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経理

【　経理　／　正社員　】事業の拡大に伴う増員募集！
同社の国内における事業管理をメインにお任せします！

具体的には、国内の子会社決算や管理会計の仕組みづくりなどに携わっていただきます。今後、子会社も新規事業もさらに増えていく予定のため、それらを円滑に運営していけるよう、経理の観点から支援していただきます。

【具体的な業務】
1　子会社決算業務
国内子会社の決算全般の管理をお願いします。具体的には、伝票承認、税務申告書のチェック、資金管理などの業務をお任せします。現在は国内に約10社の子会社を保有しており、今後もさらに増えていく予定。増加する子会社の管理体制構築を、アウトソーシングも含めて考えていただきます。

2　管理会計業務
今後、社内では新規事業立ち上げに力を入れていきます。そのため、PDCAを回しながら経理としての観点で経営の意思決定に役立つ支援をお任せします。管理会計に関してはまさにこれから力を入れていくため、仕組みづくりなどにも携わっていただけます。

※今回採用する方には、ゆくゆくは経理部門の中でもマネジメントをお任せしたいと考えています。

【事業内容】
人材採用・入社後活躍サービスの提供
1) インターネットを活用した求人求職情報サービス
2) 人材紹介
3) 社員研修
4) 人事コンサルティング、適性テスト

 

 

求人番号	0020130
雇用形態	正社員
業種	印刷・広告・出版
職種	事務（一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など）
勤務時間	フレックスタイム制 標準労働時間　8時間／日 ※コアタイム9:00～15:00 　フレキシブルタイム8:00～22:00
アクセス	東京都新宿区西新宿
対象となる方	【年齢制限】 26歳～35歳 （キャリア形成の為） 【必須要件】 ・経理または、会計の実務経験（経験年数3年以上を想定しています） ※財務会計メイン ・上場企業の基準を把握している方 ※年間予算、税務対応経験のある方は尚可 ※事業会社や会計事務所など、在籍していた場所は問いません。経理として、さらにレベルの高い仕事へ挑戦したい方を歓迎します ※基本的には、スキルアップに対する前向きな意欲を評価して採用を行ないます。これまでの経験に少々自信がなかったとしても、まずはチャレンジしてみてください。 決算をまとめるだけでなく、事業や経営に関して主体的に「これは変えた方がいい」と声を上げ、周囲の人を巻き込んで行ける方をお待ちしております。
休日休暇	年間休日：120日 週休2日制（土・日 ※社内カレンダーにより年4回程度土曜出社あり）、祝日 夏季休暇（計画年休）、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業 看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇
報酬	年収は500～700万円ほどを想定しています。 月給27万5000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 給与改定年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生	各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） 通勤手当（3万円迄/月）、子供手当、結婚記念日お祝い金 各種研修制度、従業員持株会 定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用 ▼互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。
資本金	11億9499万円
設立年月日	2000年1月
従業員数	1779名
売上	192億円（2015年3月期実績） 167億5517万円（2014年3月期実績） 135億6300万円（2013年3月期実績）

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