他職種の決定に敬意を払い、相互理解を促進しながら業務を遂行できる方
休日休暇 ■年間休日数
121日※祝日によって前後します

■休日・休暇詳細
・完全週休2日制 (土日)
・祝祭日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・入社時休暇 (3日)
・特別休暇
報酬 入社時想定年収 450 万円〜600 万円
賃金制度:完全月給制

月給 370,313円〜493,750円
固定残業代制

基本給
300,000円〜400,000円
固定残業代
70,313円〜93,750円
固定残業時間:30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り

※想定年収はあくまでも目安です。
※実際のオファーはご経験・スキルを考慮して決定いたします。

・給与体系:月給制
・給与改定:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生 ・交通費支給(月3万円まで)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外手当(30時間超過分全額支給)
・私服勤務
・オフィス内禁煙
・書籍代補助
・業績賞与
・資格取得支援制度
・「インスタベース」利用pt 2万円分/月
資本金 8275万円
設立年月日 2014年04月
従業員数 11〜50人
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募集の背景


当社は業界最大級の掲載スペース数を誇る、レンタルスペースのマッチングプラットフォーム「インスタベース」の開発・運営をしております。
ビジネスシーンで便利な貸し会議室やセミナー会場、各種イベントやパーティーで使えるスペース、フィットネス用途で便利なスタジオなど用途は様々。使いたいときに使いたい分だけ時間単位で予約して使える「インスタベース」は、業界最大規模の25,000件を超える掲載スペース数を持ち、700万人を超える方にご利用いただいております。
※2022年10月末時点の数値

この度業績好調につき、次のステージを見越して管理部門の強化のため、シニアメンバーおよびリーダー候補の拡充を進めています。


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