株式会社夢テクノロジー(東日本IT営業本部)ITエンジニアの人材派遣業(CA)
~セールス・営業~


この求人情報の求人番号:0029344



ITエンジニアの人材派遣業

【福岡勤務】ITエンジニアの人材派遣業界:法人営業職※営業経験2年以上


当社が製造業・IT業界向けのエンジニアアウトソーシング事業を手掛けて、20年以上の歳月が経過しました。 2011年5月に株式会社夢真ホールディングス(現・株式会社オープンアップグループ)の連結子会社となり、商号を現在の「株式会社夢テクノロジー」に変更して以降、高収益体質への改善を図るため、グループでのシナジー効果を創出し、効率的な経営に努めて参りました。その結果、着実に増収を重ね、近年では、新たな成長ステージへ入ってきていると実感しています。

労働人口の減少、そして、働き方改革が叫ばれている昨今、各企業様におかれましては人材の確保に苦心しておられることかと存じます。当社は「より多くの技術者の雇用を生み出し、高い技術力を提供することで、より豊かな社会の実現に貢献する」という企業理念のもと、未経験者を含め幅広い人材の積極的な採用と育成に注力し、お客様の人材ニーズに応えてまいります。

常に挑戦・改革を追求し、2年後にはエンジニア数5,500名体制が構築できるよう、事業基盤の飛躍的拡大を目指してまいります。製造業・IT業界になくてはならないパートナーとして邁進してまいりますので、引き続きご支援、ご愛顧賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。


エンジニア派遣事業を中心として、業務請負・受託、人材紹介など、トータルソリューションで顧客のニーズに応えています。SIer、ベンダー、メーカー企業800社と取引をしており、3400名のエンジニアが在籍・活躍しています。

主力製品・サービス
ITエンジニアの人材派遣サービス



募集内容


仕事内容 【詳細】
新規顧客開拓と既存顧客に対する営業活動を行いながら、担当エンジニアのサポートも行っていただきます。入口(顧客開拓)から営業における全ての工程に携われるため、一貫した営業力を身に着けることができます。また、営業経験だけでなく労務まわりの知識も身に着けることができます。

【新規顧客開拓】
アポイント~商談~契約と、新規取引企業の開拓を行い、顧客層の拡大を行っていただきます。ビジネスチャンスを 増やすための重要な活動となります。

【既存顧客への人材提案】
ITエンジニアを必要としたクライアントに対し、当社のエンジニア人材を提案していきます。クライアントのニーズに応えるだけでなく、提案するエンジニアのキャリアを含め、様々な人の立場に立ってそれぞれがWin-Winになるような提案を行っていただきます。

【エンジニアサポート】
営業活動と並行し、担当エンジニアに対して今後のキャリアパスやスキルアップに向けた面談、アドバイス、フォローを実施していただきます。

求人番号 0029344
雇用形態 正社員
業種 人材サービス
職種 営業系(代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など)
勤務時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
月平均20時間程度残業あり
勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅前2-2-1 福岡センタービル11F
アクセス JR「博多駅」より徒歩1分
対象となる方 必須要件
・1社において何かしらの営業経験2年以上(有形/無形・BtoB / BtoC は問わず)

※募集求人に迷った場合は一度ご応募いただき、弊社側で書類を拝見して判断させていただきます。

歓迎/尚可
人材業界、IT業界での営業経験歓迎
将来的にリーダーとなって部下のマネジメントを行いたい方歓迎
休日休暇 必須要件
・1社において何かしらの営業経験2年以上(有形/無形・BtoB / BtoC は問わず)

※募集求人に迷った場合は一度ご応募いただき、弊社側で書類を拝見して判断させていただきます。

歓迎/尚可
人材業界、IT業界での営業経験歓迎
将来的にリーダーとなって部下のマネジメントを行いたい方歓迎
報酬 月給 291,700円〜458,400円

固定残業代制

基本給
222,200円〜349,200円
固定残業代
69,500円〜109,200円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

◆交通費支給
会社規定に基づき上限25,000円/月

◆昇給・昇格
営業査定により年4回給与改定チャンス

◆賞与
なし
※一定の役職以上は賞与あり

<給与補足>
◆ご入社後、1年半は給与保障期間となり提示年収を保障いたします。
◆給与保障期間終了後、3か月ごとの営業査定がスタートします。
※イメージ「4-6月の営業成績に基づく査定→7-9月の給料に反映」
◆給与保障期間中でも、営業査定に定められている一定の営業成績を出すことができれば、給料は改定いたします。
※イメージ
Aさん(入社4月1日:提示年収400万円)
7-9月の営業成績で一定の営業成績を出す→10月より給与改定
◆最低給与保障金額は年俸312万円です。(月給換算26万円)
◆記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。スキル・能力を考慮し決定します。
◆年収は、固定手当を含みます。
待遇・福利厚生 ・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・オフィスカジュアル可
・ベネフィット・ステーション
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
資本金 7000万円(2022年10月1日現在)
設立年月日 1989年7月13日(事業開始:1998年10月)
従業員数 3,352人(2023年1月4日現在)
売上 119.51憶円(2021年6月30日現在)
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657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1


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