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人事・採用プロジェクトマネージャー

人事・採用プロジェクトマネージャー（即戦力期待）

現在、日本は世界でも類を見ない高齢化の時代を迎えようとしています。生産年齢人口の減少や年々増え続ける国債、G7先進国の中でも最低レベルの労働生産性など、問題は山積みであり、厳しい時代に突入したと言えるでしょう。

しかしながら、日本は世界で活躍する人材・企業を輩出しており、暗いニュースばかりではありません。時代の閉塞感を打破するのはわれわれ自身であり、誰のせいでもありません。自らの手で社会を変革し、新しい価値を創造していく気概が今求められています。

弊社は1996年の創業以来、人事の世界に新しい概念を生み出してきました。人事の「アウトソーシング」、「プロジェクト」、「データドリブン」など、当時は人事パーソンにとって馴染みのなかった手法を取り入れ人事の変革を支援してまいりました。今日でも、AIの活用やRPAの導入など積極的に最新の技術を用いて人事の効率化・生産性の向上に貢献しています。

企業を成長させるのは人と組織です。人事の変革なくして、企業の成長はありません。人事の変革をリードし、企業の成長に貢献することが私たちの使命です。未来の働き方や人事がどう変革していくべきかを考え、人事における次のイノベーションを推進してまいります。弊社は人事から企業、ひいては世界を変えていく「人事のNo.1イノベーションドライバー」を目指し、チャレンジしていく所存です。


業種問わず、企業の人事に対し採用・労務・総務等のアウトーソーシングソリューションを提供。
企業の人事課題を抽出し、自社ソリューションを駆使して業務効率化を行う。
課題抽出から、課題解決までを一貫してコンサルタントが併走す流ことも特徴。

○採用支援サービス
700社以上の採用支援によるノウハウを駆使し、採用の側面から経営戦略の実現に貢献

○人事労務サービス
人事システムと共に給与計算など人事労務のフルアウトソーシングをワンストップで提供

仕事内容

クライアント企業の採用成功に向けたコンサルティング及びアウトソーシングを行います。 クライアントの採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を併走します。 プロジェクトベースで活動し、1人あたり1～3プロジェクト（クライアント）を担当いただきます。 【プロジェクト例】 例1）大手不動産グループ会社 ・チーム体制：1名（PM：1名、アドバイザー：1名、メンバー：1名） ・採用職種＆人数：受付スタッフ等のアルバイト ・業務内容：候補者対応、書類選考、候補者管理、面接調整、面接代行など 例2）大手小売店 ・チーム体制：3名（PM：1名、アドバイザー：1名、メンバー：1名） ・採用職種＆人数：店長候補社員・数人/年 ・業務内容：媒体取り込み、RPA設計、選考管理、面接日程調整、候補者対応など 例3）大手不動産 ・チーム体制：6名（アカウントマネージャー：1名、PM：1名、メンバー：4名） ・採用職種＆人数：総合職・一般職　60名/年 ・業務内容：レポーティング・課題への施策提案、イベントの運営設計、選考プロセス設計、応募・選考管理、内定者インタビュー 採用活動の業務は多岐にわたり、上記以外にも「選考基準の設計・会社説明会、現場担当者へのトレーニング、採用ブランディングにおけるマーケットリサーチ」などがございます。

 

 

求人番号	0028410
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	専門系（コンサルタント・公認会計士・税理士・FPなど）
勤務時間	09:30〜18:30 残業あり
勤務地	本社／東京都新宿区 ※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。 ※現在、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、従業員の全面的な在宅勤務体制を継続しております。
対象となる方	必須要件 下記すべてを満たす方 ・社会人経験5年以上 ・標準水準以上のPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・向学心、当事者意識、謙虚さ ・法人営業の経験 ※顧客の背景やニーズをくみ取り戦略的に提案した経験歓迎 歓迎/尚可 ・人材業界での業務経験 ・人事・採用の業務経験 ・業務の補佐としてではなく、自分の責任の下での業務計画・設計・運用といった一連の経験 ・プロジェクトマネジメント（メンバーマネジメント、進捗（タスク）管理、リソース調整、収支管理）の経験 ・データ分析の経験 ・IT業界での業務経験 ・チームマネジメントの経験 ・ビジネス上での英語実務経験
休日休暇	土日、祝祭日、夏期・冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など）
報酬	想定年収：500万～600万円（目安で経験による） 基本給：23.5万～30万円 超過勤務見込手当（45時間）：8.2万～10.5万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※月45時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。 ※45時間を超える超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します。 月給制、昇給：年2回の人事考課によって決定、賞与：年2回 （6月・12月）、通勤手当（会社規定に基づき支給）
待遇・福利厚生	各種社会保険完備（健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、育児休暇制度（同社育児休業規定に基づく）、研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）、団体生命保険、教育制度・資格補助補足（導入ガイダンス、階層別ビジネススキル教育、PCスキル教育、人事知識教育他）、定年65歳
資本金	100万円
設立年月日	2010年5月21日
従業員数	14人（正社員・契約社員／2022年2月時点）

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選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。
連絡先	株式会社グローバルサポート 657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル　　：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日） メールでのお問合せはこちら お電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。

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