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人事の給与労務担当

【東京】人事の給与労務担当　〇正社員　〇年間休日120日以上（※2022年度実績125日）

【東京】人事の給与労務担当　2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数：3,699名（2021年9月30日時点）

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して２つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作
・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト
・広告配信サービス
・ソフトウエア開発（ドローン・VRなど）
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
・ラボ型オフショア開発
・広告
・インターネット

収益モデル
企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客
日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

仕事内容	給与計算業務全般（給与計算及びそれに付随する業務）をお任せします。 ■業務例 ・例月の給与計算処理（データ取込、計算実施、計算結果の確認、人件費計上） ・異動情報の取りまとめ、人事システムへの反映 ・通勤経路情報の管理 ・勤怠管理 ・社会保険業務（労働保険料年度更新、健康保険・厚生年金の随時改定と定時決定処理） ・年末調整業務（法定調書、給与支払報告書提出含む） ・住民税業務 ・各種福利厚生管理業務（企業型確定拠出年金等） ・人事・給与システムの設定・管理運用 ・基幹統計調査への回答 【期待する役割】 業務改善や業務効率化、 精度向上を進めていただきたいです。 積極的に自己の業務を拡大・改善して頂き、全社のインフラを整備する役割を担う人材となることを期待しております。

 

 

求人番号	0030255
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	事務（一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など） 管理（貿易・物流・品質管理・生産管理など） 企画・経営系（マーケティング・企画・宣伝・SV・マネージメントなど）
勤務時間	09:30〜18:30 休憩時間 60分 残業あり
勤務地	東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階 新宿本社
対象となる方	必須要件 ・労務・給与計算業務の経験 └　給与・労務業務の経験 ※アウトソーサーでのご経験含む ・Excelを用いた事務処理能力 └　一般事務に用いる関数を使用できること （VLOOKUP関数、IF関数、SUMIF関数、COUNTIF関数、TEXT関数、EXACT関数等） ・その他一般事務処理能力 └　Word、PowerPoint、Outlook等のOffice製品が使用できること 歓迎/尚可 ・表計算ソフトに関する基礎知識 └　CSVファイル等の仕組みを理解し、適切なデータ処理を行える方 └　Googleスプレッドシートの利用経験 └　VBA等のプログラミング知識
休日休暇	＜年間休日120日以上（※2022年度実績125日）＞ ■完全週休2日制（土日祝・年末年始休み） ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！
報酬	想定年収 3,500,000 円 - 4,500,000円 ■内訳 基本給：215,000円～ 職務手当：76,000円～（固定残業45時間分） ■賃金形態：月給制 ■残業手当　有　固定残業代制　超過分別途支給 ※前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。 ■給与改定年2回（副部長格以上は年1回） ■交通費（月上限5万円）
待遇・福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■地域社会貢献Day（取得上限あり） ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。 ■Family care working制度 ◎育児サポート手当（月額上限5万円） お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給しています。 ◎育児短時間勤務 法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」に延長します。 ◎勤務スケジュール変更の柔軟化 保育所への送迎等の必要に応じて、勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みを整えています。 ◎企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり） 就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券をお渡しします。 【その他・行事】 ■各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット　ほか） ■ネオキャリー（社内異動制度） ■階層別研修 ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 ■オフィス内禁煙
資本金	10000万円
設立年月日	2000年11月15日
従業員数	3,617人 ※2023年2月28日時点
売上	496億円 ※2023年2月期

応募方法	「この会社の求人に応募する」ボタンをクリックします。 ▼ 応募フォームに必要事項を記入します。 ▼ 応募完了です。 ※応募後、近日中に当社よりご連絡を差し上げますので、今しばらくお待ちくださいませ。 ご不明な点がありましたら、お気軽にお電話やメールにてお問い合わせ下さい。
選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。
連絡先	株式会社グローバルサポート 657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル　　：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日） メールでのお問合せはこちら お電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。

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