株式会社グローバルサポート(人材紹介会社)広告マーケティング/派遣スタッフ集客(CA)
~管理部門・事務・企画~


この求人情報の求人番号:0029189



広告マーケティング/派遣スタッフ集客

広告マーケティング/派遣スタッフ集客(マネージャー候補)


2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「成長し続ける」という思想のもと、お客様の成長に繋がるサービスを提供し続けるにこだわり続け、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。
そして、お客様から採用に関するご要望やお悩みをお伺いしていく中で、様々なサービスが生まれ、今では延べ1万社近くの採用をご支援させていただいております。
今、日本の労働環境は急激な変化の時を迎えています。
少子高齢化による労働力人口の減少。「若者」「女性」「シニア」「外国人」にとって働きやすい労働環境の構築もなかなか進まず、非常に深い課題を抱えております。
私たちに求められることは、こうした一つひとつの課題と真剣に向き合い、解決し続けていくこと。
未来に向け、時代の変化に合わせたサービスを生み出し続けていくこと。これこそが、社会に対して大きな役割と責任を果たしていくことだと感じております。
この度、PURPOSEとして ー人と本気で向き合い、未来を切り拓く。ー  を新たに掲げ、新たな未来を創るべく進み出しました。誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続けます。
一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供を。人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。より良い未来を切り拓くべく、一層貢献できるよう取り組んで参ります。


2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699名(2021年9月30日時点)

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。



募集内容


仕事内容 弊社のスタッフィング(派遣領域)における、派遣スタッフの集客最大化がミッションです。派遣事業において、最も“肝”となる業務です。

【具体的には】
スタッフィングディビジョンに所属する派遣事業の登録スタッフの集客をします。担当事業部/エリア別に求人原稿の選定から出稿、効果検証・改善まで一貫して対応します。

【担当職種】
・ITエンジニア
・介護職
・一般事務、コールセンター
・保育士

各事業を担当する合計10名ほどのメンバーマネジメントと、事業部の集客目標の達成を担います。

【目標】
各事業部・エリア別に必要な開始数(取引先で就業するスタッフが新規で決まること)から逆算して、必要な「応募数」「登録数」が集客担当の目標となります。
外部の業者(求人媒体業者)と事業部の営業部長・エリアマネージャーと密にコミュニケーションを取りながら、毎月目標達成に向けてチームを動かしていきます。業者との折衝や交渉も行います。

求人番号 0029189
雇用形態 正社員
業種 人材サービス
職種 事務(一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など)
管理(貿易・物流・品質管理・生産管理など)
企画・経営系(マーケティング・企画・宣伝・SV・マネージメントなど)
勤務時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
月平均20時間程度残業あり
勤務地 東京都新宿区西新宿1-22-2  新宿サンエービル14階
アクセス ・JR線(山手線・埼京線・湘南新宿ライン・中央線快速・中央総武線各駅停車)「新宿駅」より徒歩5分
・東京メトロ丸の内線「新宿駅」より徒歩5分
・都営新宿線「新宿駅」(7出口)より徒歩1分
・都営大江戸線「新宿駅」(7出口)より徒歩1分
・小田急線「新宿駅」より徒歩5分
・京王線「新宿駅」より徒歩5分
対象となる方 下記すべてを満たす方
1.人材派遣業界での経験:3年以上
2.メンバーマネジメント経験:3年以上

Webメディアの企画、運用経験者(求人メディアであれば尚可)
※採用担当としてのメディア運営経験も可
休日休暇 年間休日129日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、生理休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇(5日※昨年度実績)、年次有給休暇、特別休暇、看護・介護休暇、通院休暇、慶弔休暇、産休・育休 ※取得・復帰実績あり(100%です)、成長見逃さないDAY(お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇)
報酬 想定年収:500万円~700万円
月給:400,000円~580,000円
(基本給:295,000〜、職務手当:105,000円〜)
※月給×12ヶ月+業績賞与年2回
※残業手当あり、固定残業代制(超過分別途支給)
※上記想定月収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。

昇給:年1回、賞与:年2回 ※業績による、交通費(全額支給)
待遇・福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、時間外手当(固定残業代超過分)、役職手当(月2万円~15万円)、紹介報酬制度、資格取得支援制度(受験費用全額当社負担)、慶弔見舞金、表彰インセンティブ、持株会、財形貯蓄制度、育児サポート手当(月5万円まで支給※規定による)、時短勤務可能
資本金 10000万円
設立年月日 2000年11月15日
従業員数 3,539人 ※2022年8月31日時点
売上 506億円 ※2021年9月期
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