株式会社wiwiw 開発・運営アシスタント(CA)
~管理部門・事務・企画~


この求人情報の求人番号:0029547



開発・運営アシスタント

開発・運営アシスタント ◎正社員 ★年間休日124日


「女性活躍をはじめとするダイバーシティへの取り組みが経営パフォーマンスを向上させる」という確信をもとに、企業・自治体の「女性活躍」や「仕事と介護の両立」「働き方改革」推進のための企業内研修の企画・開催を行っています。

主力製品・サービス
■女性活躍推進事業
・キャリアと育児の両立支援プログラム
・各種研修企画・運営
(女性管理職育成、キャリアデザイン、ダイバーシティ、ワーク・ライフ・バランス、男性の育児参画推進など)
・コンサルティング
(女性活躍推進法に関連する実態調査・アクションプランの作成実施支援・女性管理職育成・登用、ダイバーシティ推進)
・キャリアと育児の両立支援BOOK制作

■仕事と介護の両立推進事業
・介護wiwiwコンシェルジェ
・各種研修企画・運営
(管理職および従業員向け仕事と介護の両立推進など)
・コンサルティング
(実態調査、制度整備、風土・意識改革)
・仕事と介護の両立ハンドブック制作



募集内容


仕事内容 女性の活躍状況など組織における人材の多様性は見える化が進み、投資家など外部からの評価の対象になってきています。また、グローバル競争で生き残るにはイノベーションが必要であり、イノベーションには多様性が重要という考えが浸透してきており、多くの企業がダイバーシティを経営戦略ととらえ、積極的に取り組み始めています。当社は、そのような企業の組織変革の支援として、ダイバーシティ推進のための課題把握、施策立案を行い、また風土改革や意識改革、スキルアップのためのツールとして、eラーニングや研修を提供しています。

【主な業務内容(一例)】
 ■研修企画運営業務
  ・企業・団体向けオンライン研修の企画・運営・講師手配および対応
   ※まずは運営から担っていただきます。
 ■カスタムサービス企画開発業務 
  ・お客様のニーズをもとにした動画やeラーニングの企画・開発 
   ※動画の編集は簡易であれば担当者が、複雑なものは外部に委託します。
  ・当社両立ハンドブックをひな型にしたお客様向けセミカスタマイズのディレクション
  ・入札案件の一部を担当
 ■インサイドセールス/マーケティング業務(受注前)
 <市場浸透・リード創出>
  ・ターゲット選定、デジタルマーケティング(メールアプローチ)
  ・イベント企画・運営
  ※イベントについては運営から担っていただきます。

【取引先】
・大手・中堅企業、官公庁向け
 10~20社程度対応していただきます。

求人番号 0029547
雇用形態 正社員
業種 人材サービス
コンサルタント
職種 事務(一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など)
管理(貿易・物流・品質管理・生産管理など)
企画・経営系(マーケティング・企画・宣伝・SV・マネージメントなど)
勤務時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
残業あり
勤務地 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階
対象となる方 必須要件
①個人/法人問わず営業経験
②基本的なPCスキル

歓迎/尚可
動画編集に興味がある方、または経験のある方
休日休暇 【年間休日124日】
完全週休2日制(土日)、祝日、1時間早く帰れる日(月に1回)、夏期休暇(7月1日〜9月末までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間、以後5年毎)、研修休暇(勤続8年で1週間+10万円支給、以後5年毎)など"
報酬 入社時想定年収 384 万円〜416 万円

※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与評価年4回
・賞与(メンバークラスで入社の場合、約1ヶ月×4回。管理職で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回)
待遇・福利厚生 交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度(男性の方も取得実績あり)数週間〜1ヶ月、時間単位有給(1時間単位の有給を取得できます)、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、書籍購入支援制度、育児休暇(男女とも取得率100%。男性の育休取得期間実績は2週間~4ヶ月)
資本金 1,000万円
設立年月日 2006年11月1日
従業員数 11〜50人
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担当コーディネーターとの面談

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657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1


フリーダイヤル  :0120-80-9686

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