株式会社グローバルサポート(人材紹介会社)リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー(CA)
~セールス・営業~


この求人情報の求人番号:0028063



リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー

リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー(第二新卒紹介領域)/東京


2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、
「成長し続ける」という思想のもと、お客様の成長に繋がるサービスを提供し続けるにこだわり続け、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。
そして、お客様から採用に関するご要望やお悩みをお伺いしていく中で、様々なサービスが生まれ、今では延べ1万社近くの採用をご支援させていただいております。

今、日本の労働環境は急激な変化の時を迎えています。
少子高齢化による労働力人口の減少。「若者」「女性」「シニア」「外国人」にとって働きやすい労働環境の構築もなかなか進まず、非常に深い課題を抱えております。

私たちに求められることは、こうした一つひとつの課題と真剣に向き合い、解決し続けていくこと。
未来に向け、時代の変化に合わせたサービスを生み出し続けていくこと。これこそが、社会に対して大きな役割と責任を果たしていくことだと感じております。

この度、PURPOSEとして ー人と本気で向き合い、未来を切り拓く。ー  を新たに掲げ、新たな未来を創るべく進み出しました。
誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続けます。
一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供を。人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。

より良い未来を切り拓くべく、一層貢献できるよう取り組んで参ります。


2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。



募集内容


仕事内容 第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介を展開している、20代若手人材特化型人材紹介サービスでの募集です。

《リーベルキャリアの特徴》
・今後の日本を支える20代の若手のサポートに特化!(既卒/第二新卒/フリーターなど)
・求職者一人ひとりに徹底的に向き合う!求職者一人に対して10時間の面談実施!
・全員が業界未経験からのスタート!未経験でも成果が出せるマンツーマンのサポート体制!
・圧倒的な成長環境!最短入社半年でリーダー昇格あり!新規事業責任者排出実績あり!
・ネオキャリアグループ30事業部が連携し、取引先を拡大中!成果が出る仕組みあり!

【業務内容】
就職・転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。
求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供します。
中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。
そんな人生を左右しかねない大事な面談になりますので、初回の面談を2時間かけて行い、その後も追加面談や対策面談という形で何度も求職者と面談を行います。
もちろん電話やメールでのやり取りも発生しますので、初回面談→内定承諾まで約10時間程度の時間を掛けて就職活動のサポートをさせていただきます。

そういった背景もあり就職をした後も、求職者と連絡を取り合い近況報告を頂いたり、悩んでいることの相談に乗ったりと非常に濃いお付き合いになることもあります。
また中には、
・ご支援から数年経った後、求職者の方の結婚式に招待された
・求職者の方からの感謝や、その親御様から感謝のメッセージをいただけた
・A4用紙3枚分の直筆のお手紙をいただいた
など、求職者と厚い信頼関係を結んでいきます。

求人番号 0028063
雇用形態 正社員
業種 人材サービス
職種 営業系(代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など)
勤務時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
残業あり
勤務地 新宿本社/東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル 
対象となる方 対人折衝経験1年以上

歓迎/尚可
・人材紹介経験のある方
・数字目標(KPI・KGIなど)を追った経験
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay休暇(中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能。「子供の成長を見逃さないで!」という意味をこめています。)
報酬 月給:280,000円~430,000円
※インセンティブあり (実績に応じ四半期に一度支給)
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

▼入社時の想定年収
年収350万円

▼社員の年収例
モデル年収360万円/28歳・経験1年
モデル年収440万円/29歳・経験2年

昇給:年2回、交通費:毎月上限5万円まで支給
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度有り)、慶弔見舞金、残業手当(超過分)、役職手当、育児サポート手当(無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給)

【その他・行事】
事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会
資本金 10000万円
設立年月日 セールス・営業
従業員数 3,539人 ※2022年8月31日時点
売上 506億円 ※2021年9月期
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657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1


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