共同エンジニアリング株式会社 プラントエンジニア/北海道(AN)
~プラントエンジニア:未経験者対象 ★国家資格取得可~


この求人情報の求人番号:0027187



プラントエンジニア:施工管理サポート

建設業で手に職をつけたい方、国家資格取得を目指したい方歓迎


【会社、仕事の特徴・魅力】
・実際に工事をしたり、重い物を運んだり等の重労働はありません。工事を担当する皆さんを管理、サポートや施設などを稼働させ続けるお仕事です。
・唯一無二で特注の巨大な装置を任されますので、完成した時の喜びはひとしおです。また、人々の生活インフラを支えている施設・機器の安定稼働に貢献することができます。
・最初は上記のようなサポート(アシスタント)業務をひとつひとつ覚えていけば大丈夫!少しずつ専門的なことを理解できるようになります。
・将来的には、国家資格の施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者を取得して、ステップアップ可能です。



募集内容


仕事内容 【業務内容】
■プラントエンジニア:施工管理サポート
〇プラントの施工管理サポートとは、プラント(工場)の工事が安全でスケジュール通りに行えるよう、職人さんの管理やサポートを行うお仕事です。具体的には、
・安全管理のサポート:
-職人さんが怪我をしないように危険な箇所に目印をつけ、事前に周知します。
-安全帯、ヘルメットの着用やこまめな水分補給のお声がけをします。
・現場写真の撮影・記録:設計通りに造られているか確認し写真を撮って記録を残します。
・工程管理:工事がスケジュール通り進む様に、作業内容や材料搬入時間などを記入 します。
■維持管理エンジニア
〇日本のインフラの「根幹」を支える施設などを稼働させ続けるエンジニアが維持管理エンジニアです。具体的には、
・運転監視(モニター監視)、機器の管理(ボイラー、タービン、高炉など)
・配管清掃、温度や濃度の数値チェック
・必要な書類の整理/メンバー内での情報伝達
・安全管理

※入社時研修があり、それを受講していただきますので、業界未経験の方でも安心して仕事をスタートさせることができます。
※最初はアシスタント業務がメインですが、未経験から手に職つけて、将来的には建設のプロとして生きていくことができます。
※「現場訪問」「拠点面談」があり、業務内容や適正、職場環境等を確認し、面談等を通して、相談やキャリアアップ、キャリアチェンジのサポートを行っています。

【入社時研修】建設全般の基礎からソフトスキルを習得いただきます。研修内容の詳細は下記のURLを参照してください。
・https://recruit.kyodo-engine.com/career/system/beginner/plant/

求人番号 0027187
雇用形態 正社員
業種 人材サービス
職種 建築・土木(施工管理・設計・CADオペレーターなど)
勤務時間 ・9:00~18:00または8:00〜17:00(うち休憩60分)<実働8時間>
※配属現場により異なる場合があります。
※研修期間中は就業時間が異なります。
・時間外勤務:有(月平均:想定30~40時間)
※36協定締結により過度な残業はありませんので安心してお仕事ができます。
対象となる方 学歴不問・経験不問

【MUST】
・35歳以下(※例外事由3号イ・・・若年層の長期キャリア形成を図るため)
・建設業で手に職をつけたい方、国家資格取得を目指したい方歓迎です。
・工事現場が変わることに抵抗感がない方


【求める人物像】
〇下記のような方が活躍してしています。
・建設業界になんとなく興味がある
・プラントや工場になんとなく興味がある
・ものづくりに興味がある
・手に職をつけたい
・人と話すことがすき
・将来のことを真剣に考えて、ゼロから職業経験をリスタートしたい

〜 35歳
休日休暇 週休二日制
・土日祝休み + 長期休暇(年間休日120日程度)
(GW・SW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、 等)
※休日出勤手当:135%割増手当がつきます
※一部シフト勤務の現場あり
※配属部署・プロジェクトによって休日出勤あり
報酬 ・28.5万円以上
(基本給+残業40時間の場合 ※残業代は全額支給いたします。)
【基本給】
1年目:220,000円~
※研修期間中は180,000円となります。
・昇給:年1回 ※入社後1年以上在籍者が対象

【残業代】
残業代は業務時間に応じて全額支給いたします。
※36協定締結により過度な残業はありませんので安心してお仕事ができます。

賞与
・年2回(7・12月) 
※社内規定あり 業績による
待遇・福利厚生 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

・作業着・安全靴等、業務に必要な物は全て支給いたします。
・会社都合転居の場合は家賃補助 / 引越し費用全額会社負担
・帰省費・出張手当(就業先規定)支給
・資格取得支援制度:有り
・育児休業取得実績:有り
・会員保養施設(宿泊料金・チケットなど)割引あり
・定期健康診断制度(婦人科健診含)
・キャリアアドバイザー制度

・交通費:全額支給(上限なし)
・職務手当、資格手当
・割増賃金 残業全額支給
資本金 ・5,000万円
設立年月日 ・平成14年3月20日
従業員数 ・3,428人(2021年12月時点)
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