株式会社クリーク・アンド・リバー社 コンサルティング営業(CA)
~セールス・営業~


この求人情報の求人番号:0029051



コンサルティング営業

コンサルティング営業(大手クライアントの深耕営業)


フリーランスの映像ディレクターだった私が、クリーク・アンド・リバー社を設立したのは、1990年3月のことでした。バブル経済崩壊の始まりの年だったと言われています。
創業時、何もない小さなオフィスに社員の溢れんばかりの情熱が満ちていました。日々皆で議論し、クリエイターの方に、クライアントの方に、当社の目指す社会を熱く説いて回ったのがつい昨日のことのようです。
私は23歳でフリーとして独立し、テレビを中心にドキュメンタリー作品を数多く手がけていました。あるとき、アフリカの村落を取材した際に、映像の力で未来の多くの命を救うよりも目の前の人を救いたい、という気持ちに駆られ、ドキュメンタリストとして生きていくことに迷いが生じました(この出来事は、クリーク・アンド・リバー社の社名の由来にもなっています)。またあるとき、日本とアメリカの合作によるドキュメンタリー番組に参加した際、フリーランスクリエイターが所属するユニオンやエージェントの存在を知り、日本とアメリカのクリエイターの仕事環境や社会的ポジションの違いに、愕然とさせられました。こういった経験を通じて、クリエイターとしての自己実現よりも社会に役立つ事業を起こすことを考え始めました。そして、クリエイターの人たちをバックアップするための事業を立ち上げようと決意し、クリーク・アンド・リバー社を設立するに至りました。当初は7名の映画監督、TVディレクターのネットワークからはじまり、今では国内で放送されているテレビ番組の約45%に当社のディレクターが関わるまでに事業が成長しています。
その後、Web、ゲーム、広告・出版・・・と徐々にクリエイティブ分野での事業を拡大していくのに伴い、他の分野でもプロフェッショナル・エージェントのビジネスモデルが必要とされていることに気付きました。医師、ITエンジニア、弁護士、会計士・・・世の中を見渡すと、サポートすべきプロフェッショナル分野はあまた存在し、私たちの使命に終わりはありません。
映画や映像作品では、見終わった後にお客さんから拍手がいただけます。事業経営においては、この拍手にあたるものは、多くの人を幸せにし、たくさんの「ありがとう」を勝ち取ることだと私は思います。日本をもっとクリエイティブに、世界をもっとクリエイティブにしていくことで、関わる多くの人を幸せにし、私たちは成長を続けていきます。


映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、医療、IT、法曹、会計、建築、ファッション、食、研究、舞台芸術、リサーチ企業

主力製品・サービス
映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、医療、IT、法曹、会計、建築、ファッション、食、研究、舞台芸術、リサーチの15分野で活躍するプロフェッショナルを対象に、仕事の供給、プロジェクトの組成、著作権・知的財産の収益化、教育の機会等を通じて、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供。



募集内容


仕事内容 大手クライアント企業の課題解決のため、C&Rグループ内のリソースを活用したコンサルティングを行います。

【業務詳細】
(1)C&Rグループのリソースを活用した事業やサービスの提案
(2)クリエイターの人材営業(派遣・紹介・委託)
(3)クリエイティブを中心としたプロデュースの営業
(4)部門内でのマネジメント業務 など。

【担当クライアント】
・大手通信グループ
・大手金融グループ

求人番号 0029051
雇用形態 正社員
契約社員
業種 人材サービス
職種 営業系(代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など)
勤務時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
月平均30時間程度残業あり
勤務地 本社/東京都港区新橋4‐1‐1 新虎通りCORE
対象となる方 下記すべてを満たす方
・事業およびサービス提案などのコンサルティング経験(概ね5年以上)
・クリエイティブへの興味関心

歓迎/尚可
・マネジメント経験
・チームでのコンサルティング経験
・クリエイティブ業界での就業経験
・人材営業の経験(クリエイティブ領域は尚可)
休日休暇 【年間休日数:125日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇 等
報酬 想定年収:550万円~750万円
※給与に含まれる固定残業時間:30時間/月
※給与に含まれる固定残業金額:76,000円~/月
※固定残業時間を超える場合の支払い:あり

月給例:405,000円~
※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定します

月給制、昇給:年1回、賞与:年2回(正社員対象/6月、12月※業績により変動)、通勤手当
-----------------------------------------------
【雇用形態について】
業界未経験者の方については、契約社員での雇用となる可能性が高いのであらかじめご了承ください。
契約社員としての採用でも、成果が伴えば半年後~正社員登用の実績が多数あります。
待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、在宅勤務手当、選択制確定拠出年金制度、社員持株会制度、定期健康診断、専門性強化支援制度 等
※選択制確定拠出年金制度は正社員のみ適用
資本金 117,719万円
設立年月日 1990年3月20日
従業員数 501〜1,000人
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