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リクルーティングアドバイザー

リクルーティングアドバイザー／新卒紹介領域（名古屋）

2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「成長し続ける」という思想のもと、お客様の成長に繋がるサービスを提供し続けるにこだわり続け、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。
そして、お客様から採用に関するご要望やお悩みをお伺いしていく中で、様々なサービスが生まれ、今では延べ1万社近くの採用をご支援させていただいております。
今、日本の労働環境は急激な変化の時を迎えています。
少子高齢化による労働力人口の減少。「若者」「女性」「シニア」「外国人」にとって働きやすい労働環境の構築もなかなか進まず、非常に深い課題を抱えております。
私たちに求められることは、こうした一つひとつの課題と真剣に向き合い、解決し続けていくこと。
未来に向け、時代の変化に合わせたサービスを生み出し続けていくこと。これこそが、社会に対して大きな役割と責任を果たしていくことだと感じております。
この度、PURPOSEとして　ー人と本気で向き合い、未来を切り拓く。ー 　を新たに掲げ、新たな未来を創るべく進み出しました。
誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続けます。
一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供を。人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。
より良い未来を切り拓くべく、一層貢献できるよう取り組んで参ります。

2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。

仕事内容	新卒で就職活動をしている学生をターゲットとした人材紹介を展開している、「新卒紹介サービス」での募集となります。 【具体的な業務】 ・リクルーティングアドバイザー（RA） 新卒採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。 目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。

 

 

求人番号	0028060
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	営業系（代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など）
勤務時間	09:30〜18:30 休憩時間 60分 残業あり
勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号　大東海ビル7階
対象となる方	下記すべてを満たす方 ・人と話すことが好き ・PCに苦手意識がない ・営業経験をお持ちでない方は、過去何かしらの営業エピソード（学生時代でも可） 歓迎/尚可 営業職や販売職としてKPI,KGIを追った経験
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay休暇（中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能）
報酬	月給：250,000円～300,000円 ※インセンティブあり（実績に応じ四半期に一度支給） 交通費（毎月上限5万円まで支給）
待遇・福利厚生	各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度有り）、残業手当（超過分）、役職手当、育児サポート手当（無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給） 【その他・行事】 事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など）、定例会、社員総会（年1回）、目標達成部署達成会
資本金	10000万円
設立年月日	2000年11月15日
従業員数	3,539人 ※2022年8月31日時点
売上	506億円 ※2021年9月期

応募方法	「この会社の求人に応募する」ボタンをクリックします。 ▼ 応募フォームに必要事項を記入します。 ▼ 応募完了です。 ※応募後、近日中に当社よりご連絡を差し上げますので、今しばらくお待ちくださいませ。 ご不明な点がありましたら、お気軽にお電話やメールにてお問い合わせ下さい。
選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。
連絡先	株式会社グローバルサポート 657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル　　：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日） メールでのお問合せはこちら お電話の際には、必ず「プレジデント・ナビを見て」とお伝えください。

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