株式会社グローバルサポート(人材紹介会社)健康経営コンサルタント(CA)
~セールス・営業~


この求人情報の求人番号:0028818



健康経営コンサルタント

[健康経営ビジネス経験者]健康経営コンサルタント/東京勤務


医療は医師や薬剤師をはじめとした専門人材によって社会に提供されます。それゆえ、医療従事者の方々お一人お一人がベストな環境でその専門性を発揮できるかどうかが、少子高齢化が進行する我が国で、引き続き質の高い医療を享受するための鍵になるものと考えます。
こうした考え方に基づき、当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、全国の医療従事者の方々と医療機関とのベストマッチを実現すべく事業を展開しております。
ミッション達成に向け、引き続き社員一丸となって努力してまいります。より一層のご支援をお願い申し上げます。


主に、医師・薬剤師に向けたキャリアサービスを展開しています。

主力製品・サービス
1)人材紹介・求人広告
転職を希望する医師、薬剤師と採用ニーズのある医療機関をつなぐサービスです。

2)医療コンサルティング
医療機関の採用に関する課題を解決するため、新規事業を含めたコンサルティングを行っています。

収益モデル
1)人材紹介や求人広告での収益(スポット型の収益)
2)医療機関へのコンサルティングでの収益(ストック型の収益)

主要顧客
日本全国の医療機関および医師・薬剤師など



募集内容


仕事内容 ご本人の適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。

① コンサルティング
企業の人事労務担当者に対し、個社の産業保健体制の現状や課題をヒアリングしてサービス提案を行います。

② コーディネート
①のコンサルティング活動で受託した求人に基づき、企業が要望している産業医をお探しして企業に提案していきます。
その後、企業と医師の合意形成を行い契約開始までの調整業務も行います。

③ カスタマーサクセス
契約開始から契約終了までのあいだ、企業が産業医を有効活用し、医師が円滑に産業医活動を行うための相談・調整を行います。現在は役割にあわせて①~③のチームがありますが、事業拡大フェーズであるため今後新しいチームができる可能性もあります。
また、チームの垣根を越えた事業開発のプロジェクトが発足することもあるので、新しい業務や環境に対してワクワクできる方に最適な環境です。

求人番号 0028818
雇用形態 正社員
業種 人材サービス
職種 営業系(代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など)
勤務時間 09:30〜19:00
休憩時間 90分
残業あり
勤務地 東京オフィス:東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
対象となる方 ・産業医紹介事業もしくは健康経営ビジネスに携わった経験1年以上
・健診機関での勤務経験2年以上(例:健診機関での営業経験、企業健診のディレクション、健診における産業医とのコミュニケーション)
休日休暇 【年間休日】125日以上(2021年度127日、2022年度126日)※夏季休暇最大5連休、年末年始休暇7日間
・週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(1時間単位で取得可能、有休取得率73%/FY21実績)
・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能)
・年末年始休暇(12/28~1/3の7日間)
・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与)
・結婚休暇(5日)
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
報酬 想定年収500~625万円
月給 35.7万円~44.6万円
※給与査定年2回/賞与年2回給与には、固定残業代(8.4万円~10.5万円、40時間分)を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生 【有給休暇】取得率73.1%、平均取得日数12.0日。有給は1時間単位で取得可能
【産育休】女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%(全国平均12.6%)、復帰率100%
【女性管理職比率】36.4%(全国平均8.9%、政府目標30%)
【リモート勤務】2017年より実施中、地方エリアでのフルリモート勤務者複数在籍
【兼業】可

<社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、弊社の福利厚生制度の特徴です>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(3万5千円/月まで)
・確定拠出年金、他

<ライフイベントがある社員を応援する制度>
・産前産後休暇・育児休暇(産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能)
・時短勤務制度(育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める)
・在宅勤務制度(育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能)
・ベビーシッター補助制度※参考情報:
女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%(全国平均12.6%)、復帰率100%

<イキイキと働くための応援する制度>
・24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるQ&Aサイトを無料利用
・コンディションチェック(エンゲージメント管理ツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック)
・クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)
・達成会制度(月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円/人まで補助)
・フリードリンク(コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備)
・弊社が提供する、従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康経営に貢献する新しい福利厚生サービス。
・イキイキと働く医療従事者をひとりでも増やす活動の土台として、当社の社員自身がイキイキしていてほしいとの思いから導入しました。
・社員のご家族も利用できるのがこの制度の特徴。社員自身だけでなく、その家族がイキイキ過ごせるための支援にもなっています。

<社員の自己成長を応援する制度>
・兼業OK(個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可)
・全社員向け研修(重要思考研修、コンプライアンス研修、他)
・ビジネス書籍購入制度(業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる)
・勉強応援制度(資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助)
・資格取得支援制度(会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担)
資本金 10000万円
設立年月日 2009年12月
従業員数 501〜1,000人
売上 140.8億円(2021年度)
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