【兵庫県尼崎市】経理（管理職候補）｜創業70年超の総合建設会社｜年収600〜800万円｜株式会社香山組（兵庫県尼崎市・正…｜PRESIDENT NAVI経理・財務・人事・総務2026年9月28日 公開
企
求人のみ| 職種 | 経理・財務・人事・総務 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 勤務地 | 本社
住所：兵庫県尼崎市東難波町5-31-20
勤務地最寄駅：阪神本線 尼崎駅
※関西を中心としていますので転勤はございません。 |
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| 給与 | 想定年収 600万円〜800万円
月給 428,000円〜571,000円
＜予定年収＞
600万円～800万円
＜月給＞
月給（月給制）：428,000円～571,000円
月額（基本給）：428,000円～571,000円
昇給 |
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街の未来を支える、総合建設企業。
あなたと一緒に株式会社香山組の未来をつくっていく。
創業以来60余年にわたり、数多くの土木・建築工事を手掛け、地域のお客様から信頼される総合建設企業として歩んできました。
都市インフラや環境の整備を通じて、人々の暮らしを支える確かな基盤づくりに取り組むとともに、これからの企業活動を支える次世代の産業拠点づくりを目指しています。
そんな当社で、このたび、さらなる体制強化に向けて、新たな仲間を募集します。
これが、香山組！
昭和29年創業。地元尼崎に根ざした総合建設企業
国や地方公共団体から発注される公共事業が中心で安定した経営基盤
- ・【必須】
・建設業界での経理経験者または建設業経理資格をお持ちの方
書類選考（3営業日以内で合否連絡）1次面接（部長）（2~3営業日以内で合否連絡）
2次面接（役員）（当日~3営業日で合否連絡）内定（通知書共有は合否連絡と同意）
社長インタビューは現在準備中です。企業情報の詳細は企業ページをご覧ください。
| 契約期間の定め | 期間の定めなし |
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| 試用期間の有無 | あり |
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| 試用期間 | 6ヶ月
※変更なし |
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| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める事業所 |
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| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務 |
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| 時間外労働の有無 | なし |
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あり
賞与
2回：年間基本給の2ヶ月分程度
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 |
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| 休日・休暇 | 土日休み
年間休日123日
＜休日＞
完全週休2日制（土日） ※年に6回土曜日出勤有/会社カレンダーによる
祝日
夏期
年末年始
慶弔休暇
生理休暇
特別休暇
有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に10日付与）
※休日日数に加えて、別途年次有給休暇計画的付与制度有（５日） |
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| 福利厚生 | 社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：建設業退職金共済を柱にして制度化
定年制：60歳
社内旅行
福利厚生クラブ
資格取得支援制度
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。その他、階層別教育として外部研修の受講があります。
【諸手当】
通勤手当：上限100,000円／月
家族手当
住宅手当
残業手当
【賞与】
2回：年間基本給の2ヶ月分程度 |
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働き方改革推進中！ワークライフバランス
兵庫県「仕事と生活のバランス企業」表彰実績あり
DX推進により、建設業務の改善・効率化に取り組む企業
地域活動にも積極的に参加し、地域社会へ貢献
応募概要
【仕事内容】
近畿圏内の土木工事を数多く手掛ける当社にて、経理職業務全般をお任せいたします。
具体的な業務内容
・仕訳・伝票入力、売掛・買掛金管理
・小口現金管理、経費精算業務
・月次・年次決算業務（税理士事務所と連携）
・予算管理、原価管理（工事ごとの出来高管理）
・銀行対応、会計事務所との折衝
・部門メンバーのマネジメント
経理の専門性に加え、マネジメント経験を積みながら管理職を目指せる環境です。
【入社後の流れ】
まずは当社の経理業務や業務フローを把握していただき、経験に応じて月次・年次決算や予算管理など、担当業務の幅を広げていただきます。
【キャリアパス】
現課長の後任候補としてご活躍いただくことを期待しています。将来的には課長職として組織運営にも携わり、財務や経営企画など経理の枠を超えた管理職としてキャリアを築くことも可能です。
【配属部署の組織構成】
・経理部門は5名体制となります。
当社で働く魅力
60年以上の歴史を持つ、安定した経営基盤
昭和29年の創業以来、地域に根ざした建設会社として実績を積み重ねています。
国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降、6年連続で工事成績優秀企業に認定されるなど、高い技術力と施工実績を評価されています。
また、国土交通省や各高速道路会社などの大型公共土木工事を中心に安定した受注を続けており、「無借金経営」を実現。兵庫県内でも売上高トップクラスの建設会社として、強固な経営基盤を築いています。
仕事と生活のバランスを大切にした働き方
年間休日123日、土日祝休みなど、メリハリをつけて働ける環境を整えています。
また、「仕事と生活のバランス」の実現に向けた取り組みが評価され、働きやすい職場づくりを推進しています。
充実した福利厚生で生活面もサポート
住宅手当として家賃補助（月35,000円）を支給。
さらに、対象者には奨学金支援制度もあり、社員の生活をサポートしています。
DX推進による働き方改革
社内DXを推進し、業務効率化や働き方の改善に取り組んでいます。
その取り組みが評価され、健康経営優良企業2023にも認定されています。
若手社員も活躍できる環境
若手会議や勉強会などを通じて、社員が主体的に意見を発信しながら成長できる環境づくりに取り組んでいます。
地域社会への貢献
緑化運動や工事見学会など、地域活動にも積極的に参加し、地域とのつながりを大切にしています。