株式会社グローバルサポート(人材紹介会社)キャリアアドバイザー(CA)
~セールス・営業~


この求人情報の求人番号:0027983



キャリアアドバイザー(CA)

【SA事業部】大阪│キャリアアドバイザー│新卒紹介領域


2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、
「成長し続ける」という思想のもと、お客様の成長に繋がるサービスを提供し続けるにこだわり続け、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。
そして、お客様から採用に関するご要望やお悩みをお伺いしていく中で、様々なサービスが生まれ、今では延べ1万社近くの採用をご支援させていただいております。

今、日本の労働環境は急激な変化の時を迎えています。
少子高齢化による労働力人口の減少。「若者」「女性」「シニア」「外国人」にとって働きやすい労働環境の構築もなかなか進まず、非常に深い課題を抱えております。

私たちに求められることは、こうした一つひとつの課題と真剣に向き合い、解決し続けていくこと。
未来に向け、時代の変化に合わせたサービスを生み出し続けていくこと。これこそが、社会に対して大きな役割と責任を果たしていくことだと感じております。

この度、PURPOSEとして ー人と本気で向き合い、未来を切り拓く。ー  を新たに掲げ、新たな未来を創るべく進み出しました。
誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続けます。
一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供を。人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。

より良い未来を切り拓くべく、一層貢献できるよう取り組んで参ります。


2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699人(2021年9月30日時点)

保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に弊社と子会社に分社化いたしました。



募集内容


仕事内容 ・キャリアアドバイザー(CA)
近年、就職活動の多様化に伴い、利用者が急激に伸びているのが「就職エージェントサービス」です。プロのアドバイザーによる客観的なアドバイスをもとに、求人紹介や就活軸の整理など、就職活動を総合的にサポートいたします。学生の皆様は、企業が多すぎるあまり、どうしても人気企業や有名企業で就活を進めがちです。しかし、本質的なことは、自分の「就職の軸」をしっかりと見つめなおし、そこに合った企業を見つけることです。「新卒紹介サービス」では、学生一人ひとりと本気で向き合い、新社会人として、入社後にしっかりと活躍できる「ベストなマッチング」を目指します。

【カルチャ―・風土】
◎若手活躍の風土:20代前半~30代前半の若手中心の組織。切磋琢磨出来る環境です!
◎充実した研修:入社研修からリーダー研修など様々な研修制度を導入しているため、業界未経験者はもちろん、年齢、性別関係なく活躍できる環境です。
◎目標達成支援:目標達成を先輩がサポート!日々の細かなKPIから売上達成までを支援、成長できる環境があります!
◎キャリア面談実施:毎週上司と1on1を実施。業務のことはもちろん、キャリアの相談がすぐに出来ます!
◎産後復職率は100%!:時短勤務などスムーズな現場復帰を支援しています。育休明けメンバーからの役職登用実績あり。

求人番号 0027983
雇用形態 正社員
業種 人材サービス
職種 営業系(代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など)
勤務時間 09:30〜18:30
休憩時間60分
残業あり
勤務地 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル2階
旧:西梅田MIDビル
対象となる方 【すべて必須】
・人と話すことが好き
・PCに苦手意識がない
・営業経験をお持ちでない方は、過去何かしらの営業エピソード(学生時代でも可)

歓迎/尚可
・営業職や販売職としてKPI,KGIを追った経験がある方

【求める人物像】
・成長意欲がある方
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇
◆成長見逃さないDay休暇
└中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、
運動会の際に特別休暇を取得が可能。
「子供の成長を見逃さないで!」という意味をこめています。

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
報酬 月給 250,000 円〜350,000円
インセンティブあり(実績に応じ四半期に一度支給)
待遇・福利厚生 ◆交通費毎月上限5万円まで支給
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆残業手当(超過分)
◆役職手当
◆育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で
認可保育所に預けられないことがあると思います。
当社では、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を
月額上限5万円まで支給しています。
資本金 10000万円
設立年月日 2000年11月15日
従業員数 3,539人 ※2022年8月31日時点
売上 506億円 ※2021年9月期
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紹介先企業による採用試験

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659-0068 兵庫県芦屋市業平町4-1 イム・エメロード5F


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