ワークライフバランスを重視した生命保険会社/東京本社(東京都港区)


この求人情報の求人番号:0020122



経営企画スタッフ【総合職、全国型】

【 経営企画 / 正社員 】将来の幹部候補の募集!
圧倒的な商品開発力を誇る企業での経営企画業務をお任せします!


【部署ミッション】
・中長期の成長戦略に資する施策の検討・提言
・当期戦略や事業計画の進捗モニタリングや提言
・全社的な内部統制対応力の向上(検査マニュアル対応含む)

【具体的な業務】
・経営計画の立案・遂行
・年度経費予算の立案・管理
・主務省庁および生命保険協会に係る全社的重要事項に関する統括および総合窓口
・金融庁検査への対応
・複数の部署に係る業務遂行の総合調整
・取締役会・役員会の事務局  

【入社にあたっての魅力】
・幹部候補としてのポジション
経営企画部の将来を担う幹部候補としてのポジションをご用意しています。
将来的には、アクチュアリーとして魅力的な保険商品の開発にあたっていただくことも可能です。

・職場環境、社風
若くフレッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を
持った社員が、それぞれ責任を持って仕事を行なっています。また性別、年齢に関係なく、
意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。



【事業内容】
代理店およびダイレクトマーケティングを中心チャネルとする生命保険会社です。

【今後の目標】
2016年3月末までに保有契約300万件(2015年3月末時点:254万件)の達成を目標に、主力商品の改定で販売のテコ入れを目指します。

【企業の魅力】
1.グループのシナジー
事業の強みとしては、グループとしての相乗効果が挙げられます。

2.幅広いキャリアプラン
同社では、新卒・中途関係なく幅広いキャリアを描けることができます。
職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度、社内公募(グループ内公募)がございます。
(現在の、人事担当者も中途入社3年目ながら抜擢人事として、営業から人事への部署異動を行った方です。)

以上の事により、
従業員の働きやすさが整っている為、離職率は全社で2%となります(定年退職者を含む)。
安定的な業績貢献を求めるため、ワークライフバランスを重視した環境整備を心がけています。


募集内容


求人番号 0020122
雇用形態 正社員
業種 保険
職種 企画・経営系(マーケティング・企画・宣伝・SV・マネージメントなど)
勤務時間 9;00~17:00

※フレックスタイム制度
・コアタイム11:00~15:00(休憩12:00~13:00)
アクセス 東京都港区赤坂
対象となる方 【年齢制限】
25歳~40歳
(キャリア形成の為)

【必須要件】
生命保険業界での経営企画業務経験をお持ちの方
(調査部経験ありの場合は尚可)

【歓迎要件】
営業企画業務経験あり

上記要件にあてはまるかどうか判断がつきかねる場合は、ご相談いただくか、もしくはご紹介いただけますようお願い致します。
休日休暇 【年間休日:120日】
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
年末年始(12/30~1/3)
慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、その他特別休暇 他※連続休暇制度あり
報酬 500万円~800万円
※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定します。

【モデル年収例】
30歳/年収650万円(月給30.8万円、別途賞与、時間外勤務手当、住宅補助含む)

昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
通勤手当、時間外勤務手当、住居手当
待遇・福利厚生 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】厚生年金基金、財形貯蓄、社員持株会、育児休職、その他グループ社員割引制度等
【福利厚生】スポーツクラブ
【各種制度】職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度(地域型対象)、社内公募(グループ内公募)、再雇用制度(ファミリーメイツ制度)、連続休暇制度
資本金 590億円
設立年月日 1991年4月
従業員数 877名
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