株式会社グローバルサポート(人材紹介会社) (東京都千代田区)
~経営管理マネージャー【大手ネット広告代理店オプトのグループ会社】~


この求人情報の求人番号:0010220



経営管理マネージャー

【経営管理マネージャー】大手ネット広告代理店オプトのグループ会社で、
管理部門全体の実務・メンバーマネジメント業務を行って頂きます。


経営管理マネージャー急募を募集いたします。
大手ネット広告代理店オプトのグループ会社法務・総務業務を中心とした、管理部門全体の実務・メンバーマネジメント業務をお任せいたします。



2010年にオプトグループの一員となった同社は、2013年に「R∞(アールエイト)※」と名付けたEC事業を展開する企業に向けた独自の顧客管理システム(CRM)をリリースしました。

【事業内容】
・WEBマーケティングコンサル事業
・コミュニケーションメディア事業

【売上構成について】
WEBマーケティングコンサル事業(70%)
R∞(アールエイト)事業(30%)

【※「R∞(アールエイト)」とは】
R∞はEC事業者を対象とした、ROI(投資対効果)最大化サービスです。
ECサイトにおける既存顧客を分析し個人別訴求シナリオの設計から施策実施、
効果検証までの一貫した「本格的なCRM」を簡単に実践できるASP型のマーケティングツールです。

元々は同社がコンサルティングとして提案していた内容を1つのパッケージ(ASP)としてサービス化したものです。
サービス開始から2年ですが、EC事業を展開する名だたる大手企業が活用しております。
今後もBtoCビジネスを展開するあらゆる企業を中心に、
リアルの店舗とネットショップを連動させたマーケティングサービスを拡大していきます。

『R∞~既存顧客に売上アップを実現するパーソナルマーケティングプラットフォーム~』
http://www.digimiho.co.jp/r-oo/

【R∞導入先の一例】
タワーレコード、クロスカンパニー他、アパレル、金融、不動産業界他、約30社の導入実績。

【組織構成】
社員の平均年齢は33歳。男女比は3:2の組織です。


募集内容


仕事内容 【具体的な業務内容】
1.法務業務
1)訴訟対応、法務チェック
・契約書・利用規約・覚書作成
・就業規則・定款管理
・法務教育(教育プログラム検討・教育の実施)
・ストックオプション、登記申請(司法書士と連携) など
2)個人情報保護


2.経理
1)商法計算書類作成(附属明細書含む)
2)資金繰表作成(オプトとの連携のもと進める)
3)融資を受ける際の銀行折衝の窓口
4)予算差異分析をするためのデータ収集
5)月次決算・年次決算の処理内容を社長へ報告
6)仕訳伝票処理
7)月次決算業務、年次決算業務(決算時の仕分け対応※入力は別担当が対応)
8)固定資産管理(税理士補佐)、
9)財務諸表作成(P/L・B/S)(入力ではなく、最終チェック)

3.マネジメント業務
スタッフの業務管理(作成資料のチェック※税理士と連携し行って頂きます。)とスタッフの目標管理や部の運営方針の策定などを含みます。
※経営管理部のスタッフは、経理総務労務を担当しております。

4.総務業務
1)取締役会運営
(グループ会社のオプト総務と連携しながら進めていただく業務です。)
・日程調整、役員招集通知~資料作成~議事録作成・押印回収・保管の一連の対応、資料作成
・経理処理内容をとりまとめ、関係者へ配布。
・決議事項を取りまとめ、決議に必要な情報を準備、議事録
・決議された内容の経緯の文書化

2)株主総会関連業務
・株主総会招集通知
・資料作成(議事録作成・押印回収・登記申請等の一連の対応)
※株主総会に関しては、基本的には書面開催形式にて運営しております。

5.その他
1)経営データの付属明細書などの計算書類の提出
2)決議事項の関連資料を取りまとめ

求人番号 0010220
雇用形態 正社員
業種 IT関連
職種 事務(一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など)
勤務時間 09時30分~18時30分
勤務地 東京都  中央区
アクセス 東京都千代田区
対象となる方 【必須要件】
・小規模組織(従業員50~100名程度)における管理部門全般業務※特に法務、総務のご経験。
又は、IPO関連業務のご経験をお持ちの方(上場準備~株式公開まで一連のご経験をお持ちの方)
・マネジメントのご経験(人数問わず)
休日休暇 平均帰社時間:19:00~20:00(業務範囲は自分で決めてコントロール出来る環境です)
※年間休日:125日
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
GW
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
報酬 【入社時の想定年収】
500万円~650万円

【待遇条件・昇給賞与】
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月、12月)
・通勤手当(月上限3万円まで)
・住宅手当(上限2万円) ※条件あり
・配偶者手当(5千円)
・子供手当(5千円/人)
・出産お祝い金
・産休復帰手当て金
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備
・定期健康診断
・社員旅行(業績による)
・時短勤務制度 (育児もしくは介護の場合のみ条件に応じて適応)
資本金 1億円
設立年月日 2004年10月
従業員数 29名
売上 4億4,724万円(2014年12月期実績)
5億1,804万円(2013年12月期実績)
3億0,294万円(2012年12月期実績)
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