株式会社グローバルサポート(人材紹介会社)コンサルティング営業(CA)
~セールス・営業~


この求人情報の求人番号:0029212



コンサルティング営業

【業界最高水準報酬還元】キャリアパートナー 〜Career Partner〜【幹部候補募集】 


仕事で人生を叶える。それが当社のミッションです。
キャリア形成の中で豊かな人生を皆様と共に叶えたい。 働き方改革が推進される一方、より一層の成果が求められる今、ビジネスパーソンとして、世の中にどんな価値を提供できるかが重要になってきています。仕事は、生活のための手段と考える時代はとうに過ぎ去り、キャリア形成の中で、自分の人生を積極的にデザインしていく時代となってきました。
当社は、「働く」と「人生」の豊かさを実現するための雇用のインフラとなり、皆様と共に、仕事を通じた豊かな未来の実現に挑戦し続けます。


人材紹介事業
採用コンサルティング事業
人材紹介設立支援事業
ビジネスマッチング事業

■建設・エネルギー業界の専門技術職に特化した転職支援事業を中核事業として事業展開
※ミドル〜ハイクラスの高額年収層に強みをもち、企業の経営層の課題解決と、ハイエンドの専門技術者への
  介在価値を発揮し、価値ある雇用創出を実現します。



募集内容


仕事内容 優秀な人財と成長企業をつなぐ、あなたの成長が、企業の成長、経済の成長につながります。

【企業側、求職者側の双方を担当します】
・新規求人開拓、既存企業とのリレーション構築
・求職者新規スカウト、面談、仕事紹介から入社承諾までの仲介
・各種コンサルティング、交渉、入社後フォロー

【担当業界】
エネルギー、建築・土木、プラント、など

【職種】 ※専門性の高い技術職のみに特化
設計、企画・開発、施工管理、 デューデリジェンス、プロジェクトマネージャー、AM、CM、PM、設備管理、セールスマネージャー、 経営幹部、経営企画、マーケティングなど

【幹部へのステップアップや、自己実現可能な環境】
業績好調(前年対比186%、利益率45.7%)により、増員体制を予定しており、幹部ポストが多数発生する見込みです。自分の意思で、管理職に携われるチャンスです。実績を伴った顧客サービスを提供できるようになれば、絶対評価で即管理職にステップアップが可能です。

求人番号 0029212
雇用形態 正社員
業種 人材サービス
職種 営業系(代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など)
勤務時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
月平均20時間程度残業あり
勤務地 東京都港区港南1-8-15 Wビル2階  
浜松町、新横浜、他サテライトオフィス ※都内主要駅各所に増設予定
※個人の裁量で在宅やサテライトオフィスを活用し、価値ある仕事を主体的に組み立てることができます。
アクセス 最寄駅 各線「品川駅」徒歩5分 
対象となる方 下記いずれかを満たす方
・人材紹介営業経験5年以上
・卓越した実績を残されている方

※当社幹部は、全員が元人材紹介の上場大手企業でトップセールスや優秀CS賞の受賞経験のあるメンバーで構成されております。

歓迎/尚可
・人材紹介の両面営業経験者
・専門技術職や、ミドル~ハイクラス層の年収レンジをターゲットにされていた方
・建設業界又はエネルギー業界、金融、製造業業界をターゲットにされていた方

下記思考性をお持ちの方は、特に活躍できると考えています。
・自己責任と裁量をもって、サービスや成果を追求していきたいと考えている方
・挑戦を楽しみ、自らを成長させていきたいと考えている、プロフェッショナル思考の方
・顧客に寄り添い、生み出した付加価値に対し、相当な報酬を得たい方
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季、年末年始、慶弔、出産、育児、子の看護休暇、生理休暇、介護、裁判員休暇、Free anniversary休暇、有給休暇、アンリミテッド有給休暇制度(評価に応じ無制限)

※土日祝日出勤は原則なく、ワークライフバランスも充実の環境です。(前年度 土日祝日出社実績0日)
※ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休暇は、9連休以上の連続取得(前年度 12連休の実績)
※Free anniversary休暇:年間で、家族の人数分だけ、あなたにとって大切なイベントに取得できる休暇です。

【Original】
10駅内住宅補助、personal手当(レジャー費用、ジム費用、他)、図書手当(上限額なし)、他各種手当、教育・育成:OJT、営業マニュアル完備、1on1ミーティング、自己啓発・セルフマネジメント研修、法務研修、システム研修、目標管理制度 他 
報酬 入社時想定年収 600 万円〜1500 万円


月給+賞与・インセンティブ
※経験・能力を考慮の上優遇いたします。

・インセンティブ:個人業績に応じ上限を設けておりません ※業界最高水準の掛率を設定しています。
※当社給与の定義は、「社会に生み出した付加価値(成果)に応じ支給されるべきもの」と考えており、年齢、職位、役職によらずインセンティブを還元しております。
・賞与 年2回(会社・個人業績による)
・昇給・昇格 原則年1回 ※成果により半期昇給・昇格も予定しております。
※当社平均年収 今期 1166万円(インセンティブ含む)

諸手当:時間外勤務手当(全額)、住宅補助、インセンティブ支給、通勤定期代実費支給、図書手当、パーソナル手当(スポーツジム、レジャー費用 等)、他
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、確定拠出年金、定期健康診断(年1回)、在宅勤務、時短勤務、慶弔・見舞金、各種表彰制度
資本金 988万円
設立年月日 2019年07月
従業員数 〜10人
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