株式会社グローバルサポート(人材紹介会社)大学向け営業・企画/就職支援サービス(CA)
~大学向け営業・企画/就職支援サービス~


この求人情報の求人番号:0030643



セールス・営業

[営業経験2年以上]大学向け営業・企画/就職支援サービス/東京勤務


同社は医療関連のビジネスを展開している東証一部上場企業2社がそれぞれの強みを集結させたジョイントベンチャーです。
主に、医師・薬剤師に向けたキャリアサービスを展開しています。

主力製品・サービス
1)人材紹介・求人広告
転職を希望する医師、薬剤師と採用ニーズのある医療機関をつなぐサービスです。

2)医療コンサルティング
医療機関の採用に関する課題を解決するため、新規事業を含めたコンサルティングを行っています。

収益モデル
1)人材紹介や求人広告での収益(スポット型の収益)
2)医療機関へのコンサルティングでの収益(ストック型の収益)

主要顧客
日本全国の医療機関および医師・薬剤師など



募集内容


仕事内容 自社メディアの薬学生会員獲得及び利用促進のために以下のような業務を担当します。

・既に当社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある薬科大学に対し、長期的な関係性を構築しながら、それぞれの抱える学生の就職活動の課題をヒヤリングし、適切なソリューションを提案します。

・各薬科大学のニーズに沿った就活講座を企画し、情報提供を行うことで、薬学生の就活のサポートをします。講座の講師も担当します。

・その他にも、薬学生のエントリーシートの添削や就活相談など、個別の学生対応も実施します。

薬剤師就職支援グループは、2014年からサービスを開始して以来、毎年順調に事業を拡大しています。
今後は業界シェアNo.1を目指し、既存事業のグロースはもちろん、よりコンサルティングにフォーカスを当てた新規事業の開発にも取り組んでいます。
スピード感のある組織で、日々のセールス活動の中で拾い上げた顧客の声を反映し、サービス改善や開発などに携わるチャンスが大いにあります。
年齢や年次に関係なく、さまざまな役割に挑戦することができる環境です。

<仕事の進め方の特徴>
・自分の担当大学を持ち、数年にわたる長期的なリレーションを築いていきます。

・入社後はまず、当社サービスのラインナップや薬学生の就活についての知識をインプットいただきます。その後、OJT担当がつき、商談の同行やロープレを通じて業務に慣れていただきます。6ヶ月~1年を目安に、独り立ちをいただくイメージです。

・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。

また、産休明けで勤務しているメンバーやフルリモートで成果をあげているメンバーも複数おり、ライフイベントとの両立もしやすい環境です。

求人番号 0030643
雇用形態 正社員
業種 人材サービス
職種 営業系(代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など)
勤務時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
残業あり

<勤務時間>
9時30分~18時30分(休憩1時間)
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間後)
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
勤務地 東京本社
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
対象となる方 必須要件
・四大卒以上の方
・社会人経験2年以上
・営業において数値目標を追ったご経験

歓迎/尚可
・ToCの営業経験がある方
・医療業界での営業経験がある方
・薬剤師としての勤務経験がある方
・学習塾・予備校の教室長のご経験がある方
休日休暇 ・週休2日制(土日祝) ※年間休日125日以上
・年次有給休暇(1時間単位で取得可能、有休取得率73%/FY21実績)
・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能)
・年末年始休暇(12/28~1/3の7日間)
・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与)
・結婚休暇(5日)
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
報酬 想定年収500万円~600万円
月給 35.7万円~42.8万円

※給与査定年2回/賞与年2回

給与には、固定残業代(8.4万円~10.0万円、40時間分) を含みます。

※40時間超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生 社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、当社の福利厚生制度の特徴です。

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(3万5千円/月まで)
・確定拠出年金、他

<ライフイベントがある社員を応援>
・産前産後休暇・育児休暇(産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能)
・時短勤務制度(育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める)
・在宅勤務制度(育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能)
・ベビーシッター補助制度※参考情報:
女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%(全国平均12.6%)、復帰率100%

<イキイキと働くための応援>
・24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるQ&Aサイトを無料利用
・コンディションチェック(Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック)
・クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)
・達成会制度(月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円/人まで補助)
・フリードリンク(コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備)
・当社が提供する、従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康経営に貢献する新しい福利厚生サービス。
・イキイキと働く医療従事者をひとりでも増やす活動の土台として、当社の社員自身がイキイキしていてほしいとの思いから導入しました。
・社員のご家族も利用できるのがこの制度の特徴。社員自身だけでなく、その家族がイキイキ過ごせるための支援にもなっています。

<社員の自己成長を応援>
・兼業OK(個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可)
・全社員向け研修(重要思考研修、コンプライアンス研修、他)
・ビジネス書籍購入制度(業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる)
・勉強応援制度(資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助)
・資格取得支援制度(会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担)
資本金 10000万円
設立年月日 2009年12月
従業員数 772人(2023年7月末時点)
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