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管理部門・事務・企画
グループ人事部 採用推進課：新卒採用担当
新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。
国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。
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受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日）
※お電話でご応募の場合、求人番号（下記）を必ずお伝え下さい。
この求人情報の求人番号：0028666
| 仕事内容 |
|---|
| ＜具体的な業務内容＞ ・経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案 ・キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案 ・選考プロセス中の候補者のフォローアップ ・応募管理システムの計画と運用 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 |
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| 求人番号 |
|---|
| 0028666 |
| 雇用形態 |
|
正社員 |
| 業種 |
|
IT関連 その他通信系 |
| 職種 |
|
事務（一般事務・営業事務・経理・人事・総務・受付・秘書など） |
| 勤務時間 |
| 09:00〜17:30（休憩60分） 時間外労働有り |
| アクセス |
| 東急田園都市線「二子玉川」駅 徒歩4分 |
| 対象となる方 |
| 必須要件 ※本ポジションはビジネスレベルの日本語力が必要となります。 ・新卒採用業務経験3年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint） 歓迎/尚可 ・新卒採用以外の採用担当としての実務経験 ・BPOやBPOコンサルティングの経験 ・自ら楽天主義を掲げて採用活動を出来る方 |
| 休日休暇 |
| ⼟曜、⽇曜、祝⽇、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休業、⺟性健康管理に関する措置にともなう休暇、⽣理休暇、育児休業、介護休業 |
| 報酬 |
| 入社時想定年収 500 万円〜800 万円 ※年齢・経験、現職年収などを考慮し決定します。 給与改定・業績賞与年2回。6月（評価期間:10月1日～3月31日）12月 （評価期間:4月1日～9月 30日） ※ただし、給与改定は当該評価期間に 3 ヶ月以上在籍した者に限る。 ※初回賞与額は評価期間における在籍日数の按分で計算される。 初回賞与額：格付別固定給×賞与係数×全社業績係数×（在籍日数/評価期間） |
| 待遇・福利厚生 |
| 社会保険 健康保険、厚⽣年⾦保険、介護保険、雇⽤保険、労働者災害補償保険 通勤交通費 【サポート】 ・従業員持株会制度 ・スポーツクラブ法人会員 ・ビザサポート ・リロケーションサポート ・仕事と育児・介護の両立支援サポート 【サービス】 ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料） ・ライブラリ（個人学習スペース) ・コンビニエンスストア ・クリムゾンクラブ（有料レストラン） ・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」（有料） ・ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」（有料） ・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料） ・マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料） |
| 資本金 |
| 205,924百万円（2019年12月31日現在） |
| 設立年月日 |
| 1997年02月 |
| 従業員数 |
| 1,000人以上 |
| 売上 |
| 2020年12月期実績 14,555億円 2019年12月期実績 12,639億円 2018年12月期実績 11,014億円 2017年12月期実績 9,444億円 2016年12月期実績 7,819億円 |
| 応募方法 |
|---|
|
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| 選考プロセス |
| 当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。 |
| 連絡先 |
|
株式会社グローバルサポート 657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル ：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜～金曜）お電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。 |
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