株式会社グローバルサポート(人材紹介会社)/東京都(CA)
~プロモーションリーダー~


この求人情報の求人番号:0027803



ICTサービス事業を担う企業

販促・宣伝/東京都


当部門ではマーケティング活動の拡大に伴い、人員強化が必要になっています。
主な活動として、リードの創出/獲得、育成、選別を行い、営業担当者と連携して、案件化、受注へと支援する業務を行っています。
自社Webサイトの運営や広告運用によるリード獲得、メルマガやセミナー実施、インサイドセールスを絡めたナーチャリング等を通して、成果に貢献するプロモーションリーダーを募集いたします。



募集内容


仕事内容 当社の持つ多様な製品ポートフォリオに対して、広告、販売促進、PR・広報、DM、イベントなどマーケティングコミュニケーションに関わる業務を包括的に行っていただきます。マーケティングコミュニケーション戦略・プロモーション戦略を立案し、プロモーショングループや広報と連携して戦術の実行の管理まで担っていただきます。

《キャリアアップ》
BtoBマーケティング全般に関わるマネジメントを目指すか、得意分野を伸ばし専門職としてプロフェッショナルのマーケターを目指すか、キャリアアップの選択が可能です。

《期待すること》
ここ10年で、当社はSierという業態で大きく成長してきました。今後はサービス事業を当社の中核事業に成長させていきたいと考えています。

このような中で、本ポジションに期待することは下記の通りです。
・今期新設したマーケティングチームを牽引していただき、マーケティング機能を確立すること
・当社にマーケティングという機能の定着させ、サービス事業の大きな成長に貢献すること
・プロモーション戦略と戦術の立案からKPI設計、PDCAサイクルを回し、成長に必要な成果を出すこと

求人番号 0027803
雇用形態 正社員
業種 IT関連
その他通信系
職種 企画・経営系(マーケティング・企画・宣伝・SV・マネージメントなど)
勤務時間 09:00〜17:45(休憩60分)
時間外労働有り(月平均25時間程度)
対象となる方 必須要件
BtoB企業でのマーケティング、マーケティングコミュニケーション、プロモーション戦略、ブランディング経験を有すること。
具体的には以下のご経験を有する方
・マーケティングコミュニケーションの全体設計の経験
・プロモーション戦略の立案
・新規ユーザー獲得のためのプロモーション企画・実施
・既存ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実施
・販促ツール、コミュニケーションツールの制作

歓迎/尚可
・IT業界のご経験
・マーケティング・ブランディングに関するコンテンツ制作の経験
・良質なコンテンツ記事作成、潜在層へのアプローチ手法の立案経験
・Webメディアでの設計や制作から記事執筆・CVR改善までの経験

【求める人物像】
・社外/社内に対して、コミュニケーション、折衝能力を発揮できる方
・企画立案から実行する力、推進力に自信のある方
・改善、最適化を推し進める力がある方
・細かい事柄のチェック能力、正確な業務遂行に強みのある方
・数字目標に対する意識の高い方
・どんな状況でも前向きに取り組める方
休日休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、キッズ&看護午前半日休暇(年12回付与)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇(原則、連続5日)
※年間休日123日(2022年度)
報酬 入社時想定年収:598 万円〜1044 万円
賃金制度:完全月給制

月給:310,000円〜630,000円

待遇条件・昇給賞与
給与改定 原則年1回(4月)
賞与 年2回(6月/12月)

【非管理職】
月給制 / 時間外手当あり
 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
 基本給:31.0万~39.3万
 想定年収:598万~746万
 ※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります
 ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします
 ※諸手当:家族手当、住宅手当など諸手当はありません

【管理職/プロフェッショナル職】
 月給制
 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
 基本給:48.0万~63.0万
 年収:816万~1,044万
 ※プロフェッショナル職は、1日あたり残業1.25時間みなしの裁量労働制(専門型or企画型)が適用となります
  管理職の基本給=プロフェッショナル職の基本給+裁量労働手当となり、賃金総額は年間で同じ金額です
 ※諸手当:家族手当、住宅手当など諸手当はありません
待遇・福利厚生 社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBテクノロジー従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など

受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)

※フレックス・リモートワークについて
フレックス制度は導入されており、入社後から活用していただくことは可能です。
リモートワークについては、入社後3か月については原則出社をメインにした勤務。
4か月目以降、業務内容や習熟度によってリモート勤務が選択可能な場合は、リモート勤務も可能です。
ただし、通勤圏内のご自宅からのリモートが原則としております。
資本金 117,600万円(2020年3月末現在)
設立年月日 1990年10月
従業員数 1,000人以上
売上 2020年03月期実績:58,324百万円
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