株式会社グローバルサポート(人材紹介会社)Webディレクター、マーケティング担当者(CA)
~クリエイティブ・広告・マスコミ~


この求人情報の求人番号:0029905



Webディレクター、マーケティング担当者

【コーポレート】Webディレクター、マーケティング担当者


【BPO事業】
クライアントの経営課題の改善、並びに業務の効率化、高品質化の実現を目的として、
コンタクトセンターやITを融合したオムニチャネルなど様々なソリューションに対する
企画・分析・設計から、必要となる技術の導入、人材確保や設備構築、業務運用までを
トータルに携わる事業

【ITソリューション事業】
大手通信キャリア企業をはじめとする世界最大級の通信インフラを支えている他、
大手企業グループを支える大規模システムを中心に、ネットワーク、サーバ、システムを
上流工程でのコンサルティング、設計・構築、運用・監視、保守などの事業



募集内容


仕事内容 今回、募集をさせていただく経営戦略部Web戦略Gは全社のWebサイトの企画や改修、集客、広告施策などを担当しているグループです。他部署と協力し、営業リード獲得(BtoB)、採用活動(BtoC)両方の支援を行っています。
集客ではSEO対策や広告を使い、ターゲットとなるユーザーを集客し、Webサイト上ではユーザーの行動データを分析し、課題の洗い出し、解決策の提案、実行を行います。

■具体的な業務内容:
・Webサイトの企画/改修/UIUX改善のディレクション
・Webサイト解析ツール(GA、Search Console)を使ったサイト改善策の立案、実施、PDCA、STPD
・各種デジタルマーケティングツールの導入、活用、効果測定、分析
・SEO対策、広告運用のディレクション
・ユーザーへの最適なアプローチ方法、手段、コンテンツの企画
・KPIやKGIの設定、進捗管理
※上記、全てではなく、経験や要望を考慮し、ご相談の上、決めたいと思います。

<仕事のやりがい>
・BtoBもBtoC、両方を経験できる。
・企画、提案、プレゼン、予算策定から実施、結果を見ての改善策の立案など、一気通貫で業務が行える(1つのプロジェクトに長く関わることができる)。
・社内の様々なプロジェクトに関わることができる。
・Web系人材が少ないので、責任は重大だが、やりがいはある。

<キャリアパス>
まずは既存プロジェクトに参加し、先輩社員のサポート、会議参加などを通して、会社に慣れていただきます。
その後、Webディレクターからスタートしていただき、徐々に大きな案件をお任せするので、将来的には1つの案件に責任を持つ、プロジェクトリーダーになっていただきたいです。会社の職制としては、管理職や専門分野を活かしたプロフェッショナル職への道もあります。

求人番号 0029905
雇用形態 正社員
業種 人材サービス
職種 クリエイティブ(グラフィック・ファッションデザイナー・ディレクター・パタンナー・DTPオペレーターなど)
勤務時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
月平均20時間程度残業あり
勤務地 新宿本社/東京都新宿区西新宿西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト11F
アクセス ・JR線・小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線 新宿駅「西口」より徒歩5分
・京王新線・都営地下鉄新宿線・大江戸線 新宿駅「新都心口」より徒歩5分
・都営地下鉄大江戸線 都庁前駅「A1出口」より徒歩3分
対象となる方 必須要件
・Webディレクター経験5年以上(BtoB、BtoC問わず)
・社内、他部署、クライアントとの折衝経験

歓迎/尚可
・ベンダーコントロール
・広告運用経験
・SNS運用経験
・MAツール運用経験
・制作の知識・経験(HTML,CSS,JavaScript,デザイン等)
・基礎的な解析・分析の知識(GA、SearchConsole、BIツール)
・BtoBリード獲得経験
・PL/PM経験(規模は問わない)

【求める人物像】
・明るく楽しく、前向きな方
・考えることが好きな方
・(会社外でも)良質なインプットをする方(好奇心旺盛で自ら進んで学べる方)
・課題を「自分事」として捉えられる人(ジブンゴトカ)
・日々の改善が好きな人
・指示待ちではなく、自ら課題を見出し、解決に向けて自立自走できる方
休日休暇 ★年間休日123日※2021年度実績

・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・年末年始)
・年次有給休暇 ※入社6ヶ月後より適用、最大20日/年付与
・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
報酬 月給 283,000円〜369,000円


【給与補足】
年収 450万円~650万円 賞与・諸手当等含む
※経験・能力、また前職年収などを考慮し決定します
※給与詳細は当社規定により決定します

【昇給・賞与について】
昇給:年1回(4月)
賞与実績:年2回(6月、12月) ※⼊社時期に応じた基準あり

【就業時間について】
所定労働時間:7時間30分/日(休憩時間60分)
時間外労働:有
テレワーク:有
感染防止のための時差出勤:有(8時出勤・10時出勤)

【その他 諸手当】
・時間外勤務手当(1分単位で支給)
・通勤手当(全額支給)
・住宅手当(1~3.5万円)※総合職のみ
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
・退職金制度(確定給付型)※総合職のみ
・転勤時 社宅制度有
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・各種研修制度・無料eラーニング等
・グループ共済会(慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など)
・ベネフィットステーション
・健康保険組合
・社員持株会(任意)
資本金 10000万円
設立年月日 平成8年5月30日
従業員数 約28,000人
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