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営業

【営業/正社員】
営業職のキャリアとスキルを活かして活躍できる職場です！

■サービス開始から、わずか2年で大手企業や急成長を遂げるIT企業をはじめ、導入実績は約100社！
■顔写真を使った直感的人材マネジメントツール『カオナビ』を拡販して頂く営業（兼コンサルタント）ポジションです

人事システムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様に対して、カオナビの提案営業を行っていただきます。

売り切りの営業ではなく、人事の課題に対して同社サービスを通じて「なにが解決出来るか？」を共に考え、導いて頂く、
コンサルティング要素も必要となります。
現在は、月間50件の問い合わせがくるまでサービス認知がされており、課題・ニーズを抱えている先に対しての営業となります。

【具体的な業務内容】
・アポイント取り（問い合わせ中心）
・商談
・導入・納品までのサポート業務（受注後は、専任の導入コンサルタントと共に納品までのフォローを行ないます）
・マーケティング（新規顧客へのDM配信や、問合せ獲得に向けたウェブ広告の運用）
・セミナーの開催（月2回程度）
・その他（受注に関する契約業務など）
など

現状は、10社訪問すれば、1社はご契約を頂いております。
まだまだ少数精鋭の組織ではある為、細かいところでの他業務が発生してくる点は予めご了承下さい。

【事業内容】
1.「カオナビ」とは　http://www.kaonavi.jp/about/kaonavi/　
クラウド型の人事データベースです。
従来の給与計算や勤怠管理などの労務業務を目的とした人事システムとは違い、
人材の評価・配置・抜擢といった、人材育成や組織活性を目的とした全く新しい人事システムです。
社員の顔写真を使った直感的なインターフェイスで、経営者や現場長も自ら人事システムを使いこなし、
人材マネジメントのスピードアップさせることができます。

※元々は、サイバーエージェントの人事システムを受託開発したところからサービスがスタートしました。

2. ビジネスモデル
月額課金型の収益モデルです。

企業規模によって異なりますが、月額49,800円~99,800円のサービス利用料が発生します。
年間でのアカウント契約を結び、初年度1年間の中で人事部の業務に同社のサービスを上手く適応させる事が出来れば、
後は組織の拡大に伴い発生する追加アカウント料と固定の月額分が積み上がっていくというストック型のビジネスモデルです。

3. 競合優位性
1） 顔写真が並ぶ、使いやすさとシンプルさにこだわったUI
従来の社員番号や名前だけが並ぶシステムではない為、直感的に社員の情報を見つけることが出来ます。

2）人事部門向けではなく、経営や評価者向けに作成したシステム
従来の給与査定や昇給評価といった人事向けのサービスだけではなく、
顔写真に紐づけた人材データ項目（性別、入社年月、役職、所属部署、学歴・職歴、キャリアプランなど）が自由に登録でき、
独自の人材データベースとしてカスタマイズすることも可能です。
さらに、異動希望や満足度、新規事業アイデアなどのアンケート調査を機動的に実施できる機能も備わっています。

例えば、
経営と現場の両方への関与が必要な、ITを始めとしたベンチャー系企業様のニーズを満たす内容となっております。

3）組織の人事制度に合わせた柔軟な制度構築がカスタマイズ費用がかかる事なく構築可能
既存の制度構築は、コンサルティング会社がパッケージ化したものに対して、
如何に自社人事制度を適応させていくか、というやり方が一般的ですが、
同社のシステムはカスタマイズすることなく、現行の組織の制度に沿った柔軟なシステム構築が出来ます。
簡単なマウス操作でのドラッグ&ドロップで完結出来る為、
ITリテラシーが高くない方でも簡単に変更が出来るシステムです。

仕事内容

【具体的な業務内容】 ・アポイント取り（問い合わせ中心） ・商談 ・導入・納品までのサポート業務（受注後は、専任の導入コンサルタントと共に納品までのフォローを行ないます） ・マーケティング（新規顧客へのDM配信や、問合せ獲得に向けたウェブ広告の運用） ・セミナーの開催（月2回程度） ・その他（受注に関する契約業務など） など 現状は、10社訪問すれば、1社はご契約を頂いております。 まだまだ少数精鋭の組織ではある為、細かいところでの他業務をお任せるする点は予めご了承下さい。 【仕事の魅力】 ・受注を取ってくるだけの営業ではありません お客様から、人事制度や人材マネジメントに関して相談を受けることもあり、 マーケティングやコンサルなど、多くの要素が求められるポジションです！ ・これからの同社営業部を創っていくポジションです！ 決められた営業手法はなく、必要であれば展示会に出展したり、 人事の媒体に出稿したりと日々チームで議論しながら拡販方法を模索しています。 1人に任せられる裁量が大きい分、今後の同社営業部の仕組みを創っていくポジションとしての活躍を期待しております。 【キャリアについて】 現状は不在である営業マネージャーとしてのポジションや、 ご本人の思考性に合わせては、多岐に渡るキャリアを用意しております。 例えば、新規事業の企画やマーケティング全般を統括するポジションへの異動など、 実績と成果に応じて、同社で幅広いキャリアを描いて下さい。

 

 

求人番号	0010229
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	営業系（代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など）
勤務時間	09時30分～18時30分 ■残業時間：30時間以内 残業を推奨する環境ではなく、会社として「18:30には帰る」という業務効率化を徹底しております。
勤務地	東京都　 港区
アクセス	東京都港区南青山 【アクセス】 銀座線「外苑前」駅徒歩2分
対象となる方	【募集年齢】 26歳～35歳 【必須条件】 ・短大卒以上 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業（新規顧客開拓）の経験をお持ちで、人事 又は 人材業界での採用や教育・研修などに携わる経験をお持ちの方 ・パッケージ型ではなく、顧客の課題によってカスタマイズを行なうシステムの提案営業を行なってきた方 【優遇条件】 研修事業の提案営業を行なってきた方で、もっと人事に携わる組織内部に入り込んだ提案営業をしたいとお考えの方
休日休暇	年間休日：120日 完全週休2日制(土日) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇(カレンダーどおり)
報酬	【入社時の想定年収】 400万円～600万円 【待遇条件・昇給賞与】 ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給致します（月給制）
待遇・福利厚生	交通費全額支給 各種社会保険完備
資本金	9040万円
設立年月日	2008年5月
従業員数	10名

部門・体制強化の為

応募方法	「この会社の求人に応募する」ボタンをクリックします。 ▼ 応募フォームに必要事項を記入します。 ▼ 応募完了です。 ※応募後、近日中に当社よりご連絡を差し上げますので、今しばらくお待ちくださいませ。 ご不明な点がありましたら、お気軽にお電話やメールにてお問い合わせ下さい。
選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。
連絡先	株式会社グローバルサポート 657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル　　：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日） メールでのお問合せはこちら お電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。

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