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組織開発｜マネージャー

【人事_東京】組織開発｜マネージャー

2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数：3,699名（2021年9月30日時点）

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンとグループの事業を上記から大別して２つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に株式会社ネオキャリアとjinjer株式会社に分社化いたしました。

主力製品・サービス
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作
・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト
・広告配信サービス
・ソフトウエア開発（ドローン・VRなど）
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
・ラボ型オフショア開発
・広告
・インターネット

収益モデル
企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客
日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

仕事内容

組織開発担当者として、社員に向けた教育・研修などの能力開発、 研修登壇、社内対応などの業務を幅広くご担当いただきます。 当社の課題に対して、人事施策を通じて解決につなげることがミッションです。 研修を通じた社員のスキルアップ、社員のキャリア支援などの施策を打つことで、 事業や組織の拡大を支える戦略ポジションとなります。 具体的な業務 ■社員教育・研修 事業部毎に問題を発見し、解決に向けた取り組みを実施します。 ・階層別能力アップのため研修の企画・開発・実行（主に新卒・中堅層） ・社員面談、社員各種手続きフォロー ・上記の取り組みにおけるオペレーション 新卒入社者・中途入社者ともに積極的に社員教育・研修の取り組みを行っています。 新卒入社者には100名規模の研修、中途入社者にも毎月入社研修を実施しています。 その他、多彩な研修・教育を企画・実施しており、そのプロセス（企画～実行）をすべて自社内で手がけています。 ■定着に関わる人事施策の企画・実行 ・新入社員、中途入社社員のオンボーディング ・サーベイ活用 ・キャリア面談・フォロー面談　など アピールポイント 「 人材分野未経験 」「 人事未経験 」の方でも始められます！ 中途社員向けの全社研修を通して、当社の企業理念、多彩なサービスや 事業について学ぶところからスタートします。 実務に就いた後はOJTを通じて経験を積みながら、 いつでも必要な教育が受けられるオンラインプログラムなどを通して学習することも可能です。 業界・職種未経験の方も着実にスキルアップできる環境を提供しています。

 

 

求人番号	0030453
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	事務（一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など） 管理（貿易・物流・品質管理・生産管理など） 企画・経営系（マーケティング・企画・宣伝・SV・マネージメントなど）
勤務時間	09:30〜18:30 休憩時間 60分 月平均25時間程度残業あり
勤務地	東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 本社での勤務となります！
アクセス	■各線「新宿駅」より徒歩約5分 ■都営地下鉄「都庁前駅」より徒歩約11分
対象となる方	■社会人経験3年以上 ※下記いずれか1つ以上当てはまる方 ■研修会社での業務経験1年以上 ■企業の人事部門で研修開発・登壇の経験がある方 歓迎/尚可 ■無形商材の営業経験（toB） ■マネジメント経験（人数は問わない） ■営業として0~1で資料作成、お客様へプレゼンテーションができる方（PowerPoint） ■メンバーマネジメント経験
休日休暇	＜年間休日120日以上（※2022年度実績125日）＞ ■完全週休2日制（土日祝・年末年始休み） ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！
報酬	想定年収 5,400,000 円 - 7,200,000円 ■内訳 月給：450,000円～ - 基本給：257,000円～ ■賃金形態：月給制 ■残業手当　有　固定残業代制　超過分別途支給 ※前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。 ■給与改定年2回（副部長格以上は年1回） ■交通費（月上限5万円）
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■地域社会貢献Day（取得上限あり） ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。 ■Family care working制度 ◎育児サポート手当（月額上限5万円） お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給しています。 ◎育児短時間勤務 法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」に延長します。 ◎勤務スケジュール変更の柔軟化 保育所への送迎等の必要に応じて、勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みを整えています。 ◎企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり） 就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券をお渡しします。 【その他・行事】 ■各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット　ほか） ■ネオキャリー（社内異動制度） ■階層別研修 ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 ■オフィス内禁煙
資本金	10000万円
設立年月日	2000年11月15日
従業員数	3,617人 ※2023年2月28日時点
売上	496億円 ※2023年2月期

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選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。
連絡先	株式会社グローバルサポート 657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル　　：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日） メールでのお問合せはこちら お電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。

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