【大阪市中央区】人事・労務｜「ずんどう屋」を運営する企業の管理部門｜年収400〜500万円

仕事内容

【仕事内容】
全国112店舗・従業員3000名規模の成長企業で、 人事労務として次のキャリアに挑戦しませんか？

事業拡大に伴い、人事労務体制も進化の真っ最中。
勤怠管理や給与計算はもちろん、
労務管理、入退社手続き、福利厚生企画、人事制度運用
など幅広い業務に携わりながら、人事としての市場価値を高められる環境です。

【具体的な業務内容】
給与計算業務
・勤怠データの確認
・残業代、各種手当、控除額の計算
・給与計算ソフトの操作と管理
・給与明細の作成、配布

年末調整対応
・扶養控除申告書や保険料控除証明書の収集、確認
・年末年始調整計算および過不足額の精算
・源泉徴収票の作成および配布

給与支払報告書の

応募条件

• ・【必須条件】
  ・給与計算3年以上・ブランク3年未満
  ・勤怠管理システムや給与計算ソフトの使用経験
  （例：SmartHR、タッチオンタイム、給与奉行など）
  ・労働法や社会保険の基礎知識
  ・基礎的なPCスキル（Excel：VLOOKUPやピポットテーブルが使えるレベル）
  ・データ分析やレポート作成の経験（Excel：ピポットテーブル、関数、グラフ作成など）
  ・業界問わず従業員規模300名以上でのご経験

選考の流れ

募集要項（詳細）