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新卒採用領域

【地域限定正社員】新卒採用領域／大学渉外＠甲信越ブロック（長野・松本）

就職・進学・住宅・ヘアサロン・レストランなど、必要な情報を求める個人ユーザーと企業クライアントが出会う場を作り出し、より多くの最適なマッチングを実現することにより双方の満足を追求すること。これが、弊社が創業より大切にしビジネスのエンジンとして活用してきたビジネスモデルです。このマッチングの仕組みをリボン結びの形になぞらえて図式化し「リボンモデル」と呼ぶようになりました。
インターネットそしてスマートデバイスの普及により、膨大な量の情報に直接触れられるようになった今、より速く、シンプルに、もっと身近に誰もが最適なマッチングに出会えることの重要性が高まっています。リボンモデルもまた、テクノロジーを取り入れながら社会のニーズに応えるべく進化を続けていきます。リボンモデルの実践により「まだ、ここにない、出会い。」を創出し、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現に貢献していきます。

弊社の事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。
・HRテクノロジーSBU
・メディア＆ソリューションSBU（販促領域・人材領域）
・人材派遣SBU

主力製品・サービス
1）新卒領域
2）中途領域

収益モデル
人材紹介での成果報酬、広告の掲載料など

主要顧客
正社員、契約社員領域の採用を検討している法人企業全般

仕事内容

就活情報サイトの会員獲得や合同会社説明会への来場に向けたプロモーション活動を実施します。 大学のビジネスパートナーとして、担当大学の就職率向上や、進路決定実績向上などの就職支援戦略を支援するため、必要な施策を大学に対して提案する課題解決型の仕事です。 数年後の大学の未来を踏まえて、顕在的な課題のみならず潜在的な課題も自ら設定し解決策を提案します。 また、全国のメンバーとプロジェクトを組み、学生への支援サービスの検討なども行う場合があります。 【主な業務】 1）プロモーション機会を得るための大学に対する渉外活動 2）学生に向けた就職支援ガイダンスの実施 大学の就職課に対して、学生の就職活動状況を確認しながら「就活情報サイト」を中心とした学生就活支援策を提案・実施します。 主な支援策は学生向けの就職ガイダンスです。 就活の心構えや進め方、就職活動における就活情報サイトの活用方法などをお伝えします。 【目標】 1）業績目標 担当大学における、就活情報サイトに登録した学生数、レジュメ登録数、合同企業説明会などのイベント来場予約数 2）行動目標 担当大学の就職率向上に向けた課題解決のための行動評価 【担当エリア】 長野県と山梨県です。 入社直後は3大学程度、半年後には10大学を担当する予定です。 ※ガイダンス実施はリアル：オンラインは半々程度になります。 【ビジネスプロセス】 大学渉外は下記の流れを繰り返し、大学が抱える就職課題と向き合い、大学のキャリアセンター職員の方を中心に協働しながら、「学生にとって納得感のある就職活動」の提供をしています。 1）ヒアリング（現状把握） 2）課題設定・施策検討 3）提案 4）ガイダンス受注（無料） 5）ガイダンス納品準備（ガイダンスの設計およびスライド作成・校閲など） 6）ガイダンス納品 ※繁忙期や日程調整ができない場合（ガイダンスが複数同じ日程にかぶるなど）は、ガイダンス納品を外部講師に依頼する場合もあります。

 

 

求人番号	0028440
雇用形態	正社員
業種	人材サービス
職種	営業系（代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など）
勤務時間	09:00〜18:00 休憩時間 60分 残業あり
対象となる方	必須要件 下記すべてを満たす方 1）成長意欲のある方 ・ 成長したいという意欲のある方 ・ 変化を楽しみ、チャレンジしていける方 2）スキルを伸ばしたい方 ・ 実現したいゴールや現状のお困りごとを正しく捉え、課題設定・解決に導く力を身につけたい方 3）課題意識・想いのある方 ・ 学生の就職選択、就活を支援したい（対個人ではなく対マス） ・ 人生の大きな意思決定に関わるタイミングに関わりたい（介在価値や影響の大きさ） 4）一緒に地域に向き合える方 5）誰かのためになる仕事をしたい方 6）介在価値をチームで働きたい方 7）普通自動車免許をお持ちの方 ※業界・職種未経験者も過去入社実績多数 歓迎/尚可 顧客・対人折衝経験をお持ちの方
休日休暇	【年間休日数：145日】 会社休日140日＋指定休5日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日などを考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 〈年次有給休暇〉 初年度15日付与 以後、毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） 〈その他〉 慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　など ※GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定
報酬	想定年収：400万円～ 月給：277,569円～ 〈月給内訳〉 基準給：214,892円～ グレード手当：62,677円～ ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 月給制（固定残業代含む）、査定：年2回、賞与：年2回（6・12月）、通勤交通費（同社規定による） 【雇用形態について】 地域・職種限定正社員（Specific社員）としての採用です。 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。 職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。 ※原則ブロック外転勤なし
待遇・福利厚生	社会保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、深夜・休日勤務手当、追加割増手当など、社員持株制度、退職一時金制度
資本金	35000万円
設立年月日	2012年 10月1日
従業員数	17,327人(2022年4月1日現在 / アルバイト・パート含)
売上	6,586億円(2021年4月1日～2022年3月31日）

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選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。
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