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内装工事マネジメント

【　正社員　/　マンションの内装工事マネジメント　】
キャリアとスキルを活かして、キャリアアップをしたいという方、大歓迎です！！

○大和ハウスグループのマンション管理会社として受託戸数131907戸を保有する、業界10位の会社です！
○当社が管理する賃貸マンションの原状回復工事・リフォーム工事などの進捗管理担当として、お客様（マンションオーナー）と協力会社（床・壁紙・清掃業者などの施工関係業者）との間に立ち、業務の橋渡しや一連の管理業務を行っていただきます。
※自ら営業を行っていただくことはございません。

【工事の種類】
・入居者退去時の「原状回復工事」　　
・資産価値を高めるための「リフォーム・バリューアップ工事」

【特徴】
弊社は不動産業界未経験の方も多数活躍しており、これから新しいキャリアを積んでいきたいという方にマッチしています。
業務習得にあたっては、不動産や建築の知識が必要となりますが、OJTを通してステップアップをすることが可能です。
入社当初は内装工事マネジメントをご担当いただきますが、中長期的なキャリアとしては不動産のプロを目指していただきたいと考えております。
具体的な業務としては、不動産管理、不動産運営代行等の業務を担っていただく可能性がございます。
また、組織としてのフットワークが軽く、課題解決や改善提案は積極的に導入していく風土があります。
工事期間の短縮や資産価値向上の提案策など、自身で考えて仕事を進めることを期待しています。

【事業内容】
・ビル・マンション・厚生施設などの不動産管理事業
・大規模修繕工事・リノベーション事業
・セキュリティ、インターネット、リフォーム紹介等のライフソリューション事業
・訪問介護・看護、高齢者医療施設紹介サービス等のシニア事業

仕事内容

当社が管理する賃貸マンションの原状回復工事・リフォーム工事などの進捗管理担当として、お客様（マンションオーナー）と協力会社（床・壁紙・清掃業者などの施工関係業者）との間に立ち、業務の橋渡しや一連の管理業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 賃貸マンションの原状回復工事について、見積を作成→協力会社へ工事を依頼→工程管理→品質の高い工事を納品 賃貸商品としての資産価値を高めるため、リフォームやバリューアップ工事が必要になる場面もあり、オーナー様と入居者様の立場になって必要な工事を提案していただきます。 【キャリアパス】 ・入社当初はエキスパート職（専門職）の正社員を予定していますが、志向と評価に応じてゼネラル職として幅広くご活躍いただく可能性もございます。 ・内装工事マネジメントのご経験を積んだ後に、不動産のプロとして幅広い領域でご活躍いただくことを期待しております。 【評価制度】 ・組織マネジメント、専門性発揮、経営戦略推進といった力量を求められ、特に専門性発揮に卓越していくことが求められます。 ・評価の切り口としては、成果、達成意欲、発揮能力の3つを総合して査定、フィードバックし、今後の成長に繋げております。

 

 

求人番号	0010434
雇用形態	正社員
業種	建設
職種	企画・経営系（マーケティング・企画・宣伝・SV・マネージメントなど）
勤務時間	フレックスタイム制 標準労働時間帯9：00～17：40 標準労働時間/1日7時間40分
勤務地	東京都　 港区
アクセス	【プロパティソリューション事業部】　東京都港区海岸 アクセス：山手線「田町駅」から徒歩13分
対象となる方	【募集年齢】 20歳～29歳 【必須条件】 ・大学卒以上 ・渉外業務の経験をお持ちの方（営業窓口として、お客様からの依頼に対して複数関係各所との調整業務ができる方） ・マルチタスクスキルをお持ちの方（繁忙期となると複数案件が同時並行で進むことが多いので、1つの業務だけでなく複数関係者と対応を行わなくてはいけないため、スピーディかつ丁寧に対応できる方） ・Word、Excel、PowerPointスキル（業務上での見積書作成や提案資料作成ができるレベル） 【優遇条件】 ・派遣会社の営業職として、クライアントからの要望に対して派遣スタッフのアサインを行ってきた方 ・小規模の制作会社で、1つの作品を完成させるために複数協力会社との調整業務を行ってきた方 ・イベント会社の営業担当として、お客様からの要望を協力会社に的確に伝え現場管理を含めて一連の管理業務を行ってきた方
休日休暇	年間休日123日・週休2日制（年2～4回の土曜出勤有）・祝日・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇 ※業務の都合により、月3～4回土日出社があります。その場合は平日に振替休日を取得いただくこととなります。
報酬	想定年収（手当除く）450万円～650万円 【年収例】 エキスパート職→26歳：450万円程度　/32歳：540万円程度
待遇・福利厚生	■各種手当 通勤手当：全額支給　/家族手当：有（子供手当）　/残業手当：有　/その他：財形貯蓄、持ち株会制度、宿泊補助、社内割引制度、団体生命保険　等 ■昇給 有（年2回） ■賞与 有（年2回） ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金　 有(前払い退職金制度あり） ■寮入居　 有（独身寮） ■福利厚生その他 資格取得支援（講習費用補助、合格時お祝い金）
資本金	5億1990万3000円
設立年月日	1976年05月
従業員数	3353名
売上	385億16百万円

部門・体制強化の為

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