～（店長補佐あるいは店長）【寮・社宅あり】～
サービス・店舗・販売
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この求人情報の求人番号：0028623
| 仕事内容 |
|---|
| 今回募集するのは、店舗責任者候補。まずは店長としてのキャリアを目指し、SV・管理職とキャリアを積んで頂きたいと考えている求人です。具体的には下記のような仕事をお任せします。 ・メンバー育成 ・売上管理 ・食材管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 など |
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| 求人番号 |
|---|
| 0028623 |
| 雇用形態 |
|
正社員 |
| 業種 |
|
飲食 |
| 職種 |
|
販売・サービス（販売・調理・ホールスタッフ・ホテル・アミューズメントなど） |
| 勤務時間 |
| 就業時間 10:00〜00:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り 月平均20時間程度 |
| 対象となる方 |
| 必須要件 社会人経験2年以上 飲食業界で働きたい熱意 要普通自動車免許（ATも可） 歓迎/尚可 ＜学歴不問＞飲食業での勤務経験（社会人ブランクOK／アルバイトでの飲食業経験も可）／職種未経験歓迎 ■雰囲気の良い会社に行きたい ■長時間労働で残業ばかり ■安定した職場・企業を探している ■人の育成に力を入れたい ■経営者としての知識を学んでいきたい ■店長・SVへのステップアップのプランがわかる ※第二新卒歓迎 ※社会人経験10年以上歓迎 |
| 休日休暇 |
| ■週休二日制 月8日 ※週2日休みのシフト制 ■冬季休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ※以前から進めている、【地域限定社員の導入】【男性の育児休暇取得】【女性の活躍促進】【長時間労働の是正】などの働き方改革も、さらに加速しています。 女性管理職の登用や地域限定職の導入、男性の育児休業の導入など、働き方にかかわる新たな制度や改革についても、今後さらに加速して進めていきます！ |
| 報酬 |
| 入社時想定年収 300 万円〜500 万円 |
| 待遇・福利厚生 |
| 待遇条件・昇給賞与 【月給例】 ＜店長昇格時＞ ジュニア店長：月給26万8000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間分を、月38100円以上を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ミドル店長 ：月給28万8000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間分を、月41000円以上を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 シニア店長 ：月給30万9300円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間分を、月44000円以上を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※店長昇格後3段階のグレードを設けています。 ＜SV（スーパーバイザー）昇格時＞ 月給35万5000円～40万円（管理監督者となるため、残業代は発生しません。） 賞与 年2回（35万円～65万円） 福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修あり ■通勤手当 ■マイカー通勤可 ■退職金制度 ■独立支援制度 ■寮・社宅あり（借り上げ社宅／自己負担額：月3000円） ■家族手当（配偶者：月5000円／1子：月3000円／2子：月2000円） ■職務手当 |
| 資本金 |
| 5千万円 |
| 設立年月日 |
| 1977年08月 |
| 従業員数 |
| 501〜1,000人 |
| 応募方法 |
|---|
|
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| 選考プロセス |
| 当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。 |
| 連絡先 |
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