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法務・内部統制担当【コーポレートスタッフ】

【　法務・内部統制　／　正社員　】内部統制体制強化に向けた専任担当者の増員募集！
企業間の契約業務から内部統制に至るまで「法務・内部統制担当」として、会社の組織創りをお任せします！

【具体的には】
・契約全般（各種契約書の作成、審査、契約交渉）
・内部統制、コンプライアンスなどのリスクマネジメント
・各部門への法務的側面からのアドバイス
・社内規定の作成、リスク分析、対応方針の決定　など

【お任せしたい役割】
これまでは専任担当がおらず管理本部内で人事・労務・経理・総務・法務などバックオフィス業務全般を協力しながら対応しておりましたが、
上場基準を満たす社内規則類やワークフローの整備、法務やガバナンスの強化に向けて、主に法務・内部統制などの専任担当としてご活躍いただければと思います。
これから急拡大する事業・組織の礎を築くお仕事ですのでやりがい十分です。
業務分掌はご本人様の強みにより柔軟に分業していきます。

【事業内容】
人材ビジネスに特化した業務システムの企画・開発（100％自社開発）から提案、カスタマイズ、サポートまでのすべての工程を自社でカバーし、主力事業では業界内で売上シェアNo.1を達成し、業界内のシェアを拡大し続けています。

2014年7月には、東証マザーズ上場企業のグループに加わり安定基盤を確保している為、確固たるバックグラウンドの中、顧客は人材紹介ビジネスを展開する業界最大手から新規に事業をはじめた人材紹介事業者まで幅広く、顧客の成長フェーズに合ったご提案をすることで人材ビジネス業界全体の活性化を目指しています。

【特徴】
1.100％自社開発の安定性と収益性
要件定義から開発、保守・運用まですべて自社にて行っているため、安定した基盤を有しており、事業としても高い利益率を誇っています。

2.継続利用率の高さ
同社の提供しているシステムは事業の根幹を支える基幹システムですので、顧客の事業成功に寄り添って支援し続けることで高い継続率を誇っており、導入後もクライアントとの関係性を長期にわたり築いていくことが可能です。

3.圧倒的な顧客志向
単なるシステム屋ではなく、顧客の成長戦略や事業課題の解決を最優先に考えるシステム開発で、創業当時から圧倒的な顧客志向を高く評価いただいています。

 

 

求人番号	0020167
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	事務（一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など）
勤務時間	9:00～18:00 ※残業時間：月30～40時間程度（年末や期末などが繁忙期となります）
アクセス	東京都新宿区新宿
対象となる方	【年齢制限】 25歳～35歳 （キャリア形成の為） 【必須要件】 事業会社における法務経験がある方（2年以上）
休日休暇	【年間休日：120日間】 完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日 年末年始、夏季休暇 有給休暇 特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、公傷休暇など）
報酬	350万円～500万円 ※経験、前職等を考慮の上、同社規定により決定させていただきます。 給与査定：年4回 賞与：年2回 通勤手当：全額支給 住宅手当：20.000円／月
待遇・福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
資本金	1000万円
設立年月日	2002年11月
従業員数	30名
売上	3億3544万円（2014年10月期実績） 3億2017万円（2013年10月期実績） 2億2801万円（2012年10月期実績）

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