株式会社グローバルサポート(人材紹介会社)社外広報/社内広報(CA)
~管理部門・事務・企画~


この求人情報の求人番号:0030492



社外広報/社内広報

【東京】広報室 ★年間休日120日以上(※2022年度実績125日)


2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699名(2021年9月30日時点)

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンとグループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作
・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト
・広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
・ラボ型オフショア開発
・広告
・インターネット

収益モデル
企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客
日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。



募集内容


仕事内容 現在の広報室では、社外広報と社内広報両方の活動を行っています。
細かな作業分担はもちろんありますが、基本的には組織全体でそれぞれのプロジェクトをカバーし合いながら活動をしていきます。主な取り組みは下記のとおりです。
◆社外広報(アウターブランディング)
・広報戦略の立案・実行
・メディアリレーションズ(記者への企画提案や各種取材対応)
・プレスリリースの企画・作成
・PRイベントの企画・運用
・コーポレートサイトの運用
・自社公式SNSの運用(Facebook、Twitter、YouTube等)
・クリエイティブツールの作成(各種バナーデザイン、パンフレット、ノベルティ等)
・動画を活用したブランディング施策の企画・運用(YouTube、イメージ動画等)
・オウンドメディアの記事作成
・サステナブル活動の企画・推進(SDGs推進等)
◆社内広報(インナーブランディング)
・社内報の企画・制作
・社員総会の企画・運用
・家族イベントの企画・運用
・その他、各種文化浸透施策の企画・運用

求人番号 0030492
雇用形態 正社員
業種 人材サービス
職種 事務(一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など)
管理(貿易・物流・品質管理・生産管理など)
企画・経営系(マーケティング・企画・宣伝・SV・マネージメントなど)
勤務時間 09:30〜18:30
休憩時間60分
残業有り
勤務地 <新宿本社>
東京都新宿区西新宿2丁目3−1 新宿モノリス18階
対象となる方 必須要件
※社会人経験2年以上
◆広報としての実務経験がある方
◆広報ストーリーを構築できる方

歓迎/尚可
◆事業会社にて社外広報経験がある方
- プレスリリース作成
- メディアとの豊富なリレーション 等
◆法人アカウントのSNS運用経験がある方(YouTube、Twitter、Facebook等)
◆動画編集経験のある方(動画制作会社のディレクション経験も可)
◆illustrator、Photoshopを活用できる方
休日休暇 <年間休日120日以上(※2022年度実績125日)>
■完全週休2日制(土日祝・年末年始休み)
■夏季休暇
■年次有給休暇
■介護休暇
■産前産後休業
■育児休業
■慶弔休暇
■マタニティ休暇
■成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております!
報酬 想定年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
※経験・能力考慮の上、規定により優遇

月給333,000円以上
職務手当として時間外勤務45時間分(87,000円~)相当を支給

■給与改定年2回(副部長格以上は年1回)
■交通費(月上限5万円)
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■役職手当
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■地域社会貢献Day(取得上限あり)
ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。
■Family care working制度
◎育児サポート手当(月額上限5万円)
お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給しています。
◎育児短時間勤務
法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」に延長します。
◎勤務スケジュール変更の柔軟化
保育所への送迎等の必要に応じて、勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みを整えています。
◎企業主導型ベビーシッター割引券(上限あり)
就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券をお渡しします。

【その他・行事】
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか)
■ネオキャリー(社内異動制度)
■階層別研修
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会
資本金 10000万円
設立年月日 2000年11月15日
従業員数 3,617人 ※2023年2月28日時点
売上 496億円 ※2023年2月期
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657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1


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