共立興業株式会社
建設・不動産・日本
| 職種 | 施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社 住所:兵庫県姫路市飾磨区妻鹿1420番地8 最寄駅:山陽電鉄山陽電鉄本線妻鹿駅 徒歩12分 ※マイカ-通勤可:駐車場あり |
| 給与 | 想定年収 500万円〜850万円 月給制: :376,000円〜630,000円 【内訳】 基本給:265,000円〜485,000円 固定残業代:51,000円〜85,000円 ・諸手当:60,000円〜を含む/月 ※固定残業代の相当時間: 20.0時間/月 (超過分別途支給) 【昇給・賞与詳細】 昇給:前年度実績あり (昇給率 1月あたり 4.50%~5.50%) 臨時賞与:年1回(過去実績 最大3ヶ月分) |
| 勤務時間 |
〜現場のトップから、経営のトップへ〜
『社長が求めているのは、組織の未来を共に創る「右腕」です』
図面を見た瞬間に、完成形が脳内に浮かぶ。
現場の空気を感じただけで、潜在的なリスクを察知する。
あなたが長年の現場経験で磨いてきたその「眼」と「勘」は、当社において現場を動かすだけでなく、
「組織の未来を動かす最大の武器」になります。
今回お任せしたいのは、関西電力をはじめとするインフラ工事や、大型機械設備に付随する電気施工管理。
ですが、あなたに期待するのは単なる「現場の穴埋め」ではありません。
社長の右腕として、事業拡大のコアメンバーとなり、次世代を育てる
求める人物像
【歓迎】
第一種または第二種電気工事士の資格をお持ちの方
第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
プラント・工場ライン・インフラ設備(水処理・受変電など)の現場経験がある方
※雇用形態の相談も可!
大手インフラ企業との取引があり、安定性と信頼性が抜群
災害復旧や公共設備など、社会貢献性の高いプロジェクトに携われる
電気工事士資格を活かし、現場の中心で施工管理を担えるポジション
資格取得支援制度で電気施工管理技士などへのステップアップも可能
社員寮や退職金制度など、長期的に働きやすい福利厚生が整備
面接:1回
筆記試験:なし
社長インタビューは現在準備中です。企業情報の詳細は企業ページをご覧ください。
| 契約期間の定め | 期間の定めなし |
|---|---|
| 試用期間の有無 | あり |
| 試用期間 | 6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 勤務地の変更範囲 | 就業場所の変更の範囲: 本社および現場作業所 |
| 業務内容の変更範囲 | 従事すべき業務の変更の範囲: 当社業務全般 |
| 時間外労働の有無 | なし |
こちらの求人は弊社の業務提携先が提供している求人です。
有料職業紹介事業者の株式会社グローバルサポートがご案内いたします。
有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300384
| 08:00~17:00 (所定労働時間 07時間30分) 休憩:90分 残業:有 (平均残業時間:20時間) |
| 休日・休暇 | 土日休み 年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始7日 有給休暇: 入社半年経過時点10日 (年5日は消化義務有) その他: 業務カレンダーによる/GW休暇有り |
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| 福利厚生 | 社会保険:健康・労災・雇用・厚生 退職金: 建設業退職金共済 iDeCo積み立て制度により支給 社員寮:あり 月1~1.5万円(光熱費込み)で住むことができます! 資格取得支援制度あり (費用会社負担、合格祝い金あり) 【諸手当】 残業手当 通勤手当:会社規定に基づき支給 (月額24,400円上限) 能率手当 責任者手当 移動手当 【賞与】 年2回(賞与金額 500,000円~1,000,000円) |
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| 労働時間制度 |
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| 通常 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 屋内全面禁煙 |
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