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キャリアコンサルタント

【地域限定正社員】HRエージェント領域／ハイキャリア・グローバル・コンサルティング部／キャリアコンサルタント＠南関東ブロック（東京）

就職・進学・住宅・ヘアサロン・レストランなど、必要な情報を求める個人ユーザーと企業クライアントが出会う場を作り出し、より多くの最適なマッチングを実現することにより双方の満足を追求すること。これが、弊社グループが創業より大切にしビジネスのエンジンとして活用してきたビジネスモデルです。このマッチングの仕組みをリボン結びの形になぞらえて図式化し「リボンモデル」と呼ぶようになりました。
インターネットそしてスマートデバイスの普及により、膨大な量の情報に直接触れられるようになった今、より速く、シンプルに、もっと身近に誰もが最適なマッチングに出会えることの重要性が高まっています。リボンモデルもまた、テクノロジーを取り入れながら社会のニーズに応えるべく進化を続けていきます。リボンモデルの実践により「まだ、ここにない、出会い。」を創出し、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現に貢献していきます。

弊社グループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。
・HRテクノロジーSBU
・メディア&ソリューションSBU（販促領域・人材領域）
・人材派遣SBU

人材領域では、個人ユーザーの求職活動と企業クライアントの採用活動を支援するメディアの運営と、人材紹介サービスなどを展開しています。

仕事内容	高い専門性を備えた転職のプロフェッショナルとして、成長・改革を推進する企業と、自身のキャリア開発を志向する個人、その双方のコンサルタントをお任せします。 ※両面制コンサルタントとなります ※担当業界はこれまでの経験・志向によって決定します 【具体的な業務】 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリングし、適切な人材の紹介によって課題を解決し事業成長に貢献します。 また一方で、本人でさえ気づいていない持ち味を引き出し、その方のキャリアビジョンにとって最適なフィールドを提案します。 【ポジションについて】 同社における「両面制コンサルタント」はスキル・知識共に高いレベルを求められるプロフェッショナル型の採用コンサルタント業務です。

 

 

求人番号	0029671
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	営業系（代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など）
勤務時間	09:00〜18:00 休憩時間 60分 残業あり
勤務地	◆下記ブロックにて勤務。 【南関東ブロック】初期配属は東京 ※ブロック外の転勤はなし（ブロック内別拠点へ異動・転勤可能性有り） ※南関東ブロック（東京、埼玉、横浜、千葉） ※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG
対象となる方	下記すべてを満たす方 1.就業経験：3年以上～ 2.人材斡旋経験者（両面経験であれば更に良い） 3.フルタイム勤務可能な方 ※人材斡旋業未経験であっても、スキルやポテンシャル見合いで選考に進んでいただく可能性はありますが、その場合は法人営業経験3年以上が必須となります
休日休暇	【年間休日 145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）】 ※土曜日、日曜日、国民の祝日などを考慮し、同社カレンダーの定めるところによります。 ＜年次有給休暇＞ 初年度 15日付与、以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） ＜その他＞ GW、夏季・年末年始は部門ごとに設定、慶弔休暇、出産育児休暇、看護休暇、産前産後休暇、ケア休暇、介護休暇ほか
報酬	・想定年収：462万円～743万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月給：320,722円～495,437円 ＜内訳＞ 基準給：248,300円～383,564円 グレード手当：72,422円～111,873円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※年2回の査定あり 月給制（固定残業代含む）、賞与：年2回（6月・12月 ）、通勤交通費（同社規定による）
待遇・福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、深夜・休日勤務手当、超過勤務手当、追加割増手当、退職金一時金制度、社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度
資本金	35000万円
設立年月日	2012年 10月1日
従業員数	17,327人(2022年4月1日現在 / アルバイト・パート含)
売上	6,586億円(2021年4月1日～2022年3月31日）

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選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております
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