株式会社ファーストリテイリング(東京 六本木)
~業務構築・システム設計・業務展開(NO.9512-f040)~


この求人情報の求人番号:0009512



業務構築・システム設計・業務展開

ユニクロ・GUを経営する株式会社ファーストリテイリングの
【業務構築・システム設計・業務展開】募集!※急募
年収1000万も夢じゃない★実力主義の企業であなたのスキル、活かしませんか?


ファーストリテイリンググループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはファーストリテイリンググループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。

≪当社での働き方≫
■グローバル
各国主要拠点にも業務情報システム部があり、1つのチームとして一緒に仕事をしています。志向・適正にあわせてグローバルでのジョブローテーションも積極的に行っています。また、海外のメンバーと協業していただく事はもちろん、海外のお取引先と仕事をする機会もあり、海外へ出張することもあります。
■プロジェクト・スキル
最新のテクノロジーに触れる機会が多いです。日本に留まらず、グローバル含め最適なテクノロジーを開拓しています。また、領域を横断したプロジェクトを担当することもあり、幅広いスキルを学ぶ機会があります。
■給与
アパレル業界の中では、トップクラスの給与水準です。年齢や社歴に関わらず、個人のパフォーマンスによって報酬を決定します。会社の期待に応えて成果を上げる人をきちんと評価する環境です。



【事業内容】
ユニクロ、ジーユー、セオリー、プラステ、ヘルムートラング、コントワー・デ・コトニエ、プリンセス タム・タム、J Brandという8つのアパレルブランドの展開


募集内容


仕事内容 業務メンバー(店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.)の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

具体的な担当領域としては以下の中から適正を元にご担当いただきます:
■Store Operations
■Supply Chain Management
■Digital&E-Commerce
■Corporate Applications

求人番号 0009512
雇用形態 正社員
業種 アパレル
職種 ITエンジニア(WEB・オープン系・汎用機系・組み込み・制御系・社内SEなど)
勤務時間 実働8時間
勤務地 東京都  港区
アクセス 東京都 六本木(東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー)
対象となる方 【募集年齢】
25~39歳くらいまで(キャリア形成の為)※経験により応相談

【必須条件】
・大卒以上(スキルによっては専門卒も可)
・経験者数4社まで(当社で5社まで)※キャリアにより応相談
・語学力(英語)
30歳過ぎまでの方であれば、は必要となりますので、将来を考えて英語に抵抗感ない事、今後向上する意向がある事が必須となります。海外在住経験、留学経験などはアピールください。
35歳以上の方に関しては、ビジネス遂行に問題のない語学力が必要となります。

<必要な職務経験>
下記のご経験を複数年以上お持ちの方:
経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関する経験
製造業、小売業、物流業のシステムに携わっていた経験(歓迎)

<必要な人物要素>
■チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
■グループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない強い推進力を持った方
■グローバルリーダーシップを発揮できる方。
■自ら課題を捉え、高速のPDCAを回せる方
(グループの業績拡大のために、各部門の業務の目的や実態を理解し、本質的な改善や効率化に向けた改革を推進できる能力を求めるため)
休日休暇 週休2日制(土・日)
有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇・前期後期休暇、他
※祝日は通常通り出勤になります。
報酬 年収:580万円~1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
待遇・福利厚生 試用期間3ヶ月間
賞与年2回+決算賞与(業績による)
【制度・手当】
通勤交通費支給(グレードにより支給なし)
社員持株制度
育児・介護休暇制度、社宅制度
【福利厚生】
確定拠出年金
社員割引制度
研修制度(入社時研修・スキルアップ研修)
資本金 102億7395万円
設立年月日 1963年5月
従業員数 34,503名
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657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1


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