【神戸市中央区】建築施工管理｜公共施設・大規模改修・年間休日120日｜年収400〜600万円｜株式会社トーホー・コンスト…｜PRESIDENT NAVI施工管理2026年9月28日 公開
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株式会社トーホー・コンストラクション
建設・不動産・日本
| 職種 | 施工管理 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 勤務地 | 【本社】
兵庫県神戸市中央区下山手通4-7-12
JR「元町」駅より徒歩5分
地下鉄「県庁前」駅より徒歩5分 |
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| 給与 | 想定年収 400万円〜600万円
月給 350,000円〜500,000円
・昇給：年1回（4月）
＜モデル年収＞
・25歳～30歳代半ば：400万円～600万円
・課長レベル：600万円以上
・次長レベル700万円以上
・部長レベル800万円以上 |
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1970年の創立以来、50年以上にわたり神戸市の公共工事を中心とした
総合建設請負や不動産事業を展開しています。
東証プライム上場「株式会社トーホー」のグループ企業として、
地域社会の向上に寄与する安定企業。
「常に技術の研鑽を行い、その技術によって住みよい社会の向上に寄与する」ことをモットーに、
公共施設や民間資産の価値を創造し続けています。
【仕事内容】
兵庫県内でも、主に神戸市内の建築現場における施工管理業務をお任せします。
具体的な業務内容
・施工計画の作成
・工程管理／スケジュール管理
・安全管理／現場パトロール
・品質管理／仕上がりチェック
・協力会社や職人との打ち合わせ
・資材や発注業務の管理
求める人物像
【資格】
建築施工管理技士（1級/2級）の有資格者
【経験】
建築現場の施工管理経験者
公共施設の大規模改修等の経験者
【求める人物像】
・誠実に素直に仕事に取り組める方
- ・【資格】
・普通自動車第一週運転免許
・建築施工管理技士2級以上お持ちの方
社長インタビューは現在準備中です。企業情報の詳細は企業ページをご覧ください。
| 契約期間の定め | 期間の定めなし |
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| 試用期間の有無 | あり |
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| 試用期間 | 試用期間：4ヶ月 |
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| 業務内容の変更範囲 | 当社業務全般 |
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| 時間外労働の有無 | なし |
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| 労働時間制度 | 通常 |
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| 受動喫煙対策 | |
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年間変形労働時間制
勤務時間：08:30～17:30（労働時間：8時間）
休憩：60分 |
| 休日・休暇 | 土日休み
年間休日数：120日 ＊2026年より
・完全週休二日制
・特別休暇
その他
・有給休暇：入社6ヶ月後から付与（10〜20日）
・慶弔休暇
・積立有給休暇制度
・育児休暇
・特別休暇（出産、結婚、忌引の際等）
※働き方改革により、年間休日は年々増えています。 |
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| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・前払退職金制度（確定拠出金制度との選択制）
・資格取得手当制度（資格取得奨励金など）
・慶弔見舞金制度
【諸手当】
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・家族手当
・公的資格手当
【賞与】
年2回（2ヶ月）
※課長以上は賞与なし |
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・各種書類作成、
写真管理
・お客様や官公庁担当者との対応
施工計画から工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまでを一貫して担当いただきます。入札・積算業務については別部署が担当しているため、現場管理業務に集中できる環境です。
【役割と裁量】
保有資格やご経験に応じたポジションでご活躍いただきます。
1級建築施工管理技士をお持ちの方には、監理技術者として現場を統括いただきます。
その他の資格の方については、主任技術者としてチームの一員として施工管理業務を担っていただきます。
また、これまで培ってきた経験やノウハウを若手社員へ伝えていただくなど、指導・育成面での役割も期待しています。
【使用ツール】
各種データはクラウド上で管理・保管しており、現場と社内でスムーズに情報共有を行える環境です。
【案件について】
案件割合と工種
民間（6割）
トーホーグループ内外の倉庫・工場・研究施設、商業施設、サービス付き高齢者向け住宅等の新築・改修工事など
多様な案件に携わることができます
官公庁（4割）
兵庫県や神戸市の入札工事において、公共施設等の大規模改修工事を主導。
地域インフラを支えるやりがいがあります。
特徴
元請案件のみ
すべて元請案件のため、発注者に近い立場で裁量を持って業務を進められます。
施工体制
施工は協力会社へ外注しており、現場全体の管理業務を担当いただきます。
発注者対応
発注者との打ち合わせは、月1回程度の定例会議を中心に、必要に応じて随時実施しています。
案件規模と担当案件数の目安
大規模案件｜1億円〜4億円
・担当件数：1〜2件／1名
・工事期間：最長1年半程度
中小規模案件｜〜1億円
・担当件数：3件以上／1名
・工事期間：6ヶ月以内
現場体制
大規模案件
2〜3名のチーム制で対応しています。
人員調整や若手社員の育成・経験蓄積の観点から、担当を交代する場合もあります。
中小規模案件
基本的には1名で担当いただきます。
【教育体制・キャリアアップ】
中途入社でも安心のサポート体制
現場でのマンツーマン指導
OJT期間は一人ひとりの経験に合わせて設定。
数年間にわたり先輩社員のもとで実務経験を積みながら、幅広い知識や技術を身につけることができます。
キャリアアップ支援・資格手当
資格取得支援制度
資格取得奨励の一環として、受験費用・更新費用などの各種補助制度を整えています。
資格手当制度
資格取得後は、保有資格に応じた各種資格手当を支給しています。
評価制度
昇進について
年齢ではなく、実績を重視した評価を行っています。
評価基準
売上・利益などの定量評価に加え、安全管理・人材育成などの定性評価も実施。
「売上」「利益」「安全」「育成」の4項目を同等に評価しています。
【職場環境】
組織風土
粘り強く、助け合うことの大切さを理解している社員が多く在籍しています。
穏やかで協力的な社風が根付いており、困ったことがあれば相談しやすい環境です。
組織構成
・平均勤続年数：10年程度
・施工管理職の割合：中途入社87.5％／新卒入社12.5％
年齢構成
60代：13名／40〜50代：15名／30代：1名／20代：4名
※計33名（役員・事務系社員含む）
男女比
14：2
有資格者について
・1級建築施工管理技士：9名
・1級建築施工管理技士補：3名
・1級土木施工管理技士：2名
・1級電気工事施工管理技士：1名
・2級建築施工管理技士：1名
・1級建築士：3名
・2級建築士：4名
有資格者割合は約70％。
経験豊富な技術者が多数在籍しています。
入社後の活躍事例
28歳男性
経験者・無資格で中途入社。
入社後に1級建築施工管理技士補へ合格し、現在も第一線で活躍中です。
25歳男性
18歳で新卒未経験入社。
現在は1級建築施工管理技士補を取得し、現場で活躍しています。
【当社の強み・魅力】
公共工事で培った確かな技術力
公共工事で培った技術力を強みに、民間住宅・食品関連施設・物流倉庫・店舗など、多彩な案件を手掛けています。
官公庁案件で積み重ねてきたノウハウを民間工事にも活かせることが、当社の大きな強みです。
物流・食品関連施設に強み
トーホーグループの一員として、物流施設や流通店舗の新築・改修工事を多数担当。
「安心・安全」を重視した空間づくりを強みとしています。
設計・施工・不動産まで一貫対応
建築施工だけでなく、設計・内装・不動産まで幅広く事業を展開。
グループ内で連携しながら、お客様へトータルサポートを提供しています。
品質を追求できる施工環境
ISO9001・ISO14001認証を取得。
品質管理・環境管理を徹底し、長く価値の続く建築を目指しています。
上場グループの安定基盤
東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤を確立。
無理な受注や短納期偏重ではなく、品質と働きやすさを重視した事業運営を行っています。
地域密着で長く活躍できる環境
神戸を拠点に50年以上にわたり事業を展開。
地域に根ざしながら、公共施設・住宅・商業施設など、人々の暮らしを支える建築に携わることができます。
【メッセージ】
人の輪を尊び、常に技術の研鑽を行い、
その技術によって住みよい社会の向上に貢献する。
そんなプロ集団であることが、私たちの誇りです。
「企業は人なり」
の考え方を重視し、「働き方改革」を進め
「社員・従業員満足なくして顧客満足なし」
という想いのもと、これからも働きやすい環境づくりを実践していきます。
その環境の中、
「自ら考え、自ら行動し、自ら成長したい」
「プロフェッショナルになりたい」
そんな想いを持つ方々が集う組織を目指しています。
志を共にできる方からのご応募をお待ちしています。
屋内禁煙
屋外喫煙可能場所あり