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マーケティングリーダー

KPI(案件化数、リード獲得数)達成に向けた、自社サービスに対するBtoBマーケティング業務全般およびPDCA実行管理

自社サービスに関するマーケティング企画立案からプロモーション、イベントやセミナーの実施等、BtoBマーケティングに広く関わる経験を蓄積できます。
また、当社の全製品に関わるプロモーションを行うため、ICT業界の先端技術やトレンド等、幅広い知見を得ることが可能です。
BtoBマーケティング全般に関わるマネジメントを目指すか、得意分野を伸ばし、専門職としてプロフェッショナルのマーケターを目指すか、キャリアアップの選択も可能です。

【部の構成と雰囲気】
メンバー間の交流が多く、積極的に意見を取り交わしながら日々業務に取り組んでいます。年齢、新卒/中途、社歴等は関係なく、遠慮せず意見を出し合える、風通しの良い環境です。

仕事内容

KPI(案件化数、リード獲得数)達成に向けた、自社サービスに対するBtoBマーケティング業務全般およびPDCA実行管理（ただし、プロモーション実務は別グループで対応するため除く） 1．マーケティング調査・分析 　市場調査、競合調査、外部調査、ユーザーアンケート、社内アンケート 2．マーケティング企画・立案 　STP、4Pなどを用いた仮説 　営業や製品開発チームとの連携や折衝 3．プロモーション設計 　・販促ツール(販促マテリアル) 　・セミナー・イベント運営(自社開催イベント運営、他社イベントへの参加、各種セミナー開催/参加) 　・WEBプロモーション(自社サービスサイト、メールマガジン/ブログ、広告) 4．プロモーション 　　プロモーションの実務は別チームにて実施します。マーケティングリーダーにはプロモーション進捗管理や、結果の分析、そして改善業務を担っていただきます。 ※上記業務を部門内で適性に合わせて分担しています。 【やりがい】 中長期計画の中心事業を自身が主体となって作り上げる経験を積むことができ、会社全体の営業成果に貢献できます。また、活動はマーケティング部門内のみならず、プロダクト担当部門、営業担当部門と深く関わり、幅広い知見を得ることが可能です。 自身の知見、スキルを高め、マーケティング業務拡大に能力を発揮していただく、ということが可能なやりがいのある仕事です。 【期待すること】 当部門では、社外への情報発信/集客から、リード獲得、案件化、導入後の顧客事例作成にいたるまで、広範囲にわたる業務に関わります。 考える力や自ら動く能動的な姿勢、イレギュラーなことに対する柔軟性を持ち、調整しながら幅広く対応していただくこと、を期待しています。 自ら思考して行動し、積極的に改善を進める能力、全体最適を意識して対応する能力を発揮してください。 BtoBマーケティング、ABM、Webマーケティングの経験、BtoB Webサイトの作成/運営、広告管理等の経験、リード管理やナーチャリング、インサイドセールス等の経験、を有効活用し、マーケティング業務の強化を牽引していただくことを期待します。

 

 

求人番号	0028093
雇用形態	正社員
業種	IT関連 その他通信系
職種	企画・経営系（マーケティング・企画・宣伝・SV・マネージメントなど）
勤務時間	09:00〜17:45（休憩60分） 時間外労働有り（月平均25時間程度）
対象となる方	必須要件 ・マーケティングの実務経験およびマーケティングチームのリーダーとしてのご経験を有する方 ・BtoB向けIT商材（製品・サービス）に関するマーケティング企画・立案 ・マーケティング企画に沿ったプロモーションの管理経験（WEBサイト、広告、メルマガ、セミナー 等） ・販促ツールの作成・監修（製品紹介資料、カタログ、ホワイトペーパー 等） 歓迎/尚可 【推奨要件】 ・営業予算と受注率、案件化率、リード獲得率から逆算したKPI目標設計 ・マーケティングの市場・競合調査からレポート作成経験 ・マーケティング企画に沿ったプロモーション設計、実行業務の経験 ・プロモーションにおけるクリエイティブ業務の経験（販促ツール全般のコピーライティング・デザイン） 【求める人物像】 ・社外/社内に対して、コミュニケーション、折衝能力を発揮できる方 ・企画立案から実行する力、推進力に自信のある方 ・改善、最適化を推し進める力がある方 ・細かい事柄のチェック能力、正確な業務遂行に強みのある方 ・数字目標に対する意識の高い方 ・どんな状況でも前向きに取り組める方
休日休暇	※年間休日123日（2022年度） 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日付与）、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与）、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）
報酬	入社時想定年収 598 万円〜1044 万円 賃金制度：完全月給制 月給　310,000円〜630,000円 待遇条件・昇給賞与 【勤務時間補足】 フレックスタイム制 ※コアタイム(11：00～15：00)の有無は部門によって異なる ※所定労働時間　7時間45分 ※勤務時間　例）9：00～17：45（休憩1時間） 毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用 ※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00〜17：45）」が適用されます 【給与補足】 給与改定 原則年1回(4月) 賞与 年2回(6月/12月) 【非管理職】 　月給制 / 時間外手当あり 　経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 　基本給：31.0万～39.3万 　想定年収：598万～746万 　※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります 　※残業手当は残業時間に応じて支給いたします 　※諸手当：家族手当、住宅手当など諸手当はありません 【管理職/プロフェッショナル職】 　月給制 　経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 　基本給：48.0万～63.0万 　年収：816万～1,044万 　※プロフェッショナル職は、1日あたり残業1.25時間みなしの裁量労働制(専門型or企画型)が適用となります 　　管理職の基本給＝プロフェッショナル職の基本給+裁量労働手当となり、賃金総額は年間で同じ金額です 　※諸手当：家族手当、住宅手当など諸手当はありません 【通勤手当】 月額50,000円を上限として支給
待遇・福利厚生	社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBテクノロジー従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
資本金	117,600万円（2020年3月末現在）
設立年月日	1990年10月
従業員数	1,000人以上
売上	2020年03月期実績：58,324百万円

当部門ではマーケティング活動の拡大に伴い、人員強化が必要になっています。
主な活動として、リードの創出/獲得、育成、選別を行い、営業担当者と連携して、案件化、受注へと支援する業務を行っています。
自社Webサイトの運営や広告運用によるリード獲得、メルマガやセミナー実施、インサイドセールスを絡めたナーチャリング等を通して、成果に貢献するマーケティングリーダーを募集いたします。

応募方法	「この会社の求人に応募する」ボタンをクリックします。 ▼ 応募フォームに必要事項を記入します。 ▼ 応募完了です。 ※応募後、近日中に当社よりご連絡を差し上げますので、今しばらくお待ちくださいませ。 ご不明な点がありましたら、お気軽にお電話やメールにてお問い合わせ下さい。
選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。
連絡先	株式会社グローバルサポート 657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル　　：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日） メールでのお問合せはこちら お電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。

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