正社員・契約社員・アルバイト・派遣のお仕事探すならプレジデントナビ

キックオフイベントの企画・実行等

【ビズリーチ事業部専任 組織開発】■キックオフイベントの企画・実行等■ライフワークバランス充実

日本の「キャリアインフラ」になる
当社は、Visionalの一員として、ITの力でHR領域の生産性向上を支え、日本の未来を活気あるものにすることを目指しています。私は、2017年に自社サービス事業の事業部長に就任し、2020年から副社長を務めてまいりました。この度、2022年7月に当社の代表取締役社長に就任いたしました。

当社はミッションに、「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」と掲げています。このミッションの背景には、「少子高齢化が進む未来に対する強い危機感」と「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していくはずです。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。

こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。

学生の方は、大学1年生から社会人の先輩の話を聞き、キャリア観を醸成する。20代で初めて転職を検討する方は、多くの選択肢から自身の志向性に合った未来への道を選択する。ビジネスの経験を積んだ方は、自身のスキルや経験を生かして、新たな選択肢や可能性を見いだす。また、働きはじめてから退職するまでの間で培ってきたスキルや経験が可視化されることによって、自身にとってよりよいキャリアを歩めるようになる。

このように、キャリアを考えはじめてから終えるまでの期間、一人一人のキャリアに伴走し続けること。これが、私たちが考える「キャリアインフラ」であり、私たちは、ビズリーチをはじめとした各HR Techサービスを通じて、これを実現してまいります。

働き方が多様化し、変わり続ける時代において、変わらずに信じられるものは、いつの時代も「自分の可能性」であると、私たちは考えます。誰もが「自分の可能性」を信じられる仕組みや体験を提供することによって、すべての人が生き生きと働く社会をつくりたい。この思いを実現するため、従業員一同が一丸となり、ITの力による働き方やキャリア教育の変革に向け、まい進してまいります。

インターネットを活用したサービス事業
■即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト
■人財活用システム　
■採用管理システム　
■勤怠管理システム　
■経費精算システム　
■OB/OG訪問ネットワークサービス

仕事内容

・半期に一度の事業部キックオフイベントの企画／実行 ・半期に一度の表彰制度の企画／実行 ・月次の事業部社員が集まる機会の企画／実行 ・セールス組織のインセンティブ設計 ・組織コンディションサーベイ＆フィードバック ・コミュニケーション促進施策の立案／実行 ・事業部経営会議のファシリテーション　など 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　* 戦略立案だけではなく、関係者を巻き込みながら成果に繋げるまで、幅広い守備範囲で見ていただきます。事業内で新たな企画・制度を立案することもあり、チャレンジいただける領域は多岐にわたります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　* 【当ポジションの役割】 事業戦略を遂行するために組織のあるべき姿をえがき、主体的に課題設定とその解決を行う 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　* 【組織開発Gのミッション】 ・事業戦略を遂行するための組織力を強化する ・ミッション、ビジョン、バリュー（MVV）などの浸透 ・事業戦略の理解／共感の促進 ・社員間の関係性強化、一体感の醸成 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　* 【当ポジションのやりがい】 ・中長期にわたる施策に携わることから長期視野かつPDCAを回す力を磨くことができる ・事業経営陣と同じ視座で課題解決に取り組むことにより、経営目線を身につけることができる ・抽象度の高い施策への関与、新しいチャレンジができる

 

 

求人番号	0030274
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	事務（一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など） 管理（貿易・物流・品質管理・生産管理など） 企画・経営系（マーケティング・企画・宣伝・SV・マネージメントなど）
勤務時間	09:00〜18:00 休憩時間 60分 残業あり
勤務地	東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F
アクセス	各線渋谷駅より徒歩4分
対象となる方	必須要件 ・組織開発or経営企画の経験2年以上 ・100人から300人規模の事業会社での経験 ・オーナーシップを持ち、周囲を巻き込んで業務を推進できる ・組織人事領域の課題特定と実行を通じて組織強度や事業/企業価値を向上させることに関心がある 歓迎/尚可 ・組織開発以外の人事系や企画系ポジションの経験 ・ミッション、ビジョン、バリュー（MVV）などの浸透施策 ・課題抽出、分析、提案推進のPDCAサイクルを経験 【求める人物像】 ・未経験領域でもアンラーニングできる ・論理的な思考及び柔軟な対人コミュニケーションができる ・組織/人材開発の一領域に強みを発揮できる
休日休暇	完全週休2日制（土・日） 祝日 年次有給休暇 慶弔休暇 夏季 年末年始休暇 特別休暇 アニバーサリー休暇 産休・育休　等
報酬	固定残業代制 基本給 253,571円〜331,058円 固定残業代 79,762円〜103,175円 固定残業時間 40時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ＜就業時間補足＞ ・フルフレックスタイム制 ※コアタイムなし 　└但し、始業時間帯：5:00〜13:00 終業時間帯：12:00〜22:00 ・週3日（火・水・木）の出社、月曜金曜はリモートワーク可能 ・月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　* ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　* 賞与：年2回（4月/10月）　※1回あたりの基準賞与額：月例給1.5か月分
待遇・福利厚生	・社会保険完備 ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月） ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ライフステージに合わせて働き方を選べる制度です。勤務日数と勤務時間などの組み合わせから、それぞれにあった働き方を一時的に選択することが可能 ・オフィス内カフェ 等
資本金	13,000万円
設立年月日	2007年08月
従業員数	1,000人以上

応募方法	「この会社の求人に応募する」ボタンをクリックします。 ▼ 応募フォームに必要事項を記入します。 ▼ 応募完了です。 ※応募後、近日中に当社よりご連絡を差し上げますので、今しばらくお待ちくださいませ。 ご不明な点がありましたら、お気軽にお電話やメールにてお問い合わせ下さい。
選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。
連絡先	株式会社グローバルサポート 657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル　　：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日） メールでのお問合せはこちら お電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。

この求人情報の確認やお問合せはこちらから

0120-80-9686

受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日）

メールでのお問合せはこちら

※お電話でご応募の場合、求人番号（下記）を必ずお伝え下さい。

この求人情報の求人番号：0030274