店舗流通ネット株式会社 人事労務管理業務担当者(CA)
~管理部門・事務・企画~


この求人情報の求人番号:0030092



人事労務管理業務担当者

人事労務管理業務担当者*土日祝休み_東証プライム上場企業グループ/ワークライフバランス推進企業


2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,500店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。
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<事業内容>
■店舗リース事業
■店舗不動産事業
■人材事業 
■プロモーション事業
■工事事業
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<免許・登録>
宅地建物取引業免許取得 [国土交通大臣(2)第8529号]
一級建築士事務所登録 [東京都知事登録(2)第60279号]
情報セキュリティマネージメントシステム認証取得 [ISO/IEC 27001]
特定建設業許可取得 [東京都知事(特-1)第151188号]
登録支援機関登録 [登録番号 20 登-004364]
有料職業紹介事業免許取得 [厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309704]
古物商許可取得 [東京都公安委員会 第301081306151]
事業継続マネジメントシステム認証取得 [ISO22301]
港区ワークライフバランス推進企業認定

【TRNインベストメント・マネジメント】
第二種金融商品取引業登録 [関東財務局長(金商)第3224号]
投資助言・代理業登録 [関東財務局長(金商)第3224号]
宅地建物取引業免許取得 [東京都知事(1)第106156号]
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募集内容


仕事内容 成長中の企業で、企業の成長を支える人事労務管理業務全般を担って頂くお仕事です。
*労務管理業務体制強化
□仕事内容
- 給与・賞与計算
- 勤怠管理
- 社会保険・労働保険手続き
- 各種税務業務(住民税・源泉徴収税・年末調整等)
- 福利厚生関連業務
- 行政等手続き対応業務
- 入退社手続き業務 他
.
*人事労務管理業務のスペシャリストとして活躍するキャリアビジョンをお持ちの方は、もちろん、
 将来、採用・研修をはじめとした人事業務全般にキャリアの幅を広げていきたい方も歓迎します。

求人番号 0030092
雇用形態 正社員
業種 人材サービス
職種 事務(一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など)
管理(貿易・物流・品質管理・生産管理など)
企画・経営系(マーケティング・企画・宣伝・SV・マネージメントなど)
勤務時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
月平均25時間程度残業あり
勤務地 東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階
アクセス JR浜松町駅北口 徒歩約2分
対象となる方 必須要件
事業会社での人事労務業務経験3年以上
*社会保険労務士事務所にて、労務業務全般のご経験をお持ちの方も歓迎
.
基本的なITリテラシーのある方(システム操作スキル・MS Excel*関数必須、PowerPoint等)
.
学び、成長し続ける姿勢を有している方。成長志向の方。*書籍購入支援制度・資格手当制度あり。
常に改善を意識し、問題提起と解決策の検討・提案・遂行に取り組まれてきた方(歓迎)

歓迎/尚可
・将来、ご自身の専門領域を確立し、業務に活かしていきたいというキャリア志向のある方
・きめの細かい対応力のある方
・社会保険労務士資格保有者 (尚可)
・会計リテラシーのある方(日商簿記3級以上)
休日休暇 【年間休日:120日前後】
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、永年勤続休暇(勤続20年対象者)
報酬 ■月給:267,000円~
① 基本給 223 ,000円~(②の手当を除く額)
② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として44,000円~を支給)
③ 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
.
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。

【各種手当】
通勤手当:全額支給
資格手当:30,000円/月(対象資格:宅建、1級施工管理、1級建築士)
住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者採用の場合、住宅手当・扶養手当支給なし

【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による
待遇・福利厚生 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
永年勤続表彰
在宅勤務制度
時短勤務制度(介護・育児)
出張手当
定期健康診断(法定以上の項目)
インフルエンザ予防接種
資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ
宅建資格取得勉強会
社内図書館制度
リファラル採用
各種親睦会(納涼会・忘年会)
親睦会補助金支給
.
《参考》
港区ワークライフバランス推進企業 認定
資本金 10000万円
設立年月日 2000年3月
従業員数 101〜300人
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