株式会社グローバルサポート(人材紹介会社)M&Aセールスポジション(CA)
~セールス・営業~


この求人情報の求人番号:0030605



M&Aセールスポジション

【大阪】カイポケ/M&Aセールスポジション(未経験者・経験者)


当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

主力製品・サービス
介護、医療、ヘルスケア、シニアライフを高齢社会における事業領 域として定義し、日本及びアジア・オセアニア等において、価値提供先である従事者・事業者・エンドユーザに情報 をコアとした様々なサービスを提供しています。国内においては、介護・医療従事者向けのキャリア関連事業を行う キャリア分野、介護事業者向け経営支援プラットフォームを提供する介護事業者分野、ヘルスケア・シニアライフを 中心とした事業開発分野に区分して事業を行っており、海外を加えた4分野を事業部門としています。



募集内容


仕事内容 【役割】
M&A・事業承継におけるコンサルティング業務を通じて、医療・介護事業所の倒産回避や勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献する

【具体的な職務内容/未経験者】
・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
・基本合意締結~クロージングまで
・上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言
※本求人は、M&A仲介の未経験者を想定しており、入社7~8ヶ月程度の期間において買手及び売手の対応からマッチングまでを担当し、業務フローや専門知識を習得し、実務経験を積んでいただく方針です

【具体的な職務内容/経験者】
・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
・基本合意締結~クロージングまで
・上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言
※即戦力としてご活躍頂くと同時に、新たな事業成果創出に向けたBusiness Developmentの役割(人材育成/拠点立ち上げ/業務プロセス改善等)も期待します。
★こちらの求人では、経験者は大阪事業所の立ち上げ責任者候補/未経験者はセールス担当を募集しております。
 M&A仲介のプロフェッショナルとして、自立したご活躍を期待する他、新規事業である当事業の更なる成長に向けて、組織全体のレベルアップに寄与頂くことを期待します。

求人番号 0030605
雇用形態 正社員
業種 人材サービス
職種 営業系(代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など)
勤務時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
勤務地 大阪事業所(大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F)
対象となる方 【未経験者】
・有形無形問わず仲介営業や法人営業経験がある方
・課題解決業務を通じて社会に貢献したい方
・営業力に自信のある方

【経験者】
・M&A仲介やコンサルティング会社において、コンサルタントやM&A実務担当者としてのご経験をお持ちの方
・財務諸表が読める方(簿記2級程度)
・課題解決業務を通じて社会に貢献したい方

【未経験者】
・金融業界での法人営業経験や、その他人材業界等において仲介営業のご経験がある方
・課題解決型営業経験があり、価値提供されてきた方
・財務・会計・税務・法務・その他知識等に対して意欲的に学習してきた方

【経験者】
・高い論理的思考力や課題解決力を有し、課題発見~解決まで自ら推進可能な能力をお持ちの方
・立ち上げフェーズの会社、事業での活躍や拠点立ち上げ経験
休日休暇 ◆完全週休2日制
◆祝日(当社カレンダーによる)
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
報酬 ■想定年収
¥4,000,000~¥16,000,000
(月給12か月分+標準賞与額+その他手当)
■賃金形態:月給制
・月給:¥288,333~¥900,000
 ・基本給 :¥214,195~¥668,700
 ・職務手当:¥74,138~¥231,300
 ・職務手当:¥74,138~¥231,300
  ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
  ※超過勤務手当を追加で支給
・賞与(年2回)
・給与改定(年2回/考課結果による)
・スキルアップ手当(150,000円)
・交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
 ※業務上必要な交通費に関しては全額支給
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
資本金 231,518万円
(2023年3月31日時点)
設立年月日 2003年4月4日
従業員数 連結:3,703人、単体:2,343人
(2023年3月31日時点)
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